愈演愈烈的勞資矛盾
和很多搬遷、倒閉潮中的工廠一樣，易力聲取消加班打破了這一隱性契約。水瓶紀元發現，至少在罷工發生的一年前，已有不少跡象顯示勞資關係日趨緊張。
在過去，易力聲的底薪具有一定競爭力。2019年，其把底薪從2400元提高到2550元。同期深圳工廠中，富士康為2300元，比亞迪為2200元，當年，深圳最低工資標準為2200元。
那時，勞務中介為易力聲招正式工時，經常宣稱其「底薪全國最高，常年無淡季，坐班」。這也是趙勇和眾多工友在那一年入職易力聲的原因。
易力聲園區大門旁的招聘中心。（圖_王暗/攝）
然而，六年過去，深圳最低工資標準已提高了兩次（2022年1月與2025年3月），易力聲的底薪卻未同步提高。
趙勇介紹，最近幾年易力聲發放的各種福利補貼越來越少。以績效獎為例，2019年為每月500元，後來降至300元、200元，直至取消；外宿補貼也同樣被取消。目前，易力聲的福利補貼只剩下全勤獎和工齡獎，而綜合薪資已快被周邊工廠趕超。
低端製造業中，同家公司里產線普工與從事技術或管理工作的員工地位及福利待遇懸殊，而普工往往佔據了絕大多數。易力聲薪資停滯的同時，員工規模也隨之變化：從2019年頂峰時期的上萬人，降至如今三千多人。
福利和人員減少背後是產能的縮減。據工人介紹，產業園成立之初，易力聲承租了園區內所有10棟廠房，如今只剩下4棟。
2024年，對易力聲來說是一個轉折點。當年12月，華勤技術收購了易力聲的母公司易路達。但易力聲未向員工公佈這消息，很多人在2025年10月加班被取消後搜索公司信息，才發現股權更變。
易路達被收購前，魏玲娟就注意到同事們私下在討論一些傳聞，包括廠房會繼續縮減，最後只留下實驗室和設備。而華勤收購後，一些聽上去很聳動的消息出現，比如「老闆把廠子賣了，80%股份賣了xx億」。魏玲娟在網上查到那些信息後覺得心慌，心想「不可能全是編的吧」。
種種傳言的背後，是工人們對工作穩定與否的擔憂。在工人私下討論里，華勤是「出了名的黑廠」。他們認為，華勤收購後，產能轉移的步伐越來越快。
趙勇在華勤收購中途就知道了這件事。早在2024年10月，他開始給蘋果中國供應鏈部門寫郵件，稱這兩年來公司有把產能往越南轉移的傾向，這造成崗位減少，原產線人員富餘。他擔心公司可能會變相裁員且逃避補償金。
從那時起，易力聲實施員工輪流不加班制度。趙勇發現，這造成工人頻繁換崗，工作量安排不當，矛盾加劇。拉長動輒謾罵，甚至以不給加班和辭退來威脅工人。
人效也被要求不斷提高。廠里的IE（工業工程）工程師頻繁對工人的作業時間卡秒表，以最快的為準。「他評估一下，卡幾次，越卡越高。」趙勇說。
公司被華勤收購後，魏玲娟感覺經理巡視車間愈發頻繁。領導在面前時不能講一句話，否則，經理訓拉長，拉長再訓工人們。上面對他們說，不要在產線上大聲講話，上班的時間不屬於工人自己，領導有權力管他們。
在魏玲娟等人看來，易力聲的管理也不再如以往人性化。隨着公司第四棟廠房一樓的倉庫變成辦公室，他們猜測華勤管理層開始進駐，車間也出現了很多不認識的領導。
易力聲種種「降本增效」，在華勤與易路達的交易中可見端倪。雙方簽署了對賭協議，易路達創始股東做出業績承諾——2024年至2026年，公司累計實現淨利潤之和不得低於港幣7.5億元。而華勤2024年報顯示，易路達已完成合併稅後淨利潤5.5億港元，意味着已完成業績承諾的73.40%。
趙勇也關注到了公司的業績。據他觀察，華勤收購後，易路達加快了自動化進程，廠里也增加了不少機械臂等設備替代人工。
但亮眼的業績背後，員工們感受更多的是壓迫。趙勇曾多次向蘋果投訴易力聲員工的日常權益被漠視或被侵害等，比如在外租房的女性員工夜班路途的安全問題，以及上班期間上廁所、喝水要佩戴離崗證且卡時間等。
易力聲園區宿舍（圖_王暗/攝）
他甚至直接寫信給蘋果CEO蒂姆·庫克。偶爾幾次蘋果回復了，但趙勇覺得回復很官方，整改效率也很慢。
趙勇和同事也發現，易力聲的「降本增效」決策，也有蘋果的因素。他舉例，蘋果作為客戶每周都會到產線巡查，卡秒表時長、增加勞動量、縮減人員等也都是應客戶的要求。
祥子對水瓶紀元表示，供應商在成本控制上話語權並不大，品牌商具有最大話語權，但只在於調節產業佈局以實現利益最大化以及保證訂單穩定性。雖然蘋果對供應鏈企業有社會責任和勞動權益的規定，「但永遠是睜隻眼閉隻眼」。
祥子指出，過往勞工處境改善，更多是社會倒逼的結果，比如工人法律與權利意識覺醒，迫使政府完善相關勞動法律法規。
很長一段時間，易力聲工人都在討論公司使用各種手段逼迫員工自離，這種傳聞不斷放大。實行五天八小時工作制後，他們積壓的不滿終於爆發。
年輕的越南工人與老去的中國工人
易力聲罷工的消息，傳到了900公里外的越南工廠。
測試工程師吳偉於2020年進入深圳易力聲，2024年11月正式入職越南公司。「產能轉移是蘋果公司的要求，未來只有新產品研發才在深圳，量產都要轉到越南。」吳偉對水瓶紀元說，「不止是易力聲罷工，其他公司也會參與罷工，未來這種情況只會越來越多。」
