當天，魏玲娟雖然照常上班，但在車間裏也無心工作。她那條產線還在崗的只有二十多人，拉長給他們開會，說不要盲目跟從他人，並強調公司沒有做錯。
迫於壓力，12月4日下午，易力聲發佈新的通知，將生活補貼在原標準基礎上調高了200元，同時延長補貼期限至2026年2月。易力聲還承諾在2025年12月和2026年1月各增加周末加班工時24小時和30小時。
12月5日這一天，易力聲發放11月的工資。多位工人將工資到賬截圖發在抖音上，近兩個月到手工資多為2000元至2500元。這其中，由於深圳從2025年7月將養老保險繳費基數下限提高了283元，工人需在11月補繳過去四個月的養老保險差額，因此到手工資比10月還低。
對大部分老員工來說，雪上加霜的是他們都在外租房，房租和伙食都需自費，四五百元的補貼無異於杯水車薪。
那幾天，魏玲娟身邊的同事都在討論，覺得拖下去「啥都撈不到」。有人提議，想走的去申請離職補償。但領導的回應很冰冷：「你有高就可以自己走。」
魏玲娟說，身邊的人都很憤怒，覺得公司完全不顧底層員工的感受。12月5日，她也決定參與罷工。
產業轉移越南？
在公告中，易力聲將取消加班歸因於2025年中美貿易戰。受其影響，該公司核心客戶訂單量較預期減少約20%，產能過剩，淡季提前到來。易力聲亦強調，此次生產調整為階段性措施，待現有庫存消耗後，產能將逐步恢復至原有水平。
每年淡旺季交替是製造業的慣例。但多位工人認為，貿易戰和淡季只是藉口，根本原因是深圳廠區的產能已逐步轉移到越南。
易力聲的訂單旺季一般是每年5月至11月，需要趕貨時，工人們在勞動節與端午節也會被安排加班。在往年的淡季，工人們排班也是每周六天、每天10小時，其中白班工人月收入約為5000元，夜班工人到手工資約6000元。
在孫麗印象中，有一年疫情嚴重時，他們有近兩個月的時間都很閒，但到手也有3500元左右。她覺得那時可以理解。
孫麗進而解釋，他們私下聯絡了易路達在國內其他廠區的同事，發現「五天八小時」並未出現在其他廠區。也因此，淡季提前的說法不被工人信服。
多名工人向水瓶紀元表示，他們早已在日常工作中觀察到產能轉移至越南的蛛絲馬跡——眾多公司高層被從深圳調往越南，車間一些機器設備被打包發往越南，去過越南的技術員和拉長也會透露一些涉及產能轉移的信息。以前，多款Beats耳機機型的試產和量產都在深圳；慢慢地，深圳試產完後，多款機型的量產會轉到越南。這種現象幾年前就存在，2024年後頻繁發生，目前深圳廠區在量產的機型只剩一款。
易路達科技有限公司在越南設立的工廠。（圖_網絡）
易力聲工人趙勇告訴水瓶紀元，過去深圳廠區除了生產蘋果的產品，也有其他品牌。後來，其他品牌轉到了惠州和江西廠區，一部分SMT（表面貼裝技術）工序則轉移到越南。SMT的自動化程度高、可複製性強，在製造業外遷中是最容易也最早實現轉移的一類工序。
工人們據此估計，深圳廠區產能縮減超60%。
關於貿易戰的影響，趙勇認為，2025年11月時，中美貿易關稅已確定維持10%至2026年11月，公司的理由顯然難以服眾。
三名長期關注產業、政策及勞工行動的研究者和行業人士在與水瓶紀元交流時指出，易力聲實行五天八小時工作制，是多重因素疊加的結果：既有2025年中美貿易戰導致訂單波動這一宏觀影響，也有企業成本策略因素。易力聲強調的是貿易環境變化這一表層現象，工人們感受到的則是結構性產能轉移趨勢，雙方表面上看似各執一詞，實質可能並無矛盾。外部環境的不確定性促使蘋果公司加速重構供應鏈，取消加班便是這種調整的最後一步。
勞工行動研究者祥子也表示，據他多年觀察，一家工廠如果暫停加班數月，那麼很大概率是要關廠或搬遷。
對易力聲工人來說，其代價便是只能拿到基於「五天八小時」標準工時的底薪。多位工人因此表示，他們的訴求是易力聲「買斷工齡」，即協商獲得合理的離職補償。
按《勞動合同法》規定，離職補償的基數是過去12個月平均應發工資。14年工齡的周紅對水瓶紀元表達了擔心：如果公司長期實行五天八小時，把平均工資拉低，到時即使補償，金額也會大幅降低。
孫麗說，她在別的工廠曾經拿到的離職補償，「有的是N＋1，有的2N＋1，N＋1是最少的。」
在易力聲罷工期間，日資企業中山佳能「2.5N」補償事件在社交媒體平台上迅速流傳開來。據《第一財經》報道，中山佳能曾是上萬人的大廠，受市場競爭壓力，部分產能轉移到佳能的越南工廠，中山廠區員工數量銳減至1000多人。網上一份補償明細顯示，中山佳能給予離職員工包括經濟補償金在內各項補助共計40萬元，遠超中國《勞動合同法》規定的標準。孫麗等人對此羨慕不已。
2025年底，中山佳能工廠停產，有相關員工在社媒上透露，公司賠償的經濟補償金、就業支援金、銘恩貢獻獎、新征程奮鬥獎共計40萬元，遠超勞動法「N+1」的賠償標準。（圖_網絡）
「人家那裏是感動員工，我們這裏是『敢動』員工，是動手干人。」易力聲員工王芳說。
工商信息顯示，截至2024年，易力聲參保員工為3400多人。趙勇依據公司此前針對普工群體開展的調查問卷估算，2024年底時普工人
