數接近2400人；而在罷工最初兩天，少則千人多則2000人參與了罷工。參與者僅限於普工，不包括技術員、工程師以及基層管理者等。
易力聲工人罷工後，社交媒體出現了不少批評工人要加班的聲音，其中一條短視頻的標題是：「哀其不幸，怒其不爭，沒想到還有人會主動要求加班。」
罷工的第一個周末，一封署名易力聲員工的維權真相公開信在社交媒體流出。信中指出，「員工因無班可加維權」的說法完全偏離事件本質，維權的根源是反對公司利用低薪倒逼員工離職，以規避裁員補償。他們的訴求是合理收入和職業穩定。
威逼利誘
12月4日罷工第一天，面對憤怒的工人，易力聲一位香港高管出面了。工人發出質問：公司稱沒有訂單，為什麼八小時卻要干十小時的活？為何要轉移產能到越南？一千多塊錢，怎麼養家餬口？
趙勇說，領導被大家問得支支吾吾，「因為他理虧，往越南轉移也是事實，所以他都無法反駁。」
12月4日，易力聲香港高管出面回應工人。（圖_受訪者提供）
從罷工開始到結束，對於離職補償的訴求，易力聲只做了一次妥協，便是12月4日當天發出的四五百元補貼方案。這顯然不是工人滿意的結果。當地街道辦、社區的工會和勞動部門都來到廠里協調，有人提起訴求，勞動部門回應，要賠償不合理。
12月9日下午一點半，水瓶紀元第一次來到罷工現場。易力聲公司位於深圳寶安區福海街道一座產業園，直接以「易力聲」命名。園區10棟廠房中有多家公司，因此外人可以自由穿行。易力聲承租1棟至4棟，靠近園區南大門。
這是罷工第四天。走進園區，身穿藍色廠服的是易力聲的工人，胸口上統一印着「INN」的標識，這是母公司易路達（Innovation）的英文簡稱。園區只有一條南北通向的幹道，廠房兩兩對應，工人們聚集在易力聲廠房門口的電動車和行人路區域。
工人罷工的日常，是上班時間照常刷指紋打卡，然後在園區里聚集，中午正常休息，下班時間到時打完卡就各自回去。
為使工人復工，易力聲連續發佈了強調考勤的公告。在罷工進行的第一個周末，公司就派人把廠房一樓的打卡機拆除了，工人只能想盡辦法去樓上打卡。與此同時，易力聲進行雙考勤威脅：不僅要指紋打卡，還要在崗位上完成簽名。他們還利用多給周末加班來分化工人，並要求員工填寫不參與罷工的承諾書。
水瓶紀元來到易力聲的第一天，已有一部分工人擔心缺勤回到車間上班。在現場，魏玲娟對水瓶紀元說：「不是所有人都想走，有的人社保沒買滿。這兩天（不少人）被拉去上班，就是威逼利誘。」
王芳說，車間主管和拉長經常過來對工人做思想工作，勸說馬上回車間上班，之前的缺勤可補請假條，不然就是曠工。她還聽說，領導每拉一人回去上班，便可拿到一兩百元獎勵。
罷工始終沒有進展，工人還要設法打卡，魏玲娟不禁會想，這樣做的意義是什麼。讓她氣憤的是，他們上傳到抖音的視頻多數被屏蔽。有同事覺得這是公司在花錢消音，但她覺得不是，「社會需要穩定，不管是什麼事，它（政府）在可控範圍內是會去控制的。」
魏玲娟覺察到，參與罷工的人中，工齡較長者往往「鬧得凶一點」。而有人一旦被認定為「挑事的人」，就會遭到警告。帶頭者之後就不敢出聲。
在易力聲廠房的公告欄上，福海街道應急管理辦於12月4日張貼了一份《法律風險提示》，表示在積極搭建平台組織雙方協商。該部門提示工人，帶動、參與罷工可能會被依法開除，還會涉及治安處罰和刑事風險。
12月4日，福海街道應急管理辦公室張貼了《法律風險提示》，呼籲易力聲員工「理性維護自身合法權益」，又指聚眾維權可能觸犯治安管理處罰法及刑法，以及因違規被公司開除的風險。（圖_王暗/攝）
整個產業園區都瀰漫着緊張的氣氛。園區大門站着一隊穿黑色制服的輔警、機訓（機動訓練大隊）、巡防，馬路邊停着幾輛特警的公務車和大巴車。12月9日上午還發生了一些讓工人們很氣憤的事：幾名外國記者拿着攝像機在現場拍攝，遭警方驅趕；現場有多名工人在和政府人員爭論時暈倒，救護車也來了數次。
園區後門和側門的出入口也被警方把守着。工人們說，這是為了防止他們去更高級別政府機關上訪。但在這天下午早些時刻，趁警方未上崗，上百位工人打完卡後偷偷溜了出去，坐上地鐵去了福田區市民中心，即深圳市政府所在地。
工人們建立了很多微信群，去市民中心的人現場傳回的視頻顯示，他們出了地鐵站後就被警方控制。警察向工人喊話：市政府非信訪場所，在這裏信訪非法。之後，工人們被強制帶離並被送上幾輛指定的大巴車，後被送到多個派出所。
接近下午五點，水瓶紀元在園區看到，身穿藍色廠服的工人不斷向園區門口聚集，與身穿黑色制服的警務人員形成對峙，時而高喊「放人！放人！」警方為防止工人湧向馬路，便組成一堵人牆，把他們圍起來。
12月9日傍晚，易力聲工人聚集在園區門口，不遠處是站成一堵人牆的警務人員。（圖_王暗/攝）
現場一位分享視頻的工人說，去福田區市民中心被抓的人還沒有回來，「我們在等他（她）們回家。」
