2024年12月23日,巴西公共勞工部等多個部門聯合對中國企業比亞迪在巴西巴伊亞州卡瑪薩里的工廠進行突擊檢查,稱發現約有163名中國籍工人的生活和工作環境極為惡劣。
根據巴西當局通報,這些工人需要經過許可後才可以離開宿舍,他們被迫進行長時間無休工作,護照以及薪水也被承包商企業扣押。此外,這些工人的生活居住環境也極為惡劣,缺乏基本的生活設施,部分工人甚至是人口販賣的受害者。
巴西當局對此進行強烈譴責,並暫停向比亞迪旗下承包商工人發放臨時工作簽證。
該消息在國際社會引起關注後,比亞迪汽車巴西分公司承認相關問題。但在12月26日,比亞迪品牌及公關處總經理李雲飛發表評論,稱巴西當局是在「抹黑中國品牌,抹黑中國」。
中國社交平台上對此事件的討論也遭到了嚴厲審查。
在本期的【404文庫】欄目中,我們將選讀過去一周中與此事件有關的三篇404文章。
一、星球商業評論|奴家給各位吹個笛子吧
長期關注商業領域的微信公眾號「星球商業評論」對巴西比亞迪勞工事件進行評論,但原文很快被刪除。
文中提到:
給比亞迪蓋工廠的外包建築企業叫金匠,工人們住在四個設施里。按照巴西人的說法,工人們睡在沒有床墊的板床上,31個人才有一個浴室,上班時間太早,有時一周工作七天。
巴西人說工人們已經被當地有關部門解救了。但這個居住環境令人震驚,岌岌可危,有辱人格,堪比:
奴隸。
國內輿論徹底分化。一方認為,比亞迪這是丟人丟到國外了,就算是給了工人高薪,但還是把996,無視居住環境保障那套帶過去了。站出來說自己沒有被奴役的哥們兒,是:
奴而不自知。
另一方認為,這環境咋了,國內建築工地都這樣,甚至有的大學宿舍還不如這個呢,而且掙錢又多,人家工人都沒叫苦,你們帶啥節奏?
沉默了兩天後,金匠巴西分公司和比亞迪公關總經理李雲飛站了出來。金匠說當地勞工部門檢查頻繁,這裏面有文化差異,淨問些誘導性問題,再加上翻譯偏差,所以完全沒有奴役和解救,都是誤會,不信你看我們員工拍的視頻和按的手印。
看得出來,巴西勞工部門把員工們帶離工棚,侵犯了他們的人權,侮辱了他們的人格,他們非常生氣,指印按的力透紙背。
李雲飛則說的更直接。他說欲加之罪,何患無辭!在抹黑中國品牌、抹黑中國,以及企圖破壞中巴友誼的事情上,見識了境外相關勢力如何惡意關聯、蓄意抹黑,國內部分自媒體如何:
裏應外合。
攘外必先安內是吧?大星記得比亞迪在巴西可不是這麼說的。
他們在聲明中表示,已與涉事機構斷絕合作關係,並承諾將會「全面遵守巴西法律」。他們還說已對分包員工的工作和生活條件進行了「詳細審查」,並多次要求建築公司改善。
這麼看起來,他們確實知道一周干七天不合法,也知道那些建築工住的不好,否則不會這麼發聲明。
二、王五四|巴西友邦驚詫論
微信公眾號「王五四」也發佈文章進行評論,但該文同樣遭到刪除。
文章寫道:
舉國上下,我們早就學會了拋開事實不談,拋開華春瑩副部級的事實不談,她說的「我是十四億分之一,當今生活在中國特別的幸福、安全、自豪和驕傲」百分百沒問題。
可那些西方國家,就是學不會這一點,他們像極了許三多,不拋棄不放棄,既不肯拋開事實不談,又不願放棄原則再談,經常弄得我們很被動。這次讓我們被動的是巴西,這兩天網上爆出大量關於「巴西勞工部解救了163名比亞迪工地被奴役的中國勞工」的新聞。解救這個詞,我們習慣於跟失足婦女結合起來,積極向上的詞,巴西相關部門卻跟勞工結合起來,還加了個被奴役,這就事關重大了。自1949年中國人民站起來以後,奴役這個詞都是用在水深火熱的西方人民身上的,我們是要去解放他們的,巴西這麼一搞,弄得我們有點措手不及。
因為這件事事關比亞迪,所以它們的品牌及公關總經理李雲飛回應說,「在抹黑中國品牌,抹黑中國,以及企圖破壞中巴友誼的事情上,見識了境外勢力如何惡意關聯、蓄意抹黑,國內部分自媒體如何裏應外合,相信大家的眼睛是雪亮的!」
群眾的眼睛本來是雪亮的,這些年被用的太多了,不管說的是不是人話,乾的是不是人事,動不動就讓群眾用雪亮的眼睛看,早就看近視了,群眾不看了。這些年,國產品牌基本都得了迫害妄想症,動不動就是境外勢力抹黑你,你自己也不想想,本身跟人家有那麼大的差距,你見過行業的頭部沒事去抹黑尾部的嗎?承認差距,努力奮進,才是正道,別動不動就讓子虛烏有的境外勢力替自己的愚蠢和無能背鍋。
友邦人士不了解我們的國情,所以經常驚詫於我們,而我們也無暇了解他們,所以也經常驚詫於友邦。就像以前中國的外貿公司,跟外國人合作,外商會要求改善中國人的工作環境和待遇,否則不給訂單,以及跟中國政府簽訂一些協議時要求改善學校、監獄的生活條件醫療條件等,在我們看來,很難理解,這不是有病嗎?關你們什麼事,可是友邦們就是這麼喜歡干涉他國內政。
在未來的日子裏,我想友邦們一直會驚詫,我們也會驚詫,但大家驚詫的點不一樣,我們驚詫於,屎居然有這麼多種吃法,他們驚詫於,屎居然能吃。這不是打比方,這是歷史,發生過的歷史,也可能是即將發生的未來,這是歷史和未來的相互凝視,這是文明和野蠻的互相驚詫。
三、貨殖新傳|巴西營救160名中國「奴工」,我看着卻像找茬……
微信公眾號「貨殖新傳」作者同樣發佈文章進行諷刺,該文很快便被404。
作者寫道:
工資遲發、代管護照,這不是常態麼?
至於什麼水質啊、餐飲啊,這根本就不是個事啊。
巴西人也太大驚小怪了。
就連工地工人,也在抖某上稱,這是巴西人想搶他們工作的陰謀,故意找茬。
怎麼說呢?
只能說,寰球並不同此涼熱。在我們看來稀鬆平常的事,在他們看來竟然是「奴役」!
只能說,我們自以為還不錯的生活,在別人眼中,簡直豬狗不如。
怪不得CPTPP提出的一系列入盟標準,將工會獨立列為第一條,將良好的勞工生活工作權益列為硬性要求:
如果按照巴西這個標準,那我們國內企業沒有多少能達標的!
而為了入盟,官方表示正與各成員開展深入溝通交流,積極推進加入進程。並稱將通過改革,目標全面達到CPTPP規則標準。
這如何實現?
在福布斯2023年「全球稅負痛苦指數排行榜」上,我國繼續是亞洲經濟體中稅負最重的國家,全球排名第三。
而相應的福利水平,則在全球149個國家和地區中排名第76位,應了秦暉老師那句「自由減少而福利未必增加,福利萎縮而自由何嘗進步」。
另如員工工資,社保占工資總數的比例達到了40%!
硬性稅收和社保拿走這麼多,養着全國8000萬公職人員和幾億退休老人,如果企業不拉長工作時間往死里卷,利潤從哪來?
換句話說,如果企業都像西洋那樣8小時工作制,幾乎沒有幾家能活下來!
要麼降稅,減少政府拿的部分,讓給老百姓和企業,讓企業縮短工時,提高員工工資。
現在很多地方都發不出工資,遠洋捕撈都出了人命,怎麼可能降稅呢?
這麼說來,我們可能連CPTPP的門檻都夠不着,怪不得人家第五次拒絕討論。
不過這也不奇怪,我們以為「自古以來」的一星期5天工作制,也是在2001年加入WTO時承諾的,之前每周至少工作5天半或6天。
如果沒有洋人這麼不停地逼,我們可能還在「天朝物產豐盈,無所不有,原不借外夷貨物以通有無」的迷夢中自我感動。
昏睡百年,洋人漸已醒。相信我國在加入CPTPP的過程中,能提高待遇,不再令洋人視我工人為「奴工」!