一支212萬人的隊伍，浩浩蕩蕩排上了。
國家公務員局公佈，共有212.3萬人通過了2022年國考資格審查，較去年增加54.7萬，創下國考開考以來報名人數的最高紀錄。
今年最火崗位來自阿里郵政管理局，競爭比達到史無前例的20813:1！阿里是世界屋脊的屋脊，平均海拔超過4000米。
慘烈不僅由於競爭者太多，更因為競爭者太強。
北大、清華今年想進入體制的比例都不低。
北京大學發佈的就業報告透露，從2019年校本部2822名畢業生簽的三方協議顯示，有超過四分之三的北大畢業生進了體制內。
國考不成還有省考，有人輾轉7省考場，穿越大半個中國只為考你。
曾經下海的浙江人，如今也想上岸。「財迷」浙江考公競爭比6年翻3倍，熱情甚至超過了「官迷」山東。省內最誇張的競爭比為973:1，崗位來自台州殯儀館。
越來越多人相信，宇宙盡頭是體制。
從紛紛下海，之後爭進金融圈、互聯網大廠，到現在洗腳上岸……很多年以後，人們再度回憶起這場考公，可能不會止於感慨，因為它或許還標註了時代的轉向。
一
史上最殘酷國考，有人已經搶跑。
編制的捷徑是選調生。選調生可以直接定編公務員，但與公務員不同的是，選調生是按照國家儲備幹部進行培養。考上後要到基層歷練兩年。選調生報考要求很高，一般在985中挑選品學兼優的學生。
可在河北公佈的2021年定向選調生名單中，居然大多來自清北。相比之下，復旦黯然失色，多數985更是連機會都沒有。
清北公佈的2021年選調生人數顯示，北大同比增加60%，清華直接增加一倍，雙雙創歷史新高。清北二校選調生一共1300多人，也就是說1300多個「鐵飯碗」提前被清北畢業生鎖定。
新華網報道，2010年以來，已有2200餘名北大選調生工作在祖國各地。
減去今年的800名北大選調生，相當於之前10年才1400名選調生。那時北大畢業生不熱衷於選調生。儘管當時中組部等中央部委都給清北選調生留了名額，不像如今選調生大多去省或基層。
跟前輩相比，現在清北畢業生已經低到塵埃里。
2019年北大畢業生簽約重點單位
清北畢業生的流向，往往暗合着某種時代走向。
上世紀80-90年代，清北畢業生往往是被分配去去祖國最需要的地方；
2001年，搭着入世的東風，清北畢業生轉向去四大、寶潔等500強外企；
2008年，金融行業成為清北畢業生眼裏的香餑餑；
互聯網勃興後，清北畢業生首選變成了華為、騰訊、阿里；
眼下，他們再度選擇了體制、地方，甚至願意去基層、西部。
輪迴之後，恍若隔世。
2019年清華畢業生簽約重點單位
千萬不要質疑天之驕子們的集體轉向。要相信他們是中國最優秀、最聰明的一群人，他們的決策理性而精準，依據無非是時局的變化。
二
清北人連金融行業都捨得離開，而浙江人拋棄的是上百年的經商傳統。
浙江自古商幫文化興盛，改革開放後成為民營經濟最發達的地方。時至今日，浙商還活躍在時代的舞台上。
「雞毛換糖」的60後浙江父輩卻對90後兒字輩，有了截然不同的人生期待。當初「寧願睡地板，也要當老闆」一代浙商，卻不願讓子女接班了。
鐵頭公社引述溫州中小企業協會會長周德文的話，印證了這一趨勢：
「甚至有溫州老闆說：只要讓我的孩子去體制上班，即使不發工資都沒關係。」
由於近水樓台之便，浙大畢業生有相當一部分樂意在省內創業或經商。
考慮到浙大生源有一半都是浙江籍學生，浙大的選擇很大程度上能代表浙江學生，且是最優秀的一批浙江子弟的選擇。
2017-2019年，三屆浙大畢業生考取公務員的比例分別為4.17%、6.28%、7.36%。
去企業越來越少，當公務員越來越多。浙大對時代，同樣敏銳。
考公的越來越多，浙江考公競爭比6年翻3倍，今年65：1的難度甚至超過了「官迷」山東的48：1。
最誇張的競爭比為973:1，崗位來自台州殯儀館。
這揭示了一個殘酷事實，省考競爭激烈程度也年年遞進。
看客inSight報道，從2019年4月20日河南省考起，到2020年8月22日湖北省考、12月19日山東省考、12月20日江蘇省考，王可前前後後參加了七場省考。
中國有一大批王可這樣的「巡考候鳥」。一年間在不同城市輾轉，每當省考通知落地，立即規划行程、訂票、訂酒店，這套流程在多次省考中已輕車熟路，形成了精密的肌肉記憶。
