體制內有體制內的苦。縱向的比較，現在已經不是體制內的紅利期了，因為大概從2012年後開始，基本上就很難看到普通出身的人做上頂級大官了，各地基本上，最肥的差事資源，基本上也都是守江山的人玩，素人要爬到較高位置，首先要犧牲的一點就是，放棄自己的尊嚴，然後就是要有一個經得起操的身體，做...

又是微信群，又是撩騷，久紅院長和絲襪病毒殷鑑不遠，龔書記不是第一個受害者，也不會是最後一個。可見，我們的領導同志啊，對微信群這個司空見慣的事物，還是很陌生很隔膜嘛。看來，編一本領導幹部微信群使用指南，還是很有必要的嘛。如果真的要編專供領導幹部閱覽的微信群使用指南，還是要辛苦體制內的一線工作人員，但在我看來，有三個建設性意見，必須要格外強調。

海淀某街道公務員，工作2年，年17.7w多；分房，非處級70-80平。某醫院，還可以，將近33w；不分房，但是有單身公寓低價租，離單位很近。前兩天還有一小夥伴問我，如果是大廠p7，跟體制內副處比，怎麼選？這麼說吧，合法情況下，副處也沒多少錢，違法的話，PN都不好使。---再來聊聊...

普通民眾的子女能嗎？不能！為什麼不能？因為他們沒有這樣的長輩做靠山，家裏沒有「四座金山」，即使一個月累死累活只能拿3、4000元，他們也得擠在職場中一起卷。 無怪網友說：「全家都是體制內啊，老百姓望塵莫及啊。」「這封辭職信太扎心了，這就是社會現實。」「這是社會最大的諷刺啊！」

工作難找、薪資福利差、工作強度大、996，讓越來越多的人對公務員崗位趨之若鶩。這一年，國考人數突破200萬，兩年之後的今天，國考人數突破300萬。對很多人來說，如今的公務員不再只是穩定安逸的代名詞，更象徵着體制外所沒有的薪水、福利、假期與自由，是避免淪為牛馬的世外桃源，是生而為人的基本尊嚴。

在惡性汽車撞人事件後，珠海體育中心已經關閉並有警察把守。李老師不是你老師珠海體育中心惡性撞人事件發生後依然疑點重重，公安刪除首版通告中嫌犯不滿離婚財產分割內容，但官方一直避談的，事發地點與珠海中級法院相當接近，而且附近多為公務員家屬樓，參與體育中心健步團的人士也被指為體制內退休人...

CDT編者按：原文發佈於成武縣人民政府（山東菏澤市），因養老金雙軌制內容引發網民關注。山東省成武縣政府官網發佈的《成武縣2023年國民經濟和社會發展統計公報》顯示：2023年機關事業單位退休人員8778人，發放養老待遇7.85億元；企業單位離退休人員13220人，發放養老待遇3....

中國人有辦法自救嗎？ 有的，就是主動聲明退出中共黨團隊組織。現在已經有四億三千五百多萬人都加入這個自救行列，聲明脫離邪惡體制，洗刷人生污點，重新找回人性尊嚴，遵循道德良知。當所有人都退出這個邪惡的巨靈的時候，它就再也無法存在了。 中共當局這棟大樓坍塌，指日可待。

值得關注的是，這些體制中人走到網絡舉報這一步，其目的不是要跟體制決裂，而是利用自身的故事，引入社會壓力，為原本是組織內部的解決程序增加外部壓力。最終的目標，依舊是製造一種投鼠忌器的氛圍，為自個捲入的麻煩尋找有利的出口。

中國社會有一種「爭當人上人」的傳統，也是不折不扣的迷思。總有人覺得，只要自己很強大，有權有錢，就能過得很好，所有問題都能避免，只要自己適應社會那一套，不管好的壞的，就能融入其中，成為受益者，也是「物競天擇」的贏家。信我吧，真的沒有比你們更蠢的人了。

昨天看到一篇名為《主要省市，體制內強度指數》的文章，作者在三年前提出了體制內強度這一指數，以此考察一個城市或地區的經濟與社會活躍度。這個指數其實很簡單，即一個地方體制內人員（包含政府機關、事業單位、國有企業）繳存公積金人數占當地全部繳存人數的比重。作者認為，比重越高，這個地方的體...

為什麼要冒着危險給大紀元投稿，因為在體制內我看到了中共在這幾年的亂象、亂作為、甚至許多政策達到禍國殃民的地步，但從上到下，從官員到百姓都已麻木、墮落，甘當韭菜、自甘鷹犬。而一些良知倖存者懷報國之心卻報國無門，甚至在實際工作中，被迫違背良心做事。所以希望本文對驚醒廣大民眾有所幫助。