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杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

我隱隱約約發現,從今年 2 月起,有不少杭州的互聯網大廠人被裁了,這批人沒到 "35 歲那道坎 ",甚至連 30 歲都沒到。搜索 " 杭州互聯網裁員潮 ",你會看到數條信息——

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

我隱隱約約發現,從今年 2 月起,有不少杭州的互聯網大廠人被裁了,這批人沒到 "35 歲那道坎 ",甚至連 30 歲都沒到。

搜索 " 杭州互聯網裁員潮 ",你會看到數條信息——

前幾年,杭州被認為是互聯網產業發展最快的城市,以阿里為首的互聯網巨頭在杭州締造了一個又一個財富神話,杭州甚至用一個新區,去承載這些爆棚的互聯網夢想,無數從那個區走出的大廠員工累積了千萬身家 ……

杭州還出台了各種福利政策,吸引了北上廣深一大批年輕人落腳杭州,逃離北上廣——

買房均價不到京滬的一半,薪資卻持平甚至更高,落戶政策也十分友好,還有好山好水好風光 …… 賺着北上廣的工資,踮踮腳還能安個家——杭州,年輕人沒理由不來。

但僅僅四五年光景,今年,互聯網裁員不再只盯着 35 歲以上的中年人了,它開始波及這些來杭州找一份平穩生活的年輕大廠人。

閒魚上,你甚至可以看到不少大廠杭漂開始變賣 " 家產 " 回血——

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

小紅書上也開始頻繁出現這樣的標題:《杭州被裁員了,睡到自然醒》——

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

圖片來自:小紅書 @小鹿鹿菌

突如其來的失業,一開始,都很爽。終於不用 996,時間能被自己掌控。接着,收入不穩定,工作沒着落,有人斷了供,有人準備收拾離開。截至今年 3 月,杭州的法拍房超過了 5 萬套,衝到了全國第一。

這些曾為了杭州逃離北上廣的年輕人,真在杭州也呆不下去了嗎?

跟很多被裁的杭漂聊完後我們發現,他們的確曾對這裏的生活寄予厚望。然後呢?

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小北 96 年

3 年大廠產品經理 今年 3 月被裁

來杭 3 年 不打算離開杭州

我大三時就確定要去互聯網工作,當時覺得大廠職場平等,可以充分發揮我的才能。杭州、寧波和上海的公司我都實習過,綜合下來,2019 年的杭州房價低,互聯網公司多,城市自然景觀也好,於是就決定留在杭州。

但從入職開始,我就做好被裁員的準備了。

入職時年薪 20 萬左右,屬於大廠 " 底層勞工 ",剛進廠,部門就陸續裁了兩個人。裁到我的時候,只有一種感覺:認命。

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

被裁,是我們 " 底層勞工 " 的宿命,賠償少,所以更容易被優化。這次比較意外的是,我們整個部門都被砍掉了,其中包括兩位 10 多年的老員工。

HR 給了兩個選擇,要麼離職,要麼轉崗。我才 20 多歲,還年輕,有底氣,就選擇拿賠償走人。但我有 4 個同事選擇的是轉崗,其中包括那兩位 80 後的老員工——有孩子有家庭,還背着房貸,確實身不由己。

互聯網大廠就是這樣。在你年輕的時候,確實有更多出頭的可能性,但這不是一個越熬越老越值錢的行業。

被裁員後,我沒有去找工作。目前杭州就業市場太差,大把優秀人才競爭,各個公司的 head count(招聘人數)也鎖了,很難找到好工作。

我有一個朋友,之前換工作,不停會有獵頭來找,如今簡歷投出去完全沒有回音,花了兩個月的時間,才勉強找到一個外包的崗位。

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

被裁後,小北開始嘗試做自媒體

所以我決定先試着做下自媒體,目前做了 3 個月,也就賺了三四千塊,接下來我給自己一年的時間,如果不能跟之前的收入持平,我就去上班。

我分享了一些裁員賠償的視頻,經常會在凌晨三、四點來了一波流量峰值,肯定是和我有相同境遇的人愁得睡不着了。

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

小北的媽媽讓她去考公務員,據小北說,被裁的人當中,至少 70% -80% 都還是繼續選擇去互聯網工作。有 10% 左右,會選擇去考研、考編和考公。

以前我覺得杭州宜居,留下的理由很多,如今只是因為男朋友在這裏。

現在的我,患了裁員 PTSD。被裁過一次之後,就像是碰到了一個渣男,讓你覺得不敢再去愛,怕又被甩、被裁、被傷害。

2

大劉 95 年

前大廠視頻編導 今年 6 月被裁

來杭 10 年 不打算離開杭州

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

大劉發佈的遛狗廣告

遛狗是真的。我們家有這個需求,想着別人可能也有,如果真有人下單,一天的飯錢不就出來了!

除了幫人遛狗,我還去接一些廣告片,這是我主要的收入來源。這個月我把稅後工資賺出來了,業績達標,下個月繼續努力。

但工作還是要找的,畢竟私活兒客源還不穩定。雖然市場整體不好,但我不是特別慌,畢竟這是個技術工種。在 Boss 直聘上投的簡歷,已經面了四、五家了。

我之前的職位,是在大廠的教育項目組裏當編導,幹了 1 年半。在線教育 + 互聯網,你說不裁我裁誰,buff 迭滿了。

當時入職這家大廠是我最好的選擇。我在杭州 10 年了,這是我的第 3 份工作,前面兩家都是傳統的影視公司。到 2020 年底遇到影視寒冬,而在線教育正在火熱,錢多也穩定,我就來了。

結果沒多久就遇到 " 雙減 ",裁了一批人。到今年端午節的時候,我們項目組沒發粽子,我就有點預感又要裁員了——連粽子都沒有,得窮成啥樣了?

裁員的時候領導很痛快,直接給了 N+1。我挺平靜的,在這裏拍短視頻天花板太低,上升渠道很有限。現在也算是個機會。但後來想想又開始煩躁:又要找工作了,去哪兒啊?

杭州第一批被裁掉的大廠人,不到30歲

圖片來自:小紅書 @hsy

我現在的想法是,傳統影視、互聯網現在都不景氣,不行的話就自己干,畢竟打工是沒有出路的。

我女朋友甚至覺得這是個好事。她覺得我在大廠的時候太安逸了,應該推自己努力一把。

責任編輯: 方尋  來源:三聯生活實驗室 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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