張岩剛進當前這家大廠時,得到領導賞識,工作幹得有聲有色。然而看好他的部門領導隨後被調走,新領導來後進行人員「洗牌」,張岩被調整到日漸式微的在線教育項目。在那裏,張岩鬱郁不得志,雖然每天加班到深夜,但多是無用功,很難有有價值的產出。
找下家之餘,張岩也想尋求機會創業。深耕新媒體行業多年,張岩對內容製作和傳播有獨到見解,眼下正攛掇着幾個同行一起入局,融資計劃書都已做好。
張岩認為,如果被裁,那筆不菲的賠償金正好可以用來創業。「打工是要打工的,但不可能一輩子打工。」張岩笑說。
「我只會跳槽,不會被裁」
有人為裁員感到焦慮,有人則想着通過跳槽漲薪,趙金波明顯屬於後者。
33歲的趙金波是福建人,如今在北京一家知名電商大廠當程式設計師。趙金波說,目前公司和部門沒有發生裁員現象,但自己已經躍躍欲試,希望通過跳槽漲薪。下家是北京另一家互聯網大廠,那是他一直想去的公司。
過硬的技術是趙金波的底氣。大學畢業後,趙金波在廈門、杭州、深圳都呆過,學計算機專業的他早前曾從事過平面設計,但最終還是選擇了IT行業。
儘管所在部門有「不招收35歲以上員工」的明確要求,而趙金波已逼近這條紅線,但他並未因此產生憂慮。他對編程工作充滿熱情,曾經兩個月寫過兩萬行代碼,遠超每月3000行的考核指標。
入行以來,趙金波始終保持着旺盛的求知慾和學習態度。他為做一個插件,周末現學現做,三天時間寫了一千多行代碼,不僅自己在使用,還分享給有需要的同行。
除計算機,趙金波對金融、心理學、哲學等諸多領域也都有興趣。日常加班到晚上十點多,他還要學習到一點多才睡。
「互聯網公司競爭壓力大,每個人都有危機感。學習可以緩解焦慮。」趙金波稱,「我的狀態是不斷跳槽『跳』出來的,一直學習才有跳槽的資本,不然怎麼找到下一份更好的工作呢?以後我還要跳,不能停歇。」
趙金波是從規模較小的公司逐步跳進大廠的,每隔一年多就會跳槽一次,直到現在的三十多萬年薪。他發現,最近一些應屆生的薪資水平比他高,但技術水平卻低於他甚多。
「在我加入的那個技術交流群里,我常常指導他們。不誇張的說,他們中技術最厲害的同學也就能達到我一半的水平。」趙金波表示,「這也怪不了別人,只能說我當時不了解互聯網行業,工資開低了。」
在趙金波看來,雖然自己在大廠中屬於「大齡員工」,但編程技術過硬,所以並不擔心被裁。他反而在準備「裁掉公司」,跳槽謀求更高薪酬。
「再堅持兩年,我就去創業」
剛過32歲,李哲明顯感到體力和精力已經拼不過應屆生,接受新知識的速度也趕不上年輕人。
來自東北的李哲畢業於國內頭部大學的計算機專業,2018年來到杭州一家業內數一數二的互聯網大廠工作,目前已在杭州結婚,買房定居,成了「新杭州人」。
李哲表示,他所在的業務部門屬於前沿領域,收入可觀,雖然杭州房價較高,但對他尚不構成太大的還貸壓力。
最近多家互聯網公司被曝大裁員,李哲尚未被捲起其中。在他看來,大廠對於工作能力低下者容忍度不如傳統行業那麼大,奉行末位淘汰制,每年基本都會裁員並吸納新血。今年互聯網行業形勢要比往年差一些,但情況似乎也沒想像中那樣嚴重。
儘管工作和家庭都很穩定,年紀卻日益逼近互聯網行業35歲紅線,使李哲頗有憂患之感。與其焦慮被裁,不如早做打算。平日,李哲也會了解行業中人員變化情況,
「據我了解,一些40歲以上的程式設計師會選擇從互聯網行業跳槽到傳統行業,雖然薪水不如大廠高,但勝在穩定。」李哲表示,「年紀大確實不是優勢,年紀越大壓力越大,公司的招聘態度也會有差異。」
「我會優先將杭州作為我的『根據地』,但並不排斥去其他城市工作賺錢,如果有合適的機會,北京、上海我也都會考慮。」李哲表示,「妻子很清楚我的職業規劃,她支持我的想法。」
對於未來,李哲已經有了初步規劃:繼續在大廠積累兩年經驗,選定一個方向自主創業;或者進入一家初創公司,與志同道合的夥伴們聯手闖出名堂。
「我還是想出去拼一拼,而不是一直留在大廠裏面。」李哲說道。