愛奇藝裁員，如一顆重磅炸彈引爆互聯網圈，隨後多家互聯網大廠相繼被曝裁員。人們驚奇發現，以工作強度大、薪酬優厚著稱的互聯網大廠，也會大規模裁員。
今年以來，互聯網監管收緊，不少大廠業務收縮，部分員工慘遭裁員。
與新員工相比，35歲的老員工面臨的情況更嚴峻。在互聯網行業，35歲如同一條紅線，過了紅線的員工一旦被裁，再想進入大廠極其困難。在此背景下，老員工們往往更關心裁員之事，即使沒被裁，許多人也已早早謀劃好退路。
近日，時代周報記者採訪多名互聯網老員工。他們年齡都在35歲左右，目前尚未被這波離職潮波及，但都已做好離開準備。有人準備主動跳槽，有人準備離職創業。他們的一個普遍認識是，無論是否被裁，互聯網大廠都很難久呆，至少在同一家大廠不可久呆。
「38歲，我有六成以上把握續約」
張岩即將38歲，已過了互聯網大廠35歲紅線。他現在就職於廣州某互聯網大廠在線教育項業務部門。
今年以來，監管趨緊，多家互聯網公司裁減在線教育業務員工。而張岩的五年合同即將期滿，在續約的節骨眼上，新領導找他談了幾次話，讓本就忐忑的他更感不安。
圖源：視覺中國
近日，張岩也跟互聯網大廠朋友討論裁員一事，得出的結論是，大多數大廠仍在盈利，需要有經驗的人才，裁掉老員工對他們沒有什麼好處。
「我們部門沒有，全公司也沒聽說有裁員情況。」儘管忐忑，但張岩冷靜分析，認為還是有六成以上的把握續約，「畢竟大廠是講程序的，領導敢簽字不續約，他就得負起相當大的責任。」
張岩算過，以他現在四萬左右的月薪，如果不續約，公司得付N+1補償金，加上每年的股票，到手四五十萬元是少不了的。
話雖如此，張岩也不願消極等待。畢竟眼下大廠裁員潮兇猛，提前謀劃好後路總是有備無患。
在張岩的計劃中，最優選是去某大廠成都分部任高級經理，年薪50萬元。他很想回到成都這個生活寫意的慢節奏城市，離老家近，方便照顧上了年紀的雙親；其次是重返曾經闖蕩過的北京，跟隨賞識他的老領導混日子；最差是去朋友的電商創業公司，不穩定且收入銳減。
在張岩看來，離職也不愁出路，問題在於以38歲的「高齡」還能不能跳到同等收入的另一家大廠，還是只能降維到小廠或者傳統行業。
在互聯網行業摸爬滾打十二年，張岩深諳互聯網大廠的生存之道。他並不擔心所謂裁員潮，反而更擔心職場傾軋。
