平地一聲雷，上海選調居然不再要留學生了！
前幾天，《上海市2026年度選調應屆優秀大學畢業生公告》正式出爐，看完整份文件，居然和留學生沒有半毛錢關係。
最近兩年，選調生不斷收緊，去年就有不少省市關閉留學生參加選調的通道，如今連一貫對留學生友好的上海都痛下狠手了，留子們終究是錯付了。
上海2026選調生公告發佈
留學生徹底出局
近日，上海市委組織部發佈了《上海市2026年度選調應屆優秀大學畢業生公告》，面向的對象包括：
國內頂尖高校優秀畢業生：如北京大學等44所高校，面向最優秀的應屆畢業生；
雙一流建設學科碩士及以上畢業生：如中央財經大學等30所高校，主要面向碩士研究生及以上學歷的優秀畢業生；
本市高校特別優秀畢業生：如華東政法大學、上海理工大學等22所高校；
新型研究型大學碩士及以上畢業生：如中國科學院大學、上海科技大學、南方科技大學等。
圖源：上海市2026年度選調應屆優秀大學畢業生公告
和去年相比，第一類、第二類和第四類基本沒有變化，都是面向最優秀或者最有特色優勢的大學和畢業生。
但是第三類即包括華東政法大學、上海理工大學等22所上海市高校，和去年相比減少了7所。
今年上海選調最大的變化在於，2025年上海選調政策，明確寫着「國（境）外高水平大學應屆優秀畢業生，高校範圍參照上海市留學回國人員可直接辦理落戶的高校名單。
其中，美英高校最多，香港八大中香港大學、香港中文大學、香港科技大學以及香港城市大學也在名單內。
留學生和國內學生享受同樣的六大專業類別選擇（綜合管理、政法、信息技術、財經、城市建設、衛生健康）。
圖源：上海市2025年度選調應屆優秀大學畢業生公告
但是今年的上海選調，壓根沒有留學生的機會。
其實從2024年開始，從全國各地不少省市的公務員選調就已經開始「拒絕」留學生了。
2025年廣東選調優秀大學畢業生的高校範圍發生變化，哈佛大學、劍橋大學和牛津大學在內的近60所海外高校從選調高校範圍中消失，只有部分國內高校應屆畢業生可報。
山東在2025年度選拔錄用選調生公告中定向選調和常規選調對象，都刪除了「面向國外高校、海外高校畢業生」。
選調以兩種形式展開，第一批是面向北京大學、中國人民大學為代表的國內等17所高校畢業生，第二批是面向部分高校實施的定向選調，沒有海外院校。
圖源：山東省2025年度選拔錄用選調生公告
重慶市2025年度定向選調只對國內普通高校的應屆大學本科及以上學歷的畢業生開通定向選調的通道，留學生被拒之門外。
《北京市2025年度定向選調和「優培計劃」招聘應屆優秀大學畢業生公告》顯示，不對留學生開放定向選調。
圖源：微博
北京的「優培計劃」仍然可以報名，但要求更加嚴格，海外名校研究生本科需畢業於國內43所雙一流高校或25所高校「雙一流」建設學科。
向選調和「優培計劃」的區別是，前者是公務員編制，後者則屬於企事業單位。
換言之，在經濟發展好的省市，選調生已經對留學生關上大門了，留學回來考公的通道正在逐漸收窄。
選調生大門越關越窄，
留學生被拒，本科生也難了
選調生一直都被認為是考公屆的天花板。
有數據顯示，2006年某部委通過央選招錄了4人，截至2025年，通過公開資料顯示，這4人均已升至副廳級領導。
成為選調生不只是提拔速度快，可以說是仕途無量。學而優則仕，這是多少人夢寐以求金飯碗。
但是選調生有幾個要求，要麼是學生黨員、省/校級學生幹部身份，要麼獲得校級以及更高級別的獎學金、校級及更高級別的三好學生或優秀學生幹部。
這就說明選調生的選拔其實有很強的政治屬性，很多留學生缺乏國內院校的班級工作、黨團活動，自然不符合要求。
圖源：網絡
另外地緣政治問題導致大家的神經緊繃，選調生作為儲備幹部，未來的骨幹，底子要清白，信仰要堅定。
而且還要成績好，過去幾年很流行的一個走捷徑方式就是，普通本科畢業後，留學英美澳加QS Top100大學一年制碩士，搖身一變成為名校碩士回國考公。
但是這一年制碩士深陷「水碩」風波，也引起很多擔心。
另外，國內那麼多優秀大學和優秀學生都選拔不過來，自然就不會再考慮略帶安全風險的留學生了。
不過這倒不是只針對留學生，如果我們對比過這幾年的選調生資格就會發現，選調生的大門不只是在向留學生關閉，其實也在慢慢對國內的大部分本科生和研究生收緊。
多地選調生政策明確將招錄範圍限定在部分重點高校，且高校名單進一步縮減。大量非名單內重點高校的本科生和研究生失去了報考機會。
一些省份的選調生計劃已經完全排除了本科生，僅面向研究生招生。
圖源：軟科
對比2024年和2025年國考招考簡章，今年有近60個國考崗位不再招錄本科生，而是將學歷要求提高到了研究生學歷。
據統計，本科生可報考的國考崗位招考人數佔比逐年下降，從2022年的92.99%，降低到2025年的86.99%。
國考越來越青睞高學歷人才，為研究生量身打造的國考職位大幅擴張，招考人數在三年後翻了一番。
2025年國考公告也明確提出，對於2025年應屆碩士、博士研究生，報考的年齡條件放寬到40周歲以下（一般情況是35周歲以下）。
總而言之，進入體制內的路越來越難，因為要求越來越高，競爭也越來越大。
留學生回國考公熱，
海歸的黃金時代已過去？
近年頻頻傳出斯坦福博士報考安徽鄉鎮公務員、哈佛碩士進入杭州區教育局工作的消息，這也能看出海歸們的求職路徑正發生變化。
調查也顯示，體制內是留學生群體的主要就業目標之一。
根據中國世界青年峰會與獵聘聯合發佈的報告，17.73%的留學生將考公務員列為畢業首選；74.4%的留學生認為「海歸考公熱」確實存在。
圖源：獵聘《2024海外留學人才就業發展報告》
在選擇「找全職工作」的人群中，84.21%計劃回國發展，而他們最理想的去向中，45.23%首選國央企。
曾幾何時，海外名校畢業生是各地爭相招攬的香餑餑，現在他們的就業底線一降再降。
但是體制內和國央企與知名企業已經不再無條件青睞「海歸」。
中國華能在2025年校園招聘中明確規定：2024年入學的港澳地區、英國、澳洲、新加坡等國（境）外一年制碩士研究生，原則上不納入招聘範圍。
這意味着，留學生群體內部出現了新的分化，水碩遭遇越來越多的排斥。
究其根源，是整體環境的深刻變化。
國內高等教育持續擴招，人才供給數量快速攀升。數據顯示，國內新增勞動力平均受教育年限已超過14年，高等教育在學人口達到2.5億。
高校畢業生人數屢創新高，2025年預計達1222萬。與此同時，「海歸」群體也越來越龐大。
圖源：領英《2024中國留學生歸國求職洞察報告》
據教育部數據，1978-2019年累計出國留學人數656.06萬，其中回國發展者達423.17萬，佔比超過86%。僅2021年一年，回國人數就突破百萬。
在這樣僧多粥少的情況下，留學生的身份優勢被迅速稀釋，性價比顯著下降。
無論是公務員體系，還是國央企招聘，都在收緊對留學生的入口。
不是留學生不優秀，而是優秀的人太多了，選擇的標準就會隨之改變。
而在競爭加劇的大背景下，「海歸」不再是曾經的稀缺資源，而只是龐大求職大軍中的一部分。
