想不通。
十年前懷揣美好憧憬，買了學區房、報了補習班、各類興趣特長樣樣不落，渴望通過雞娃這條路走上人生巔峰的家長們，大概怎麼也想不到，經過自己一番運籌帷幄，有朝一日等待孩子的，居然是：
靈活就業。
細看各個學校的應屆生就業率：
今年，某名校本科生就業率從往年的平均超90%，到了約67%；博士生就業率，更是從2022年的100%，到今年的不足15%。
某頭部院校的王牌專業碩士就業率，從往屆年年逼近100%，到了今年的40%，引發學生吐槽說：
「家長的40多萬打了水漂」。
走不通的不光是普通高考這條路。
斥巨資送孩子出國留學，試圖上演「他要回國拿回屬於他的一切」戲碼的家長們，在現實的衝擊下，也不得不「出戲」了：
在國外就業環境也不算景氣的當下，超八成的海外留學生，畢業後都選擇了回國發展；
而據統計，回國就業的海外留學生，平均年薪不到18萬元，與國內高畢業生約14萬元的平均年薪的相比，差異並不明顯；
而這個數字，和動輒數百萬元的留學費用相比，是杯水車薪。
對於當初抱着「投資」心態，把孩子「雞」出國的家長來說，可以說是賠個底掉。
最後，再來看看「雞娃」群體所剩無多的出路：藝考。
這條路更不用多說，數據已經講述了整個故事：
今年，各省藝考人數普遍大幅下降，部分省份甚至出現了高達40%的降幅。
伴隨「考上就能當明星」的營銷話術，在過去十幾年的演藝行業發展中，逐漸被印證為「營銷騙術」，疊加近年藝考改革加碼的雙重影響，藝考這條路上「雞娃」家長們的明星夢，還沒開始做，甚至就已經被打的稀碎。
正如某演員公開戳穿的行業真實現狀：
中國有99.5%的演員都很可憐，連續工作18個小時收入極低，工作一年只能賺幾千塊錢，不如去送外賣。
插播一個冷知識：
早在上世紀90年代，美國攝製組的工作人員如工作超14小時，必須按照1.5倍工資標準發放，16小時以上則是雙倍工資；
而現在，美國演藝工會更是「得寸進尺」，把工作8小時以上的工資爭取到了一倍半，12小時以上就可以獲得雙倍報酬。
反觀目前我們基層演藝人員的生存現狀，只能說是懂的都懂。
話說回來，如果「雞娃」的損失，只是家長前期付出的一些經濟成本，倒也問題不大，畢竟錢沒了還能賺；
而更需要警惕的是，一部分家長為了「套狼」，卻「舍了孩子」，人沒了可就真沒了。
目前，心理健康問題的低齡化趨勢日益明顯：
據統計，2023年，中國高中生抑鬱檢出率高達40%，初中生為30%，小學生都有10%；
2017-2021年期間，在中國總體自殺死亡率顯著下降的大趨勢下，15-24歲青少年組的自殺死亡率卻顯著上升，突破每十萬人3人。
令人痛惜。
如果這還不足以點醒「雞娃」大軍，那麼，我們從根源上來分析一下：
為什麼雞娃接下來註定是個賠本買賣？
在剛開始炒股的時候，我發現自己特別容易有這麼一種心態：
贏了是自己牛X，輸了是市場不行。
但回過頭來，發現輸贏其實都是市場給的，只是在贏的那些時候，自己稍微多了一點運氣罷了。
同樣，70後、80後、以及一部分90後，從出生起就坐上了改革開放的快車，面對的是年均10%-20%的經濟增速、大量的工作崗位缺口和快速提升的薪資水平。
因此，輔以一定程度的個人努力，即可如虎添翼般的、充分浸潤在時代紅利里。
但增長並不是線性的，它需要符合經濟規律，一旦到達某個周期內的天花板，增長曲線就會逐漸平緩甚至衰減。
近年來，我們的GDP增長率基本穩定在5%左右，幻想像十幾、二十年前那樣，僅憑個人「搏一搏」就能「單車變摩托」的時代，已經一去不復返了。
如果這部分70後、80後、以及90後，認識不到過去的種種回報，大多來自市場的恩惠，而一味追求讓自己的孩子複製、甚至超越自己的戰績，無異於是希望田徑選手在水路里也能賽出9秒56的百米成績。
新趨勢，需要有新對策。
與其執着於「雞娃」，不如降低預期，把注意力轉移到對於孩子作為正常的普通人的人格的培養、品性的塑造、體質的鍛煉上，算個賬，看看什麼是真正能持續的資產。
再者說來，雞娃不如雞自己：
起碼將來在孩子不幸處於失業過渡期的時候，你的財富和人生閱歷，說不定能成為助孩子走出低谷的救命稻草。
