近段時間，外商投資領域再起波瀾，東芝中國的第一家企業大連東芝關停了，中國第一家外資造船廠寧波三星關停了，還有很多傳言待證實......
因為要將產能遷移到東南亞和所在國本土，大連東芝與寧波三星不約而同地解散了兩家標誌性的工廠。而且，兩家企業中止經營前都對員工諱莫如深，換句話說：兩家企業走得十分安詳。
【三星重工賠償方案】
有消息人士稱，一位船廠中方管理人員透露最新賠償方案大致為「N+3」。有員工透露，三星重工韓國總部已向寧波三星重工撥款人民幣7.5億元作為善後，且款項已到賬。但船廠方面沒有公佈相關消息。
據了解，2017年三星打印機賣給惠普，全員1300人解約，實施N+1賠償；2018年12月31日，天津手機關廠直屬1千多人，也是實施N+1賠償。
【大連東芝員工賠償方案】
具體而言，工作年限補償金為月平均工資×工作年限×工作年限係數，工作年限不滿5年、5-10年、10-15年、15-20年、20-25年、25-30年、30年以上的工作年限係數分別為1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7。
按月平均工資5000元計算，工作28年的老員工可拿到工作年限補償金23.8萬元，工作14年的員工可拿到工作年限補償金9.1萬元。除工作年限補償金外，還有與退休年齡掛鈎的生活補償金，距離退休年齡越近，生活補償金越多。
三十年彈指一揮間，往事已然如煙，兩家企業數千名員工在獲得賠償後就地解散，空留下企業員工的「衷心怨念」和旁觀人士的「一聲嘆息」。
1997年，劉歡的一首《從頭再來》，將數以千萬的下崗工人唱離了國企，幾乎是淨身出戶的他們，面對着巨大的生存危機，無數家庭陷入絕境。恰恰是東芝、三星們等接盤俠的湧入，不僅給了他們遮風蔽雨的場所，更是給予了遠比原來的崗位優渥得多得多的福利與薪水。
由於外資不僅給我們帶來了奇缺得嗷嗷直叫的美金、裝備和技術，而且還給我們帶來的全球訂單，一舉解決了中國改革前二十年因需求嚴重不足而止步不前的大困局。
1978年中國出口總額98億美元，1993年出口也才917億美元，2012年中國外貿出口激增到20487億美元。1980年中國外匯儲備為負2億美元，2012年中國外匯儲備已經高達3.3萬億美元，折合人民幣20萬億之多。這一切，外資企業厥功甚偉！
和眾多外資企業類似，東芝與三星的中國三十年，前十年如膠似漆，中十年齟齬不斷，後十年相看兩厭。終於，一些外企主動翻開了新的一頁。
回首三十年，風流總被雨打風吹去！說好的永不分離，到頭來卻是勞燕分飛，空留下，員工的負累與外資的反悔！於是自然的結果便是忘記，人死如燈滅，何況是外來的企業乎！
好在，外企一向以非狼性管理而著稱，把員工安排得明明白白，妥妥噹噹的。在一片維權喧囂聲中，企業拿出的真金白銀，羨煞無數不明真相的員工和旁觀者清的網友。
海闊雲低秋漸濃，江湖路遠莫相送。東芝、三星們走好！
