阿波羅新聞網新聞 > 中國經濟 > 正文

百度也開始裁員 為掩人耳目借員工報銷車票開除55人!

12月29日,有消息稱,百度員工因為多報銷車票被開除,開除人數多達55人。有網友爆料,百度內部正在進行業務線調整,開始節流、裁人。對於百度來講,互聯網年底寒冬的到來,無疑加重了其壓力,裁員雖係迫於無奈,只係用虛假報發票來掩人耳目的做法也着實欠妥。

12月29日,有消息稱,百度員工因為多報銷車票被開除,開除人數多達55人。消息一出,不免讓人感到疑惑,難道百度也來湊互聯網裁員的熱潮了,那麼這其中究竟有咩原因呢?

據了解,知乎上一自稱為百度員工的用戶爆料稱,自己因為加班過晚,打不到車不得已拼車回家,司機為了拉攏用戶,也為了避免每張發票數值一樣顯得太假,就會多打啲,之後拼車群被舉報,員工因為幾個月下來多報的幾百塊錢被開除。

該員工表示雖然多報銷確實不符合規定,應該接受懲罰,但係百度也有責任,員工加班晚打車實屬不得已,百度也始終未解決這個問題。

對此,百度發佈內部通報稱,員工的行為屬於虛假報銷,嚴重違反公司規章制度,觸碰了公司職業規則底線,並且還稱有規則就要遵守,公司的制度不能打折扣。

這樣的解釋似乎能夠站得住腳,只係在通報中,百度也提到,員工表現優異,甚至對處理決定也表示心痛和惋惜,何況涉及金額並不大,為何百度做出的決定係開除而唔係給予警告和處罰呢?

究其原因,虛假報銷車票或許只係一個由頭,為了讓外界覺得裁員只係員工犯錯而唔係百度自身的問題。

根據該員工的講法,當其被告知解除勞動合同後,不用工作交接,直接上繳電腦,年假沒休完的可以休完,不休的試做自動放棄,沒有補償。

另外,有分析稱,在新的勞動法里,公司能夠辭退員工的理由很有限,而且用人單位不用支付經濟補償及賠償金就能解除雙勞動合同的唯一法律依據就係《勞動合同法》第卅九條。而百度開除員工的依據恰好為第二款“嚴重違反用人單位的規章制度”。

不過,值得懷疑的係,在百度的規章制度里,到底有沒有事無巨細地提到虛報發票屬於嚴重違反規章制度?用虛報發票這一理由一舉辭退55名員工不禁讓人質疑理由的充分性。

此外,有網友還爆料,百度內部正在進行業務線調整,開始節流、裁人。對於百度來講,互聯網年底寒冬的到來,無疑加重了其壓力,裁員雖係迫於無奈,只係用虛假報發票來掩人耳目的做法也着實欠妥。

阿波羅網責任編輯:楚天 來源:運營商世界網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

中國經濟熱門

相關新聞

➕ 更多同類相關新聞