9月9日，一則「車間裸奔」視頻在大陸社交媒體上熱傳，引發熱議。傳事發原因是寧德時代宜賓基地限制員工上廁所致員工失控，情緒崩潰，也有信息稱是另一家公司的員工離職遇阻所致。寧德時代急闢謠並稱已「報警」。
網傳視頻顯示，在一工廠車間內，一男子全身赤裸，手裏拿着東西舉過頭頂，大喊大叫，在車間走動，其他身穿工服的員工跟隨拍照。
視頻配文稱，寧德時代宜賓基地班長禁止普工如廁，致員工失禁後裸奔並投糞。
該視頻迅速引發廣泛關注，衝上微博熱搜第一，引發眾多網友對企業管理、勞工權益的熱議與共情 。
網友批評：「人有三急，上廁所都不讓」、「缺德時代」、「不管哪個大廠，不讓上廁所就很虐人，太反人類了」、「毫無人性」、「沒有人權」。
寧德時代迅速回應稱，視頻中事件並非發生在寧德時代，公司已報警。寧德時代有關負責人還聲稱，各個基地甚至會給公司員工安排吸煙空間，不會不允許上廁所。
公開信息顯示，寧德時代宜賓基地，通常指寧德時代新能源科技股份有限公司通過其全資子公司——四川時代新能源科技有限公司在宜賓市三江新區（臨港經開區）投資建設的動力電池生產基地。
網傳某地工廠不讓普工上廁所 導致拉褲兜里了然後工人心態崩潰在車間裸奔拿粑粑丟人，班長在後面追 pic.twitter.com/DtEatWDDPW
— 夏雪宜 (@XXY177) September 9, 2026
另有多位汽車及行業博主發佈消息稱，該視頻實際發生在另一電池廠商瑞浦蘭鈞的嘉善基地，事發於8月底 ，事情的起因是該員工離職遇阻。另外，視頻中能看出男子拿的是手機，並非網傳的糞便。
截至目前，視頻中的事件究竟發生在哪裏、事情的真實起因是什麼，仍沒有權威信息確認。
勞工人權再受關注
有網友稱，視頻真假未知，為什麼大量網友第一眼就信，是因為此類事件在中國大陸普遍存在。
「別說工廠了，很多學校都是這樣的，你又能怎麼樣呢？」「以前見過有些血汗工廠是這樣的，嚴格規定了員工上廁所的時間一次最多十五分鐘，一日最多三次」。「作為一個在工廠工作過兩年的人，我明確說這是完全可能的。我之前在的也是跨國集團大工廠，我在職期間有兩次發生員工在車間拉褲兜的情況，有一次還落在地上。」「在中國任何一個工廠我都不會覺得奇怪」。
由於中共當局監管缺失，甚至從容，中國勞動法形同虛設，拖欠工資、超時勞動、強制勞動、職業保障等侵犯勞工權益現象普遍存在，但受害人往往維權無門，更甚者受到當局打壓。
2025年2月，據大陸澎湃新聞報道，深圳市寶安區的愛仕達電子工廠，限制員工的如廁時間和次數，每4小時只許去2次廁所，每次不能超過7分鐘，同一時間只允許2人去廁所。員工去廁所時，還必須攜帶「離崗證」，待該名員工回到車間後，下一名員工拿到「離崗證」，才可以去廁所。此外，該公司要求員工每日工作12小時，遲到還將面臨200元一次的罰款。
2025年11月27日，有網友發佈視頻展示的一段聊天記錄顯示，一家企業拍攝多位員工在廁所的照片，並分別記錄他們進出廁所的時間。發佈該視頻的網友告訴記者，這家位於江蘇省南京市江寧區的企業要求車間工人如廁時間不超過15分鐘，否則將罰款450元。
2025年2月，廣東佛山市順德區三兄弟機械製造有限公司發佈的《如廁管理規範》在網上流傳。該文件規定了公司員工如廁時間和不允許如廁時間，例如，10:30-10:40期間員工可正常如廁，11:30-12:00期間則不允許如廁。而在未規定的其它上班時間「小號上廁所」，則不能超過2分鐘。該文件還規定：「如有特殊情況身體特質的找人力資源申請，無薪如廁，備案。」
此外，該文件還公佈了違規處理措施：「公司將通過監控隨時調取，對於違反上述規定的員工，將視情節輕重給予相應處理。違規將進行100元罰款（從當月工資扣減）。」
