Morris/為什麼全球高科技公司瘋狂裁員？這幾年最魔幻的現象就是：一邊是矽谷裁員潮，一邊是美股狂飆。亞馬遜裁三萬人、英特爾裁兩萬四、微軟裁七千、Meta裁幾千，但股價全在漲。英偉達更是市值突破五萬億。看似公司在「困難中求生」，其實是在「優化通往未來的路徑」。
過去十年，科技公司拉高估值的方式是「堆人頭」。辦公室里坐滿名校博士、精英工程師，那是公司的門面。投資人參觀時CEO說：「我們80%來自斯坦福、MIT。」——這就是故事。這些人是公司的形象，不一定是生產力。
但AI時代來了，資本的邏輯變了。聰明人不再是核心資源，算力才是新的生產力。投資人不再問你有多少博士，而是問你有多少台H100。以前看學歷，現在看顯卡；以前拼智商，現在拼電力。
這就是為什麼公司裁員反而股價上漲。因為裁掉的不是「幹活的人」，而是「裝飾公司未來的人」。那些會議、匯報、復盤、周報式的「虛假生產力」，在AI面前全部失效。一台GPU能幹十個人的活，不喝咖啡、不談戀愛、不休假，還永遠情緒穩定。資本當然更愛它。
所以這波裁員，不是衰退，而是重構。資本在從「人力驅動」切換到「算力驅動」。聰明人紅利結束了，電力紅利開啟了。過去我們以為學歷、經驗、背景是價值，如今資本只問一個問題：你能不能讓機器幫你幹活？
未來的競爭不再是誰更聰明，而是誰更會用AI。AI不會取代你，但會取代不會用AI的你。名校的神話會崩塌，顯卡的神話才剛開始。
所以，當矽谷還在裁人，資本已經在狂歡。不是AI搶了你的飯碗，而是資本換了口味。人不再是核心資產，而是公司報表上的成本。真正被清算的，是我們過去那種「人多才有未來」的幻覺。能理解AI、駕馭算力、在這場人機競賽里保持清醒的人，才會是下一個時代真正需要的人。
