CDT編輯註：讀者可前往工勞小報官網訂閱新聞信，或加入Telegram群。工勞小報簡介：「工勞」這個名字是工人和勞動的簡稱，同時也是「功勞」的諧音。我們想透過「工勞」這個詞來強調基層勞動者在維持中國社會運轉中的貢獻。但同時，工人也是社會不公的最大受剝削者，長期處於失語、不可見的無力處境。我們反對此種現狀，希望提升勞動者的能見度，讓我們彼此能看見、理解社會不同勞動者的處境，並期盼不同職業的、不同性別的、不同民族的勞動者能達成真正的團結。
本期新聞按照細化分類——工廠工地、農林牧漁、生活服務業、交通運輸、白領、教育醫療、政府部門、文化娛樂進行呈現，在收錄更多行業勞動者新聞的同時，也做更合理的歸類。文末「工勞推薦」推介優質平台、深度文章、報告等，讀者可根據興趣點擊閱讀。
近期，平台勞動者似乎迎來了一些好消息。美團、餓了麼和京東外賣相繼宣佈取消騎手超時訂單罰款。與此同時，繼各大平台宣佈降低抽成比例後，多個地區也已叫停網約車「一口價」訂單。各大媒體爭相報道這些平台新規，然而，傳統行業勞動者的討薪困境卻鮮能見報。秦唐高速的開通被當地媒體宣傳為「交通發展史上的里程碑」，而建築工人為討薪設置的路障卻遭警方強拆；甘肅白銀公交公司拖欠工資，數百名司機罷工，媒體報道當日下午公交線路即恢復運營，但工資與社保問題卻未見跟進。
以下為各行業的勞動者新聞簡訊。
01工廠工地
四川酒廠發生中毒窒息事故，3人死亡
9月26日2時許，四川自貢富順縣朝榮酒廠發生一起較大中毒和窒息事故，造成3人死亡。事故直接原因是，在酒廠停產期間，一氧化碳、二氧化碳等氣體在發酵池底部沉積，形成缺氧環境，作業人員未通風和檢測便進入池內清掃，造成中毒窒息。救援人員盲目施救，事故進一步擴大。值得注意的是，該酒廠在安全管理上存在嚴重漏洞：酒廠未建立安全管理制度、未設置警示標誌、未曾開展應急演練，而屬地政府在多次檢查中也未能發現事故隱患。
車間發酵池實景圖
河北秦皇島建築工人高速路設路障討薪
9月28日，由於未領取到工資，河北秦皇島至唐山高速的部分建築工人在該高速正式通車運營當天，於九龍山收費站前設路障攔截交通討薪。秦唐高速的開通，被當地媒體宣傳為「秦皇島市交通發展史上的里程碑時刻」，但工人討薪一事，當地媒體隻字未提。工人設置的路障，也在不久後遭到警察強拆。
02農林牧漁
雲南屠夫集體罷工，抗議政府和公司聯手壟斷市場
10月10日至12日，雲南紅河州彌勒市虹溪鎮、竹園鎮的屠夫集體罷工。當地政府近日出台政策，要求全縣的生豬都必須在吉成集團下屬屠宰場進行集中屠宰，否則將不允許進入市場。此舉無疑將大幅增加成本，影響屠夫們的生計。在竹園鎮，屠夫們還攔阻從吉成集團屠宰場運來的豬肉進入市場銷售。
03生活服務業
成都一門窗安裝工人高空墜落身亡
10月13日，成都錦江區某小區內一名門窗安裝工人在18樓作業時，未系安全繩導致連人帶窗墜落，現場確認不幸身亡。現場施工人員透露，事發時未發現任何安全防護設備痕跡。目前涉事區域已暫停施工。
西安一大學生送外賣遭車禍昏迷農民家庭無力承擔巨額醫療費
10月10日，據報道，陝西一19歲大學生劉帥送外賣遭遇車禍，導致特重型顱腦損傷，至今昏迷不醒。家庭為此已支付50餘萬元醫療費，仍需20餘萬治療費。其家庭僅靠44歲父親在建築工地打工維持生計，母親全職照顧9歲弟弟，66歲奶奶拿出全部養老錢仍無力承擔。劉帥在校成績優異，暑假為減輕家庭負擔送外賣。目前交通責任認定書還未出具，各項賠償程序也未啟動，家庭陷入絕境。
三大外賣平台擬取消超時罰款改用服務分管理機制
國內三大外賣平台美團、餓了麼、京東外賣相繼宣佈取消騎手訂單超時罰款，改為扣除"服務分"的管理方式。美團計劃2025年年底前全面取消超時罰款，京東外賣已在25個城市試點，餓了麼於10月14日上線免罰新試點。平台行為響應了9月市場監管總局徵求意見稿中「不應將扣款作為主要處罰方式」的要求。
04交通運輸
多地叫停「一口價」網約車，平台價格戰壓縮司機收入
10月10日，據報道，全國多地相繼叫停網約車「一口價」訂單，原因在於司機普遍反映存在「接單量增而收入不增」的問題，尤其在高峰時段接單性價比更低。「一口價」實質將平台競爭成本轉嫁給司機，被認為是「價格戰」的短期手段，不利於長期發展。繼此前各平台宣佈降低抽成比例後，「一口價」訂單的叫停或將成為網約車司機的新利好。
甘肅白銀公交公司欠薪，數百司機罷工討薪
10月9日，甘肅白銀多條公交線路停運，數百名司機罷工討薪。有司機在抖音表示，自己的養老保險已欠繳五六年，自6月起就沒有收到工資。公交熱線的工作人員表示停運情況屬實，並坦言自己也五個月未領工資。儘管公交線路當日下午恢復運營，但工資與社保問題是否得到妥善解決，目前仍未見報。白銀公交司機的窘況，也是國內許多同行的共同困境。
05白領
10月9日，多位員工稱，微軟已對上海 Azure雲業務團隊啟動新一輪優化，此次方案為「N+4」，無額外簽字費；此前曾給出調崗澳大利亞的選項，不接受則進入裁員流程。此次裁員研發崗佔比較高，賠償方案也從7月最高N+7縮水至N+4。近半年以來，外企在華裁員潮持續，戴爾中國2025年啟動多輪裁員，波及上海、廈門等多個部門，10月前將完成第三輪裁員。IBM、美光等跨國科技企業由於業務調整、中美貿易摩擦等因素，已進行不同程度的裁員與業務撤出，補償普遍在N+3至N+4之間。
匹克「階梯式降薪「後，要求拒絕降薪員工寫檢討
10月上旬，匹克被曝在多部門推行「階梯式降薪」，部分一線與直銷體系降幅更高；拒絕降薪的員工被要求在10月14日前提交「反思檢討」，否則將從9月起「暫作停發工資」。多張蓋章《告知書》圖片在網絡流傳。泉州市人社局稱已接到反映，相關維權已交由豐澤區勞動保障維權中心辦理，部分員工稱已收到「打折後」的9月工資，公司未正面回應。
06教育醫療
湖南一醫院工會組織脫口秀引眾怒，當地衛健局表示已投票取消
10月中旬，湖南益陽市桃江縣人民醫院被員工投訴：工會在休息日和下班後組織「演講/脫口秀」等非必要活動，存在「強制或變相強制」，嚴重侵佔醫護休息與家庭時間。院方稱活動「自願、與考核無關」。目前，桃江縣衛健局表示，已通過院內投票取消相關活動。在人手緊缺、績效捆綁的多重壓力下，一線醫護常年超時值守，休息權被「自願」活動吞噬、加班被「奉獻」敘事抵消。醫護勞動者真正需要的是法律保障的合法休息，而非「強制自願」的形式主義活動。
07政府部門
多地放寬考公考編年齡限制，旨在促進就業
10月12日，據報道，多地發佈了事業單位招聘公告，放寬年齡限制。例如，四川遂寧市、眉山市2025年下半年事業單位公開考試招聘工作人員的公告顯示，本科生與研究生的適齡範圍分別放寬至38和43歲。上海市和江蘇省的一些遴選標準中，年齡上限也放寬至38歲。部分專家認為，此舉意圖打破「35歲門檻」，為「35+」群體提供再就業機會。
什邡市基層幹部集體違領失業金，隱瞞就業狀態是關鍵
10月10日，據報道，四川省什邡市119名幹部違規領取失業金，合計達150萬元。部分人員在重新就職後未主動上報，繼續冒領失業金，引起其他幹部的效仿，最終在43個村（社區）中都出現了違規領取的情況。目前違領金額已全部追回，並有24人被立案調查。而造成集體、長期違領失業金的系統漏洞，仍待修補。
08文化娛樂
成都一公司誘騙女主播擦邊直播，離職索取高額賠償，仲裁委認定存在勞動關係
10月11日，四川成都朝魚公司被曝光以高薪誘騙年輕女性簽訂《獨家藝人經紀合同》並索要高額離職違約金。多名求職者應聘人事、模特等崗位時，被勸說轉做「才藝主播」，承諾底薪7500元。入職後，她們被迫進行露骨直播、完成打賞任務，完不成會遭到體罰。離職時公司依據合同索要20萬元違約金。多名主播提起勞動仲裁，金牛區仲裁委認定雙方存在勞動關係，駁回了違約金條款。公司不服裁定，表示將向法院起訴。
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