國資反擊開始，小宗如何是好？
這個假期過得很沉悶，杭州街頭冷清得像過年一樣，車流稀少，就連一些餐飲店也在晚上6點多早早打烊。
但爆炸性的新聞還是平地而起：9月29日，工會主席、小宗的「臂膀」之一嚴學峰，被杭州市上城區以涉嫌違紀為由立案審查！
這位小宗心腹的被查，意味着國資股東對小宗已「忍無可忍」。從去年7月「請辭風波」時的以退為進，到今年強推「娃小宗」品牌的破釜沉舟，小宗與國資的較量已從暗斗轉向明爭。
在國資「節節敗退」一年多後，這一記反擊，可謂直擊七寸。接下來，就看小宗如何接化發了。
嚴學峰並非普通高管，他在小宗的宏勝系公司中有190多個職位。
在去年小宗以退為進逼宮國資讓步後，娃哈哈集團多個核心崗位換人，冉冉升起的是來自小宗直接控制的宏勝系的嚴學峰等三人。
佔據要津後，小宗步步為營，不但封了杜阿姨參股公司的門，還將堂叔參股公司的門也給封了，導致宗偉不得不在上海另起爐灶，創立新品牌滬小娃出賣桶裝水。
而從今年3月起，嚴學峰主導的項目正好是將桶裝水業務調整至小宗直接控制的迅爾城通商貿公司，他任法定代表人。
斷人財路，如殺人父母。小宗及其心腹們推動的調整，不止動了國資的蛋糕，還動了利益相關者的奶酪。
今年以來，小宗門下的宣傳平台，毫不諱言這些「赫赫戰功」：
擊敗了「守舊的舊勢力和老臣子」。
有勇有謀、沉穩睿智，以退為進發出辭職信！
對國資殺人誅心，我覺得這很不國情。先不說對不對，至少不算會算賬吧。
結果，國資還沒出手，那些「守舊的舊勢力和老臣子」率先發難起訴：占股24.6%的職工持股會雖然只有宗小姐一個單一股東，但職工認為之前的收購不合理，遂使工商變更無法變成。
局面很明白了，國資和小宗，不管誰獲得這部分股權，都將成為超過一半股權的單一大股東。
不管哪個第三方拿到這部分股權，也將成為完全可以左右局勢的關鍵少數。
說白了，這部分股權歸誰，娃哈哈就是誰的。
此事如此敏感，地方法院又遲遲不開庭，導致小宗怒而讓法務向最高法、最高檢投訴。
杭州地方法院本通知近期開庭，但又臨時取消。
而香港高等法院又駁回了小宗的上訴，維持原判。
杭州紀律書記最近剛剛到任。
接着就發生了嚴學峰被紀律調查一事。
此事的「巧合」在於，嚴學峰還是宏勝集團工會主席！
網上幾乎查不到嚴擔任工會主席的信息，只在今年6月13日的《哈哈號角》報道，6月12日上午，宏勝集團召開第二屆職工代表大會第七次會議，集團工會主席嚴學峰、管理中心總監兼人力資源部部長祝麗丹發佈《員工手冊》《管理者手冊》。
雖然嚴學峰並非娃哈哈工會主席，但現在大批員工都改簽到宏勝旗下，不知與員工持股會的關係如何安排。
戰鬥的號角已經打響，但杭州地方的態度，看起來仍然留有餘地。
在對嚴學峰的調查措詞中，僅有「違紀」而無「違法」字樣，便是可進可退。
你以退為進逼宮，我以進為退逼和。
大概就是這麼個斗爭局面。
之所以選中了嚴學峰，我覺得這是「剪裙邊」的成熟套路。歷來查大佬之前，先查身邊人。
接下來，雙方談妥，和了，那就止步於此；如果還不能和，那就繼續擴大調查。
這個推斷無關是非對錯，只談事實：任何人都得明白，組織和政府專治各種不服。
