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騰訊員工爆料:裁員降薪後 主管和員工一起擺爛

一名微博大V爆料,說在某中國社交平台上,一名被平台認證為騰訊員工的網友上網發文,指出在經過年終獎金大幅降薪,以及大規模裁員後,公司內部的氛圍開始有了變化,從部門主管到員工感覺都有些開始擺爛了,工作時間看似變長,但實際產出卻下降了。

騰訊今年大規模裁員,旗下多個部門進行調整。(中新社)

一名微博大V爆料,說在某中國社交平台上,一名被平台認證為騰訊員工的網友上網發文,指出在經過年終獎金大幅降薪,以及大規模裁員後,公司內部的氛圍開始有了變化,從部門主管到員工感覺都有些開始擺爛了,工作時間看似變長,但實際產出卻下降了。

據觀察者網旗下「風聞」論壇指出,根據該文章中提供的截屏內容來看,該員工詢問了其他團隊的熟人,對方表示也有相同感覺,有人認為是因為數據惡化,如今整個大環境不算很好,且由於裁員和降薪,員工的積極性也隨之下降。

還有人認為,裁員的人力大多數可能都是以前有做事經驗的員工,如今留下來的很多人可能缺少實際做事的經驗,產出自然比不上從前。還有更多人基本上是人為時間變長,收益卻越來越少,自然沒必要好好工作。

除此之外,有騰訊員工網友近日在網絡上發出一份騰訊內部郵件,郵件內容大致稱,晉升不再與調薪掛鈎,晉升不一定調薪;調薪與績效掛鈎;原則上員工可以降薪。

騰訊今年大規模裁員,旗下多個部門進行調整,除了騰訊體育裁員三分之一,另一輪的裁員還涉及多個事業群,包括近年互聯網新戰場雲業務,以及作為騰訊王牌的遊戲業務,其中,遊戲部門此輪裁員的比例大概在10%左右。

微博大V爆料,騰訊員工指出,部門主管到員工感覺有些都開始擺爛了。(圖/取自觀察者網)

責任編輯: 楚天  來源:聯合報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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