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中國裁員大潮洶湧而至,新浪閱讀一口氣裁掉90%

今年的九十月份,不但沒有出現金九銀十的盛況,反而各大互聯網大廠都在紛紛裁人了。要麼優化走人,要麼降薪,要麼年終獎沒了,甚至以後就靠績效工資吃飯,這也就意味着,未來的普通勞動者們想要有一份安穩的工作很難很難了,更多的就是朝不保夕。

對於絕大多數個來說,金九銀十都是一個很好的時候,它不但是賣房子和銷售的旺季,也是找工作的好時段。

關於這一點,百度百科上也是這麼說的。

可是在今年的九十月份,不但沒有出現金九銀十的盛況,反而各大互聯網大廠都在紛紛裁人了。

這是行業內網友總結出來的裁員動向,它有一個蠻好聽名字叫優化,實質是什麼,過來人都知道。

攜程、哈囉、瓜子二手車都在裁員了,力度還相當大。

新浪閱讀裁員最厲害,一口氣裁掉90%

快手和去哪兒、水滴籌也不例外。

裁員的背後,必然是各大公司收緊招人需求,於是獵頭公司們也吃不飽飯了,只好紛紛去賣保險。

這就是行業內人士透露出來的信息,今年秋天,不只是各地天氣提前進入冬天,整個行業環境也在提前進入寒冬,資本巨頭們不好過,靠資本們吃飯的人們自然也不會好過。

要麼優化走人,要麼降薪,要麼年終獎沒了,甚至以後就靠績效工資吃飯,這也就意味着,未來的普通勞動者們想要有一份安穩的工作很難很難了,更多的就是朝不保夕。

畢竟第三季度的經濟增速擺在這裏了。

以前能進互聯網大廠工作,就意味着體面的收入豐厚的待遇,辛苦幾年就能在大城市買房,個人認為這就是時代紅利,可是現在這樣的紅利只會越來越少了,普通勞動者的處境只會更艱難。

這些互聯網大廠在裁員,說到底,還是因為他們的需求不足,產品研發看不到盈利的希望,於是只能通過裁員壓縮開支。而需求之所以減下來了,還是因為絕大多數人的收入在減少,於是只能壓縮不必要的消費開支。

這樣一來,就形成了一個連鎖反應,越是壓縮消費開支,那些大公司們的產品就越賣不出去,於是只能裁員,裁員的人越多,就有更多的家庭謹慎消費,把錢袋子捂緊,更加不敢消費了。

而且以後只會更難。

個人認為,這就是一個死結,單靠我們自己是解決不了,除非只有外部市場也能復甦,讓我們的巨大產能有釋放的空間,我們才能緩過氣來,否則也真的很難。

責任編輯: 李韻   來源:小暉一思 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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