剛剛生效！
安省省提名移民（OINP）今天正式迎來史上最大規模改革！
從5月30日開始，安省現有全部9個 OINP移民類別，已經被正式撤銷。
此次撤銷，意味着安省現行的省級提名通道已被全面廢止。這也是自 OINP設立以來，規模最大、影響最深遠的一次政策洗牌。
目前，安省政府尚未披露未來替代方案的具體實施細則，亦未對目前仍處於意向表達（EOI）系統池內的申請人將如何過渡做出明確交代。
除上述變更外，旨在為全新 EOI項目引入「定向邀請（Targeted Draws）」機制的配套法規及篩選標準，也已於5月30日起同步生效。
對於很多正在等邀請、準備走 OINP、或者剛畢業的留學生來說，這波變化來得非常突然。
現有9大移民通道全部廢止
根據對《安省法規421/17》的最新修正案，以下9個 OINP移民類別於5月30日起正式失去法律效力：
海外技術工人類別（Foreign Worker）；
國際學生僱主擔保類別（International Student with a Job Offer）；
緊缺技能類別（In-Demand Skills）；
碩士畢業生類別（Master’s Graduate）；
博士畢業生類別（PhD Graduate）；
人力資本優先類別（Human Capital Priorities）；
法語技術工人類別（French-Speaking Skilled Worker）；
技工類別（Skilled Trades）；
企業家類別（Entrepreneur）。
這意味着，即使申請人目前已經符合上述類別資格要求，今天之後，也無法再依據舊制遞交 OINP申請。
圖片來源：51.ca
安省將全面引入「定向邀請」
除了取消現有類別外，安省還將同步引入新的「定向邀請」制度。
未來，OINP項目將有權在所有新設類別中發出「常規邀請（General ITAs）」或「定向邀請（Targeted ITAs）」。在定向篩選機制下，只有符合省府設定的特定勞動力市場需求或人力資本要素的候選人，才具備進入池內排名的資格。
最終，只有滿足定向條件且總分最高的候選人，才會獲發遞交申請邀請（ITA）。
簡單來說，未來安省移民篩選，將更加「定向化」和「職業導向化」。
僱主必須先註冊，申請人才能遞交
另一項重大變化，是將「僱主驗證制度」正式寫入法規。
今後，凡涉及安省僱主 Offer的移民類別，若僱主未在 OINP系統中完成預註冊，候選人將無法直接遞交申請。
也就是說，僱主必須先完成註冊，並提交符合要求的工作 offer，申請人才有資格遞交材料。
儘管這一流程在2025年安省上線新僱主門戶系統時已成為實際的操作規範，但此次修法將其正式編入地方法規，使其具備了行政強制力。
擬議中但尚未最終確定的改革藍圖
早在2025年12月，OINP曾就一項「兩階段重塑方案」向行業利益相關方廣泛徵求意見。
擬議的第一階：安省計劃將現行的三個僱主擔保類別合併成一個新項目，並根據職業分類（NOC）的技能等級，分成兩條路徑——TEER0-3高技能職業和 TEER4-5中低技能職業。
擬議的第二階段：其餘的獨立移民項目則可能被重組並歸入三個全新類別——醫療優先類別（Priority Healthcare）、企業家類別（Entrepreneur）和卓越人才類別（Exceptional Talent）。
不過，目前這些仍只是「改革提案」。安省尚未正式發佈任何新項目的准入細則、推行時間表或操作指引。
當前懸而未決的政策盲區
截至目前，安省對於當前和潛在 OINP申請人關心的多個問題尚未給出明確答案。
其中最令外界焦慮的盲區包括：
現有 EOI檔案的去留：省府尚未明確現存的 EOI檔案是否會自動平移至新系統、申請人是否需要重新註冊，或者池內檔案是否會被直接作廢。回顧2025年7月僱主門戶系統升級時，歷史檔案曾被採取「一刀切」式清空，這導致申請人普遍擔憂歷史將會重演。
在審申請的過渡期政策：安省目前也沒有公佈正式「過渡政策」。理論上，5月30日之前已遞交的申請，通常仍會按遞交時生效的規則審理。但問題是，目前法規中並沒有明確寫明相關過渡條款。這也進一步加劇了申請人的不確定感。
安省為何突然大改 OINP
安省對 OINP實施系統性重組的信號始於2025年底。
2025年通過的《Working for Workers Seven Act》賦予安省移民部長更大權力，可直接設立、修改或取消 OINP通道。
此前，這類重大調整通常需要通過完整法規修訂程序。
2025年12月，OINP就重組方案開展行業諮詢，公眾意見徵詢於2026年1月1日截止。
2026年3月16日，安省通過第47/26號地方法規正式修訂移民條例。該修正案將5月30日確立為廢除舊制9大類別、全面推行定向邀請及僱主強制驗證要求的法定生效期。
對於大量等待 OINP的申請人來說，未來幾周，很可能將成為決定命運的關鍵時期。
