安省要求政府僱員每周五天返回辦公室上班的規定已於周一生效，這令工會和公共服務人員非常失望。
安大略省公共服務僱員工會(OPSEU)主席 JP Hornick表示，這項強制令是「回到了以前的時代」，考慮到全職復工政策面臨的挑戰，例如缺乏足夠的辦公空間和通勤時間過長，這項強制令毫無意義。
他們說：「在這個時代，一刀切地要求每周五天都這樣做毫無意義。」
霍尼克還表示，並非所有人都會在本周返回辦公室，因為一些機構，如LCBO，由於缺乏辦公空間，不得不推遲復工。
他們表示，員工們還提交了約10000份替代工作安排申請，但工會尚未聽說有任何申請得到審查或回應。
霍尼克表示，這種後勤混亂引發了一個更大的擔憂，那就是為什麼在下達命令之前沒有諮詢工人和工會的意見。
霍尼克說：「我們應該問問，最終誰會從中受益？肯定不是安大略省的居民。復工似乎是迫於其他市政當局的企業房東的壓力。」
今年8月，福特下令省政府僱員在新的一年裏全天返回辦公室上班。這與自2022年4月起實施的政策有所不同，之前的政策規定員工每周只需到辦公室工作三天。
福特當時表示，這將提高工人的生產力，並支持依賴市中心人流量的小企業。
但霍尼克對此持不同意見，他指出，花在交通或通勤上的時間反而會影響員工的效率，並可能損害市中心以外的企業，這些企業在人們居家辦公時蓬勃發展。
他們說：「因此，浪費在401號高速公路上的時間，本來可以更好地用於工作，比如在家辦公或在偏遠地區辦公。」
在另一場與此無關的新聞發佈會上，福特表示，公司有足夠的空間容納「大多數」員工，辦公空間問題「只是前進道路上的一個小障礙」。
他表示，交通和通勤問題不會「比兩年前更糟」，尤其是在推動修建401號高速公路下的隧道以及即將開通的 Eglinton輕軌提供更多交通選擇的情況下。
福特說：「讓大家像其他普通公民一樣重返工作崗位，真是太好了。」
加拿大公共僱員工會(CUPE)安省居家醫療機構的成員周一組織了一場全省範圍的行動日，以抗議強制返回辦公室的規定。
Health atHome的護理協調員傑西卡·邦多克表示，工人們在午休時間冒着嚴寒走到戶外，要求恢復混合辦公模式，這種模式有助於節省成本並提供更好的生活質量。
「待在家裏不僅省了油費，而且工作效率也更高——我們都擠在辦公室里，效率很低，」她說。
Health atHome的團隊助理 Rita Poutsoungas表示，這種情況令人沮喪，尤其是考慮到該省可以通過混合模式節省資金。
「如果我們工作一直都很順利，不僅在新冠疫情期間，而且在過去幾年裏也是如此，那麼我們每周來五天有什麼意義呢？」她說道。
參考連結：
https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/full-time-return-to-office-ontario-public-service-9.7033998
