有個工作太難了。
這兩天，各地秋招開始，哈爾濱、北京、濟南、蘭州、成都都開啟了高校招聘活動，結果哈爾濱場次的黑大招牌現場，嚇到了大家。
超10萬人報名，看報道實際到現場的有2萬多，提供9676個崗位，實際能招多少人，不好說。
有人說，一些單位只是去充數的，這…
網上有更誇張的說法：
十萬碩博，如過江之鯽。
太扎心，進一步加重了人們的就業焦慮。
為什麼會出現這種現象？
1、結構矛盾
現在整個經濟處在新舊動能轉換的陣痛期，經濟再平衡剛剛啟動，大家可以關注一下10月份的十五五規劃。
舊的產能在出清，比如房地產一個產業，直接影響了上下游一百多個行業的就業。
新的動能在培育，比如現在的人工智能和晶片製造，月薪起步就是5萬，招不到人。
這種轉換需要時間，必將會帶來就業的斷層，所以現在國家反內捲去產能，其實還是以穩為主，沒有2015年那麼大刀闊斧。
就怕力度太大，影響行業就業，還搞了雅江水電項目來托底。
2、供需失衡
大學生的數量越來越多，網上有個引起很多人焦慮的圖，不過是假的。
但不得不說，畢業生這幾年持續超過千萬，競爭壓力確實很大，其實是延遲就業的結果。
很多人希望通過讀碩士讀博士來躲過經濟下行期，2008年金融危機大家就是這麼躲過的，但這次顯然不一樣，這次的周期明顯要長得多。
現在的就業市場：
供給超額，需求不足。
企業都在降本增效，無法吸納那麼多大學生。
而大學生呢？
在延遲就業之後，更願意去體制內尋求遮風擋雨。
這就更難了，每年幾百萬人去競爭幾萬人的崗位，還不算大量在家待業考公考編的畢業生都沒有計入。
3、高校原因
現在很多人吐槽高校：
認為高校擴招其實是一個刺激消費的產物，特別是文科，就業太難。
現在也看到一個趨勢：
哪怕是文科擅長的高校都在向理工科轉變。
但理工科就好嗎？
也不見得。
西交以前的校長王樹國就說過：
高校是要引領技術，走在社會前面的，但現在中國高校已經落後於社會，落後於企業。
學校里學到的東西，到了企業還得從頭培養，現在企業的用工成本越來越高：
人才學歷看起來很光鮮，但實際能力卻堪憂。
這不只是學歷貶值的原因，是整個教育體系和社會企業脫節了。
很多人大學四年都是混日子，真不如去好一點的職業高校學一門技術。
所以，卷學歷，學不到東西，只多了一塊敲門磚，但這塊磚敲開門的幾率已經越來越低，真的沒啥必要。
有什麼解決辦法嗎？
目前看起來只能降低預期：
對普通人來說，一步到位越來越難，不妨騎驢找馬，先活下來再提升自己，然後尋找合適自己的機會。
我最近看到不少人說有一種崗位，是地方設立的臨時工崗位，沒有編制，工資很低，只能餬口，但是事少時間充足，不耽誤考編考公。
這應該是財政支持就業的福利，應屆生可以去關注下。
