近日,關於日本簽證政策放寬的消息刷爆了留學圈,就像是一顆重磅炸彈,瞬間點燃了大家留學日本的熱情。
隨着英美留學捲成紅海,赴日留學逐漸升溫,尤其是在近兩年,中國學生對日本的興趣越來越濃厚。
而日本對留學生也非常重視,根據日本政府最新公佈的留學生擴招目標,2033年擬接納40萬名外國留學生,並將留學生就業率提高至60%!
日本為了吸引留學生資源,可謂大招頻出。
2033年擴招40萬留學生
早在2008年,日本啟動了「30萬留學生計劃」,目標是在2019年實現30萬留學生在日學習。
這個計劃在2019年順利完成,並且計劃結束後,留學熱潮持續不減,不過疫情後留日人數明顯回落。
根據日本文部科學省的報告,截至2023年5月1日,日本海外留學生數量已高達279,274人,對比2022年的231,146人增加了20.8%!
其中,來自中國的留學生佔比最高,達到115,493人,佔總數的41.3%。
留學生主要來自南亞和東亞地區,包括尼泊爾、越南、韓國、緬甸等國家。
日本的留學生主要集中在高等教育機構,包括大學學部、大學院(相當於國內研究生)和專門院校,總人數為188,555人。
另外,在日本語學校學習的留學生也佔了相當比例,共計90,719人,約佔總人數的32.5%。
在「30萬留學生計劃」成功收官後,日本迅速啟動了新一輪的擴招計劃:到2033年實現40萬留學生目標。
未來10年,日本將顯著增加留學生數量,背後原因主要有兩方面的考量:
日本在電動汽車、人工智能、生物科技、航空航天、晶片製造等高科技領域稍有落後。
希望通過吸引更多國際人才,特別是科技和工程領域的優秀學生,彌補技術短板,提升國際競爭力。
而且,增加留學生數量還能在一定程度上緩解日本面臨的人口老齡化和勞動力短缺問題。
部分留學生畢業後會選擇留日就業,為日本的經濟和社會注入新的活力。
根據今年的數據,因「人力不足」導致企業倒閉的數量是去年的2.4倍
為了實現40萬留學生目標,日本政府推出了一系列措施。
比如推進國際大學間的交換生計劃,並通過協議派遣實現學費互免,以降低留學成本。
而且日本將大幅增加留學生獎學金名額,並加強政府與民間的經濟援助,進一步減輕了留學生的經濟負擔。
在日本政府及企業設立的獎學金制度下,每年十多萬名的留學生中,大概有45%的人可以領到獎學金。
比如文部省獎學金,獎金額每月為142,000日元至275,000日元不等,還有日本學生支援機構(JASSO)獎學金,申請門檻更低。
那麼在日本加大力度擴招的背景下,日本留學將會出現什麼趨勢呢?
未來幾年日本留學預測
首先,日本大學將進一步推進海外直招,留學日本更加便捷。
海外直招就是不用去日本考試,在國內考試就可以直接去日本念書的留學方式。
過去,很多人都認為日本留學太麻煩,學生需要先進入日本的語言學校學習,再經歷多輪考試,最終能不能考上大學依然沒有定數。
為了解決這一問題,日本大學將會在通過一些舉措降低門檻、優化流程。
比如推廣線上報名與入學手續,實現「不出國門即可申請」;增加海外直招名額,直接招收來自海外的優秀學生;簡化流程,尤其是面向國際學生的入學手續。
這將極大提高留學日本的效率,讓更多學生能直接進入理想的日本大學。
其次,日本的秋季入學制度正在普及。
日本大學的入學季一年主要有兩次,分別是春季和秋季。
其中春季是日本大學的主要入學季節,絕大多數日本國立、公立和私立大學都開設春季入學機會,只有少部分大學允許秋季入學。
春季入學顯然和國內高中和大學的畢業時間並不匹配,這種時間差導致很多學生在高中畢業後浪費半年到一年的空窗期才能進入日本大學就讀。
這不僅影響了學習進度,落後於同齡人,也可能讓學生畢業時錯過國內的秋季校招。
如今,日本大學也意識到這一點,未來將有更多大學設立9月或10月的開學時間,與中國高中、大學的畢業時間無縫銜接。
這一改變大大方便了中國學生,他們可以完成國內高中或大學學業後直接進入日本的教育體系學習,避免不必要的空檔期。
東京大學計劃從2027年度起實施新的五年制課程,採用秋季入學並通過英語授課來吸引留學生。
大阪公立大學也表示將在一些學院先行實施秋季入學,並計劃將來將英語作為大學的官方語言。
另外,越來越多的大學開設了全英文授課項目,為英語能力強的學生提供了更多機會。
一些學校已經支持使用托福或雅思成績申請本科或研究生課程,進一步降低了語言門檻。
這一趨勢特別吸引那些原本計劃申請英國、美國、澳大利亞、加拿大、新西蘭等國家的學生,為多國聯申增加多一個選擇。
日本的博士教育一向嚴格,申請難度高、讀博時間長,據說畢業率只有40%,甚至很多教授因為擔心學生無法完成研究而不願意收博士。
但隨着40萬留學生擴招計劃的推進,博士階段的留學生培養成為重中之重。
根據計劃,博士階段擴招規模將從21%提升至33%,意味着博士申請的難度可能降低。
博士生畢業後,可以直接申請日本的高度人才簽證,為留日工作和定居提供極大的便利。
更值得一提的是,自2022年3月以來,日元經歷了快速貶值,一度突破歷史最低點。
受匯率影響,留學日本的學費相較於過去減少了約三分之一。日本留學的性價比大幅提升,因此也吸引了更多追求留學性價比的家庭關注。
從留學到就業一條龍服務
對日本來說,吸引不是目的,留住才是目的。
為了提升國際留學生在日本就業的比例,日本計劃到2033年將外國留學生的國內就業率提高到60%,相比之下,而這一比例在2018年僅為48%。
為實現這一目標,日本政府正在採取多項措施,全面優化留學生的就業環境。
比如推進高質量專業學校的認證,確保這些學校的畢業生在就業市場上享有與本科畢業生同等的待遇。
通過改善在留資格制度,進一步簡化留學生畢業後申請工作簽證的流程,為他們留日工作創造更便利的條件。
日本政府還關注在海外留學畢業的本國學生,通過經濟支持、秋季招聘以及實習機會等多樣化選拔方式,幫助他們更好地融入日本就業市場。
日本企業也將增設更多面向留學生的職位,同時推進特別的錄用制度,減少文化差異對就業的阻礙。
近年來,日本逐步進入大學生就業的「反選時代」。
據日本厚生勞動省數據顯示,2024年春季畢業的日本大學生就業率高達98.1%,即使處於「鄙視鏈底層」的文科生就業率都到了97.1%,也幾乎實現了畢業即就業。
甚至部分學生還面臨多家企業爭相錄用的局面,與中國以及英美國家「就業內卷」的現狀形成鮮明對比。
2025年日本應屆大學生的求職趨勢也逐漸顯露,對於留學生而言也是一個積極的信號。
根據日本厚生勞動省的最新數據統計,大學畢業的初任職員的月薪約為21萬日元,年薪約為252萬日元,折合人民幣約11.8萬元;
大學院畢業生的初任職員月薪約為23.9萬日元,年薪約為286.8萬日元,折合人民幣約13.3萬元。
對比日本國公立大學學費53.58w日元/年,私立大學學費約為80-120w日元/年的教育成本,這樣的投資回報比簡直拉滿。
為吸引更多優秀海外人才長久留在日本,2023年4月,日本正式實施了一項面向外國人的「特別高度人才制度」。
這一政策最大的亮點就是,不需要打分,滿足條件的申請者最快1年即可獲得日本的永住資格。這對有意長期留在日本發展的國際學生來說,極具吸引力。
從擴大留學生規模到推出一系列利好留學生就業的政策,日本爭奪國際化人才的野心逐步顯現。
這一政策為計劃赴日留學的學生們帶來了更多機會,也預示着一個全新的日本留學黃金時代的到來。
無論是為了逃離內卷,還是想為多國聯申增加一個選擇,日本留學都值得大家繼續關注。