「嘲笑范進，理解范進，想成為范進」的含金量還在不斷上升。
當一批又一批的年輕人手揣着加速貶值的學歷文憑，面對就業市場上動不動就「裁員廣進」的企業，選擇轉身離開校招現場，走上范進「科舉」老路的，不在少數。
進軍體制內、吃上公家飯的共同理想，也催生出了空前規模的考公大軍。哪裏有需求，哪裏就有市場，當中公、華圖和粉筆在考公培訓市場裏攻城略地、扭虧為盈時，嗅到商機的高校們也想分一杯羹。
一門聞所未聞的專業——公務員微專業，就這樣在象牙塔內悄然誕生，曾經的「大學只用設三個專業，考研考公和就業」，怎麼就要幻想成真了？
公務員微專業，
一款考公培訓班平替
如果說九十年代的關鍵詞，是下海經商，那麼屬於這一屆年輕人的標籤，應該是上岸公務員。
雖然都說人生海海，但上岸好過下海，領悟這個道理的，不只是想趁着新手保護期儘快進入體制內的應屆生，還有一向看似「不諳世事」、卻開起了公務員微專業的高校。
不同於面向高考招生的專業，「有名無實」的微專業，光冠有專業的名頭，本質上只是一組選修課，不屬於學歷教育，學成之後也沒有學位證[1]。
正因如此，高校里搞微專業，往往只需要學院向學校申報，不用走教育局的重重審批關。
在這個清北碩博都去競爭街道公務員的年代，高校為了迎合學生需要，走快速通道，開起公務員微專業，再正常不過。黑龍江大學更是早在2020年就打響了第一槍，設立了「公務員知識與技能」微專業。
隨後，越來越多高校加入行列，截至目前，已有31所高校開設與公務員能力培養相關的微專業，其中，光2024年就有20所高校新開設了這一微專業。
其中不乏有一些211院校，2023年西南大學就曾因開設「公務能力與公務員文化素養」微專業被網友調侃：
走考公培訓機構的路，讓機構無路可走，對了，包分配嗎？
包不包分配不知道，但翻看各高校的培養方案，我們發現申論公文寫作、結構化面試等直接服務於公務員考試的內容，赫然出現在公務員微專業的必修課程里，難免讓人覺得是在跟考公培訓班搶飯碗。
中南財經政法大學的課程甚至還包括「公務接待表達規範」「公務交流中的微表情識讀與管理」等內容[2]，說不定學成歸來，再看到如何把四杯水分給五個領導的心眼子測試，你也能擁有山東 IP網友們的標準答案，從此告別「我來晚了自罰四杯」的低情商回答。
教授的內容類似，考公培訓機構也有自己的平替文學。比起市面上動輒過萬的培訓班價格，在開設公務員微專業的學校里，超過一半的學校學費都低於2000元。
「親民」的不止在價格，更有學校大開綠燈，將報名的門檻降到了大一[3][4]。當你覺得在大三上備考就已經算彎道超車、快人一步，殊不知競爭對手早在大一就卷進了學校的考公培訓班。
幸運的是，當報國無門的時候，也能安慰自己，人家是科班出身，打不過學院派倒也正常。
