高校爭先開設公務員微專業，這招看似魔幻，但其實是不得已的自救。
近年來，多數高校的畢業去向落實率逐年下降，是個不爭的事實。以2024年新開設公務員微專業的20所高校為例，2021年至2023年間，僅有湖北大學及天津商業大學的本科生畢業去向落實率不斷升高。更多學校面對的，是落實率一路走低的困境。
對於那些沒有選擇去向的畢業生，麥可思研究院發佈的《2024年中國本科生就業報告》顯示，近四分之一的2023屆待就業本科生在準備公務員、事業單位公開招錄考試，且五年來這一群體佔畢業生總人數的比例翻了有一番多[5]。
已經畢業的人尚且都還心心念念考公，初出茅廬的應屆畢業生更甚。
據智聯招聘發佈的《大學生就業力調研報告》，近五屆的求職畢業生中，期望進入國家機關的人數佔比不斷升高。
在2020屆，希望就職於國家機關的畢業生還只佔5.6%，吸引力甚至不敵民營企業，到了2024屆這一比例就躍升至14.7%，成為了畢業生心目中僅次於國有企業的第二熱門選擇。
從前的「三百六十行，行行出狀元」，怎麼就成了「萬般皆下品，唯有考公高」？
一項針對中國地質大學報考公務員的畢業生調查顯示，25.15%的大學生選擇報考公務員是因為覺得工作輕鬆福利好[6]，其次是能獲得較高的社會地位。
畢竟考上公務員，吃的是公糧，工資社保公積金，一樣不會落下，與之對應的，「007」、優化、大小周，至少好過體制外。工資雖不高，但勝在穩定，不至於當月入過萬的犇驫卻隨時被裁，也不至於端着鐵飯碗卻連飯都吃不起。
在社會地位上，公務員早已是天花板，就拿婚戀市場來說，雖然編制不通過結婚證傳播，但相親角一句「體制內」能獲得的優先擇偶權，不亞於有車有房、年薪百萬。
家長對公務員的偏愛，也把不考公捧成為了新時代「三不孝」之首。近15%的畢業生是在父母的期望下報考公務員的[6]，相較之下，純粹因為想給國家做貢獻而報考的畢業生佔比並不多。
在各種 buff的疊加下，考公進入體制內，成為了這屆年輕人的執念，也成為了他們在大學乃至離開大學後依舊要上的「必修課」，畢竟對於普通人來說：
一眼望得到頭的生活，已經是一種很奢侈的生活了。
公考之下，萬人陪跑
渴望「上岸成公」，端起鐵飯碗啃過後半生，年輕人擠破頭也要進入體制內這座圍城。
就這樣，公務員考試競爭愈發激烈，從近幾年來不斷飆升的國考報名人數便可見一斑。
在2025國考，共有341.6萬考生通過資格審核，平均招錄比為86:1，最終只會有3.97萬個幸運兒上岸。
其中來自中華職業教育社聯絡部的一個崗位，報錄比甚至達到了驚人的16702:1[7]，浩浩蕩蕩的備考大軍里，陪跑是剩下一萬多人的結局。
從2018年起，國考的招錄比就一直大於50:1，意味着每年至多只有2%的考生能成功跨越國考這座狹窄的獨木橋。這樣的競爭直到2025年，沒有冷卻，反而愈演愈烈。
都知道如今的公務員是「香餑餑」，但考公上岸依舊難如登天，挑燈夜戰、奮力一搏所換來的，很大可能是「明年再戰」。
信達證券的數據顯示，2023年國考的最終錄取率僅為1.5%[8]，而據此前華圖教育統計，考生如果沒有參加專項輔導，複習12個月以上，國考的通過率也只有1.41%[9]。
應屆生爭搶的上岸，更像是不切實際的奢望，我們根據學校層級隨機抽取了12所高校，發現本科畢業就能直接就職於黨政機關的，只有少數佼佼者。
相比2021屆，有不少學校畢業生就職於黨政機關的比例上升，但嚴峻的現實還是橫亘在每個學校面前，除了北京外國語大學，其他院校2022屆本科生在黨政機關的就業佔比均都低於10%，二本學校更是難以突破3%。
而高校開設公務員微專業，真的能讓學生離上岸的夢想更近一步嗎？
以黑龍江大學為例，在2020年開設公務員微專業後，本科生就業落實率從2022年的86.03%升到了2023年的89.25%，同期就職於黨政機關的本科生佔比也增加了1.92%[10][11]。
數據有所好轉，但這也和黑龍江大學公考報考人數的變動有一定的關係。連「不上岸包退款」的協議班都會深陷退款風波，考公輔導機構尚且打不了包票，上一門公務員微專業，百分百上岸更是無法保證。
即便如此，為了不讓十幾年的寒窗苦讀淪為昂貴的沉沒成本，孔乙己們只能走上考公這場豪賭。
而從他們下定決心考公的那一刻起，人生有且僅剩一條既定軌道——考公，直至上岸。走不出泥潭，困囿於考試，更不幸的是，這條本就荊棘滿布的單行道，還標註着35歲的 deadline。（作者：棒打鮮橙）
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參考文獻
[1]孟繁哲.(2024).微專業緣何受熱捧（人民時評）.人民日報. Retrieved4 November2024 from http://opinion.people.com.cn/n1/2024/1022/c1003-40344042.html.
[2]中南財經政法大學教務部.(2024).公共管理學院公務員能力與治理現代化微專業招生簡章.
[3]西安財經大學公共管理學院.(2024).公共管理學院2024年公務員能力與治理現代化微專業招生通知. Retrieved4 November2024 from https://gongguan.xaufe.edu.cn/info/1049/4049.htm.
[4]湖北大學公共管理學院.(2024).《公務員知識與技能》微專業介紹. Retrieved4 November2024 from https://cpa.hubu.edu.cn/info/1019/7569.htm.
[5]麥可思研究院.(2024).2024年中國本科生就業報告.
[6]張仲琪,&高翠欣.(2022).後疫情時代大學生「考公務員熱」現象研究.中國大學生就業,(14),11-17.
[7]李桂傑.(2024).繼續充實和穩定基層力量2025年國考報名結束.中國青年報. Retrieved4 November2024 from https://zqb.cyol.com/html/2024-10/25/nw.D110000zgqnb_20241025_3-02.htm.
[8]信達證券股份有限公司.(2023).承接華圖教育優質品牌，拓展招錄培訓.
[9]陳亮,&劉詩程.(2021).專家解讀2022年國考政策導向趨勢：招考政策向應屆生傾斜.羊城晚報. Retrieved4 November2024 from https://wap.ycwb.com/2021-10/18/content_40334428.htm.
[10]黑龍江大學.(2023).黑龍江大學2022畢業生就業質量年度報告.
[11]黑龍江大學.(2024).黑龍江大學2023畢業生就業質量年度報告.
