前兩天有粉絲問我,怎麼看待現在滴滴司機、外賣員崗位飽和的現象?
眾所周知,網約車和外賣員,是失業人員的兩大蓄水池,尤其是中年失業者。
門檻低、結算快、時間相對自由,只要肯干,收入還過得去,不至於月薪3000,更不會餓死。
最重要的是,一下子從「失業」躍遷為「靈活就業」了。
有時候在車上不忙,我會和司機聊聊天,發現一個很明顯的變化。
幾年前,大部分網約車司機對這個工作還是挺滿意的;
但現在基本是一片哀聲:「現在一個月能過萬的,都是拿命在拼的。油門踩到底,也跑不贏算法!一個月五六千,只能說混口飯吃吧。」
就是因為崗位的競爭激烈與飽和。僧多粥少。
外賣員、快遞員、網約車……官方說,這叫新就業形態勞動者。在去年已經達到8400萬人,佔全國職工總數(4.02億人)的20.9%。
每5個有工作的人,就有1個是在干外賣、網約車、快遞員。比例相當驚人。
再加上其他的靈活就業人員,2億多人,佔總人口14%以上。
這個現象的根本原因大家都知道。要是能找到待遇好、有保障的工作,誰願意辛苦跑外賣呢?
但這事,也很難去怪企業。
辜朝明曾經在《復盤》中提出「資產負債表」概念:
當經濟不好的時候,企業不會再擴大經營,而是追求負債最小化。
減少貸款負債,減少人力等各項成本,只保留一些穩定盈利的業務和部門,先保證自己活下去。
所以裁員、轉外包。
這是符合經濟學常識,甚至是人性中非常本能的趨利避害的選擇。
最近半年來,我朋友的工作室有過兩三個崗位招聘,他面試了數十個面試者,無一例外,全部是已經待業3個月至1年的,沒有一個是在職中跳槽或者剛離職的。
大環境如何,可見一斑。而靈活就業崗位的出現和激增,將原本會一路飆升的失業率又壓了下去。
之前一度要暫停公佈數據的失業率,截至今年4月份,已經降到了5%,總體是在下降的。
(數據來源:中經數據)
這個失業率是高還是低呢?要看跟誰比。
同期,日本失業率是2.6%,韓國3%,美國3.9%,澳大利亞4.1%,歐洲6.4%,印度8.1%……
我們算中等吧。很多人可能會笑:真是難為統計的同志了。
但說一句殘酷的現實,完全失業率的統計口徑中,這些適齡勞動人中有勞動能力也有勞動意願、也確實賺到了收入的,是不算失業人口的。雖然這並不符合我們對理想工作的想像。
日本那極低的2.6%失業率,也是這麼統計出來的。日本除了簽勞動合同的正式僱員,還有很多不簽正式勞動合同的非正式僱員,比如臨時工、合同工、兼職工、派遣工等。其實就是我們的靈活就業。
而且這部分非正式僱員不在少數,佔總人口的17%(我們靈活就業人數佔全國人口的14%)。
不要小看非正式僱員的作用。
日本從上世界90年代經濟泡沫破裂之後,開始了「失去的三十年」。
1993年,日本GDP是4.4萬億美元。
2023年,日本GDP是4.2萬億美元。
三十年過去了,GDP還在原地打轉。
但日本經濟居然沒有崩潰。這背後的原因有很多,其中一個就是非正式僱員崗位的增**加**。
要知道經濟泡沫破裂前,日本非正式僱員只有881萬人,到2023為止已經增長到2124萬了,速度非常驚人。
最典型的是大量日本女性們不再從事家庭主婦,也走出去工作,幫助家庭維持生計了。
收納員、服務員、家政、甚至陪酒、拍小電影……哪怕只是臨時工、小時工,也算就業了。
就這樣,企業通過非正式僱員減少了成本,維持住了經營,大量原本沒工作的普通百姓也能通過非正式崗位勉強餬口。
熬了三十年,小日子終於熬出了頭,迎來了經濟復甦。日股、樓市都重回高點,就業率非常高,年輕人又開始生孩子了。
唯獨剩下的那2.6%失業人口,就是完全不想工作的那批人。他們的結局,就是宅成了著名的「平成廢物」,或者變成了「獨死老人」。
所以大家要開始習慣、並且接受一件事:以後大概率還會有更多人的靈活就業,直至有其他「經濟增量」出現**。**但顯然,這個經濟增量大概率在短期內不會出現。
我很難說出「還能靈活就業就要慶幸了」這種話,但它確實成為了大量普通而努力的百姓的退路。
要知道,美團的無人配送車已經上線運營了,百度的無人駕駛出租車「蘿蔔快跑」更是已經在武漢累計跑了300多萬單了,事故率只有出租車司機的1/14。未來,出租車、網約車司機這個崗位可能要在武漢甚至全國消失了。
這事你沒法去怪誰,因為對於企業來說,明明只要一年花3萬元就能完成100個人的工作量,為什麼非要降標,花8000元一個月的工資去招100個人呢?
第一次工業革命,人類社會進入「蒸汽時代」,機器代替了手工,生產力大幅提升,大量手工業工人失去了工作。人們衝進工廠砸機器、燒設備、甚至搶奪工廠主的私有財產,可是社會發展不會因此停下腳步。
普通人唯一能做的,只有儘自己所能抓住身邊的機會,埋頭苦幹,努力過好自己的日子。
大家可以去看看《復盤》,因為裏面不僅解釋了上面所說的經濟收縮期時我們會經歷的一切、以及背後的成因;
更重要的是,這本書以日本失去的三十年為鑑,復盤了那些熬過了這三十年的普通家庭和普通人,到底是做對了什麼。
未來,企業、個人應該如何應對,需要做什麼,都有答案,而且已經得到了印證。