前幾天，上海中金疑似有員工傳出，自己收到了「降職降薪」的郵件。
還說郵件上面寫着，「不簽的話，會根據公司統一安排推進後續工作」。
於是乎，這句話引發了該員工的大膽猜測：
「公司的統一安排是什麼？是強制走人嗎？」
結果一天後，事情就得到了證實。
有媒體報道稱，中J確實在降職降薪……
還說早在今年五月份，就已經傳出未來一段時間會裁員和降薪了。
還表明如果裁員的話，可能業務線會裁掉三分之一；降薪的話，降幅應該是25%……
只是沒想到，三個月過去，這傳言似乎有些應驗的意思了。
其實，今年中J上半年已經減了260名員工左右，還說這次的「降職降薪」早在幾個月前就已經開始考核了。
知情人士還說，如果員工不接受降職降薪的話，可以自行離職，如果不離職也不簽字的話，公司會繼續走流程推進。
由此也多少能看得出來：
哪怕中J，降職降薪，勢在必行。
說起中J的工資，大家的腦海中都會浮現出「薪資天花板」這類字眼。
畢竟兩年前那個瓜太轟動了……
當時，中J一名交易員的妻子，在網絡上公開曬出其年僅29歲的丈夫，在中J的月收入高達8.25w，被不少網友羨慕哭了。
同時也引起了一場輿論風波，讓「中J高薪」成為了網友們熱議的談資。
結果誰想到，那時候竟已經是中J的薪資巔峰了。
因為後來這幾年，根據財報數據和東方財富Choice數據顯示：
2020年，中J人均年薪115.57萬元，平均每個員工月薪近10萬元；
到了2021-2023年，中J公司員工人均薪酬由116.42萬元，下降至70.04萬元，降幅高達39%；
再從高管薪酬看，中J 2023年高管年度薪酬由兩年前的9441.6萬元，降至3266.6萬元，減少了65.4%。
說實話，哪怕大幅降薪，這收入在普通人眼裏，也是非常高的。
不然這降薪事件出來後，也不會有不少網友，非但沒有任何同情，反而覺得「降得還不夠多」的感嘆。
可事實又確實如此。
雖說「降薪降職」是一件需要安慰的事兒，可是降薪後的薪資，依舊是自己望塵莫及的數字，人家的月薪甚至可能是一些人的年薪時……轉念一想，這事兒也輪不到自己心疼和唏噓了。
不過找工作的人，則發現了現在的中J招聘簡章里，某一欄的第一條里就強調了「低調謙遜，艱苦奮鬥」這一點。
似乎也是寄希望於後來者，每個行業都會有它的紅利期與寒冬期，高興的時候不用過於高興，失望的時候也不用過於失望，都是周期規律罷了。
哪怕是做投行，似乎也不必想着還像從前那樣，以為這行的錢那麼好賺，能夠輕鬆月入幾十萬了。
真的不一樣了，也真的一樣了。
