5月7日消息，據Electrek報道，特斯拉(TSLA)本周末啟動了另一輪裁員，在過去三周更廣泛的裁員中，擔任各種職務的員工都收到了解僱通知書。
三周前，特斯拉開啟了大規模裁員潮。該汽車製造商宣佈將裁員約10%。
然而，我們在宣佈之前曾報道稱，一旦一切塵埃落定，裁員人數可能接近20%。
果不其然，上周特斯拉又迎來了一波大幅裁員。
現在，我們聽說特斯拉又一輪裁員。
幾位知情人士告訴Electrek，軟件、服務和工程等多個部門的員工在周五至周日期間收到了可怕的就業狀況電子郵件。
行政總裁埃隆·馬斯克(Elon Musk)以特斯拉前充電主管麗貝卡·蒂努奇(Rebecca Tinucci)及其整個團隊為榜樣，上周解僱了所有人，此次裁員是意料之中的。
調動後，他給其他高管發了電子郵件，告訴他們，如果他們不放棄更高比例的團隊成員，他們也會被解僱。
馬斯克和特斯拉給出了裁員的幾個原因。馬斯克首先告訴員工，這是由於過去幾年特斯拉員工人數快速增長，導致招聘效率低下和角色重複。
不過，他最近還告訴投資者和員工，這是為了為下一階段的增長進行重組。
此次裁員也是在特斯拉因汽車交付量低於預期而出現一段時間以來最糟糕的財務業績之一之後進行的。
Electrek的看法：
裁員管理不善的一個很好的例子；如果一兩周後重新招聘，情況就會更加清楚。服務部門裁員，特斯拉的服務人員早已不足？要麼財務狀況真的很糟糕，要麼這不是一個好主意。事實上，擁有270億美元現金的公司本可以花更多的時間來適當考慮重組和精確的裁員目標，而不是成為一名高管拒絕解僱關鍵人員的決定（正確的！）她和她的500人部門批發。如果你想解僱那些不太擅長工作、沒有為公司全力以赴的人，那麼馬斯克應該排在裁員名單的首位。但馬斯克多年來一直在照顧、餵養和培訓董事會，因此這種情況永遠不會發生。
自周五以來，我聽說許多服務人員被解僱，昨天還有幾名程式設計師和工程師。
這看起來確實像是另一輪裁員，是幾周內的第三次裁員。
為了特斯拉員工的利益，我希望這件事能儘快結束，因為現在的情況壓力很大。員工總是在他們的個人電子郵件中查找可怕的電子郵件。
幾位消息人士告訴我，一些部門已經陷入困境，特斯拉可能很快就會意識到需要重新僱用許多工人，這是該汽車製造商在前幾輪裁員後不得不做的事情。
多名前員工在LinkedIn和其他網站上發帖，轉達他們不再在公司工作的消息。
一位前員工寫道：好吧，今晚我得知，我在特斯拉領導和設計服務產品近8年的旅程已經結束。
「在過去的一個月里，由於裁員人數不斷增加，大多數特斯拉員工都會在周日密切關注個人電子郵件，並在周一上班前檢查一下。去年10月我們裁員時，我倖免於難。以及過去三周的裁員。然而，我今天也收到了可怕的特斯拉就業最新消息電子郵件。」另一位寫道。
最新一輪裁員影響了服務顧問、工程師和人力資源部門。
