中共國家統計局最近發佈最新數據，顯示今年2月份全國城鎮統計失業率回升到5.3％，是去年8月以來最高點。從網民的發帖內容來看，中國互聯網和科技企業裁員潮一波接一波，國有企業減薪裁員潮也方興未艾。大陸已經出現失業潮，經濟困頓，民生艱難。
南京國企減薪員工陷尷尬境地
據大紀元報導，近期，央企裁員的信息在大陸互聯網上比比皆是。很多人感嘆，現在央企都不保險了。有爆料說，去年央企就開始裁人了，按5%的比例裁員，今年按10%裁。
江蘇自媒體人「小馬砥礪前行」3月29日表示，他的朋友在南京一家國企單位工作，已經開始降薪了。
他說，他朋友2007年時每個月收入五六千元。而當時在工廠工作的他每個月工資僅一千多元，「當時我對他的工資真的是非常羨慕」。
他表示，最近他的朋友從南京到湖州找他，說他們單位已經很多年沒有漲過工資了，而且從去年開始他的收入也減低了。「我問他為什麼減薪，他說主要還是企業效益不如以前了，而且現在國企沒有以前那麼好的待遇了，福利也在下降。」
「小馬砥礪前行」表示，在一般人的認知中，國企、學校、醫院都是非常好的職業，俗稱鐵飯碗，普通人很難進入這些單位，「它們要求高學歷，至少是研究生，本科生都不要的」。
他還透露，他的朋友福利待遇下降，試圖跳槽、轉行等，但又怕轉到其它行業收入也不一定能上去，萬一跳槽之後結果更不好，還要面對來自家庭的壓力，會影響他一輩子的。所以他的朋友目前處於很尷尬的境地。
東北人在江蘇大國企工作8年多後被裁員
江蘇自媒體人「孔大餅」近日表示，他本人來自東北，曾在一個有近萬人的大國企工作了8年多。去年10月份他被裁員了。「不管你多優秀，不管你學歷有多高，只要你關係不硬，想裁你沒商量的。我關係不硬又不會拍領導馬屁，所以被裁。」
他說，在國企工作期間，曾被領導忽悠，「讓我當組長，但是只升職不加薪，還說公司沒有掙到錢，讓我們克服一下，等到公司掙到錢了就給我加薪加錢。我明白這又是一個大餅，我直接拒絕了。」
被裁員後他一直沒有找到工作，不敢和東北老家的親人說自己沒工作了，每天都在花之前的存款。
不久前，他開了一家大餅店，自謀生路。但是他感嘆，太累啦！有工作的人千萬別選擇開店，「這種累你們是無法體會的」。
天津網民「小高」表示，他們夫妻都曾經認為，國企不可能裁員，所以她的先生在2014年進入國企工作時很開心，以為終於找到一份長久穩定的工作，不用擔心失業，沒有再找工作的壓力了，以為可以干到退休，沒想到去年年底被裁員了。
一名山東青島女網民表示，她32歲了，已婚已孕。曾經是某國企的辦公室主任，工作了8年，以為自己已經混成了企業元老，不料去年10月被裁員了。失業後又沒有什麼專業技能，兩個月之內去了多家單位面試，都以失敗告終。最後去炸雞店做兼職。
失業潮洶湧騰訊員工減少1萬人
自2022年開始，互聯網企業、科技企業先後大裁員。近日又有網民在職場內容社區發佈消息稱，某大廠開始裁員，裁員比例10%到30%。消息中點名的PCG、CSIG事業群，均為騰訊公司下屬事業群。
儘管騰訊公司公關總監張軍在個人認證的微博中轉載了對上述消息的闢謠內容，此消息仍在網上發酵。
據快科技報導，騰訊2023年Q1財報顯示，2022年3月31日，騰訊員工有116,213名；2022年12月31日，這一數字是108,436名，2023年3月31日，這一數字又掉到了106,221名。從數據來看，2022年3月31日到2023年3月31日，騰訊員工減少了幾乎整整1萬人，員工數量減少了8.6%。
擁有35萬粉絲的四川自媒體人「西康」近日發視頻表示，他看到網上流傳騰訊裁員的消息，認為現在真是失業潮席捲中國。△
