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鐵飯碗也出現裂痕 經濟困境下 中國大城市白領薪資縮水

—經濟困境下 中國大城市白領薪資縮水

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2023年8月14日,行人們在北京商業區過馬路。(Wang Zhao/AFP via Getty Images)

幾十年來,中國大城市的經濟一直蓬勃發展,使數百萬人步入中產階級的行列。然而,這個趨勢已趨於停滯,給當局經濟復甦的努力蒙上了陰影。

彭博社根據智聯招聘(Zhaopin Ltd.)匯整的數據顯示,上海、北京第二季度的招聘薪資同比下降了9%和6%。這至少是2015年以來的最大跌幅。對許多白領員工來說,公司還削減了包括差旅、膳食津貼在內的各種福利,加劇了這一打擊。

統計中也發現,深圳、廣州和杭州的招聘薪資,也出現了不同程度的下降。

報導指出(連結),金融業、科技業等明星行業飽受衝擊,一些中國高級銀行家的減薪幅度甚至高達40%。此外,薪資較穩定的政府崗位也未能倖免,從而影響了廣大的中產階級人群。一些工人因此考慮離開大城市。

在當局試圖恢復消費信心之際,薪資下降將導致人們進一步削減開支。為避免陷入中等收入陷阱,抑制社會動盪,當局必須為人們創造更好的就業機會。然而,政府正背負沉重債務,限縮了政策空間。

法國外貿銀行(Natixis)亞太區首席經濟學家艾西亞‧加西亞‧埃雷羅(Alicia Garcia Herrero)說:「除非我們看到可支配收入穩定增長,否則我認為中國的消費不會很快好轉。」

她說:「每個人都認為,中國消費者不消費是因為他們覺得不確定性太多,他們不喜歡消費。中國有些人也沒有能力消費。」

在報導中,彭博社採訪了18名市民,基於議題的敏感性,大多受訪者都不願透露真實姓名。採訪中發現,人們對工作和消費的不安情緒與日俱增,儘管不滿情緒日益高漲,但不同年齡段的城市職工仍願意接受大幅減薪、更少的福利和更長的工時,只為了保住工作。

2023年6月30日,上海陸家嘴金融中心景觀。(Pedro Pardo/AFP)

白領工資正在普遍下降

多方面原因導致了工資下降。首先,三年的「清零」政策給企業帶來了集體創傷。許多僱主正努力應對經濟放緩,使本已緊張的預算更加捉襟見肘。

對更富裕的企業來說,另一個主要挑戰是中共全面推動的「共同富裕」運動,使他們被迫限薪、減薪並縮減各種補貼與福利。

中信證券是中國的一間頂級投資銀行,該公司已將部分銀行家的基本工資削減了15%。其競爭對手中金公司(CICC)還要求銀行家乘坐經濟艙,並在大多數火車上預訂最便宜的「硬座」。

伊森(Eason)是上海一家商業銀行的業務主管,去年該公司實現了兩位數的增長,他的個人業績也很出色,但仍被減薪10%。

他說:「當局一方面鼓勵家庭增加消費,另一方面卻要求減薪和限薪。」

「金融機構保持工資穩定並不容易」,他補充說,「一旦公司加了薪,很可能被當局傳喚。」

一位與內地客戶有業務往來的香港銀行家說,由於獎金減少了,公司也更強調降低風險,使員工們士氣低落。他形容,中國金融業正在「躺平」。

上海一家跨國公司的顧問說,他每天的膳食補貼被削減了近80%,降至27美元。

黃先生是杭州一家新媒體公司的經理。他說,公司已停止支付深夜乘坐出租車的費用,停止了團隊建設活動(team-building events)的海外旅行,並關閉了第二食堂。

「大流行之前,公司的目標是上市」,黃先生說,「現在,大家的共識是抓住可能的生存機會。」

黃先生說,公司在過去三年裏已裁員三分之一,未來可能繼續裁減人力。

所謂「新經濟」領域的員工也受到了影響。根據一項調查,在電動汽車、電池或太陽能和風能等行業,6月份新進員工的平均工資同比下降3.6%,降至13,755元人民幣。這至少是自2015年以來最大的降幅。儘管投資和出口出現了兩位數增長,8月份工資再次同比下降了1.8%。

2022年,中國巨大的科技行業裁去了數以萬計的員工。

上海一家科技獵頭顧問公司的易佩瑪(Prima Yi)說,許多被裁員者願意接受最多50%的降薪,以換取新職位。

2022年8月26日,中國首都北京,參加招聘會的青年學子人頭攢動。中國經濟增速放緩,導致數百萬年輕人為越來越少的工作崗位展開激烈競爭,並面臨越來越渺茫的未來。(Jade Gao/AFP via Getty Images)

鐵飯碗也出現裂痕

報導指出,就中國的「鐵飯碗」也出現了裂痕。根據對10名地方公務員的採訪,政府正削減許多員工的獎金、現金補貼和基本工資。

吳傑森(Jason Wu)是廣東省北部某市的一名獄警。自2021年以來,他的獎金在沒有任何官方解釋的情況下不斷縮水,使總體薪酬減少了15%。在大流行的大部分時間裏,他被禁止旅行,甚至不能參加祖母的葬禮。

彭博社指出,隨着中國房地產危機加深,地方政府的土地出讓收入大幅下降,貧困省份的公務員更是首當其衝。在一個負債纍纍的北方省份,一位官員說他的總工資減少了35%,另一位官員則表示,他的獎金已連續三年趨近於零。

一些政府僱員被要求退還長達5年的獎金或現金補貼,這使他們的月工資大幅下降。

康奈爾大學工業與勞工關係教授伊萊‧弗里德曼(Eli Friedman)說:「如果白領員工的工資下降,那麼對經濟再平衡這個廣泛的結構性問題,是一個相當令人擔憂的跡象。」

他補充說,要增加國內消費,「個人和家庭需要有更多的錢,對未來更有信心」。

安信證券首席經濟學家高善文(Gao Shanwen)說:「大城市中的老年工人已經願意接受更低的工資和更長的工時,以積攢資金和增加安全感。這擠壓了年輕工人的就業機會。」

但到目前為止,北京還未採取任何重大措施來提高工資。

責任編輯: 李冬琪  來源:大紀元 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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