特區政府高官創意無限，勞工及福利局長孫玉菡周二（4日）表示，正研究降低門檻搶國際頂尖人才，但降低門檻代表放寬要求，香港因此或可以收納更多人，不過爭取到的只能是降了一級的人才。假設局長薄具常識，這句自相矛盾的說話，只能算作他化解天時暑熱的冷笑話。
又如保安局長鄧炳強日前自創詞彙又聲色俱厲，指責流亡海外的前立法會議員羅冠聰吃「人肉饅頭」，用詞熟悉又陌生，原來是各有寓意的魯迅小說《藥》筆下的「人血饅頭」，和黃秋生首獲最佳男主角的港產片《人肉義燒包》的混合體。局長板起面孔不苟言笑，卻來個差不多先生上身，一於不求甚解可也。
其實官員說話惹笑或者不求甚解，不是重點，政策莫名其妙才是大問題。例如各類人才輸入計劃，總共批出四萬九千人左右，但來自英、美、加、日等地人才大幅下降，由2020年以前每年逾4萬宗申請，減少七成多，跌至一萬多宗，占獲批申請總數兩成左右，遠低過去超過六成。
相反，由大陸輸入的人才，不論人數和佔比都大幅上升。除了輸入大陸人才計劃兩年來人數急增七成左右，過去三年，「優秀人才入境計劃」來自大陸人數佔總獲批人數逾九成，「非本地畢業生留港/回港工作計劃」達到八成半，而「高才通」批出二萬一千宗，大陸人佔了九成半。
以目標衡量結果，香港的搶人才計劃可謂有破壞無建設。特首李家超強調，搶人才「唔止要夠，要競爭到夠而贏過競爭對手」，要做到「你增我減」，競爭力才會此消彼長。若果香港站在中國的一邊，競爭對手當然是歐美國家及其盟友，因此必須爭取這些國家的人才來港服務，才算達標。不過，英美加日人才來港數目急跌八成，人才不是留在這些國家，也會轉移到另一些競爭對手。如新加坡，以2022年計，共365,200人獲批工作簽證及技術工人簽證（S Pass），比上年增加四萬二千人（12%）。
香港無法從競爭人才削弱歐美國家的實力也都算了，最後給新加坡比下去也沒有辦法，但總不應該，競爭人才自肥，結果竟然損害中國的利益。按現行政策，香港每年可從中國大陸挖走三四萬人才，除非他們都是虛有其表，否則個個真材實料，大陸將蒙受大量人才流失。
過去10年，中國就業年齡人口不斷下降，加上生育率偏低，整體人口會逐步減少，據《經濟學人》報道，至2050年，中國勞動力供應可能減少四分一，加上制度問題，勢必拉低經濟實力，有礙中國追上美國的經濟規模。因此，香港還從大陸吸收人才，尤其是較優秀的一群，未免不合時宜。
再看特區政府懸紅通緝八名身處外地的香港人，同樣不知所為何事。緝拿他們歸案？八人身處的地方，不會引渡他們返港，不要浪費時間。說服他們自動返港投案？也該親身接觸，私下努力勸說，怎會惡形惡相出口傷人。警戒香港人不能給予他們財政支持？他們只是警方的疑犯，不是法庭定罪的犯人，何況他們經營的行業（如網絡平台），並沒有牴觸法律，警方沒有執法行動，也沒向法庭申請禁制令，究竟根據什麼法律不讓市民購買服務？
相反，公告天下通緝他們，等於提醒他們萬勿回港，而沒有回頭路，他們更無後顧之憂，可以勇往直前，國家到時認為安全受到衝擊，特區政府難辭其究。公告一出，同時提醒八人切勿前赴或過境與香港有引渡協議的地方，也提醒收容他們的國家提高警惕，防範國安的長臂操作，結果是削弱國安的海外活動能力。
以結果為目標，今次國安公告天下，雷聲大雨點小，分貝很高，其實是「慳水慳力」之作，因為八人當然不會回港，懸紅一百萬與一億元並沒有分別，最後都沒有人拿到，而國安當局對他們除了堅持追究到底，相信也沒事可為了。反而值得注意是，國安公告天下至今，沒有增加八人的不便，卻引起國際媒體廣泛報道，關注《國安法》下香港的法治和自由，也讓人重拾記憶，對抗遺忘，想起香港痛失自由的經歷，國安當局實在功不可沒。
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