最近，有大學老師朋友傾訴，自己已經降薪近一年。
小編順手在發帖問了一嘴，沒想到得到的回覆都是——多地大學老師，都降薪了。
與往日轟轟烈烈的討論不同，大學教職工這一輪的降薪，隱秘而延綿地進行，偶爾在平靜水面泛起暗涌。
多地網友表示，所在地區高校已經降薪；蘭州已「降了一兩年了，大概百分之十五」；一位IP定位在山東的網友回答：平均一年降4萬。
在一張網傳截圖中，貴州的大學教師2023年也開始降薪，2022年「下半年整個學期只有財政基本工資兩千準時到賬，年終砍了一萬多，而且沒有跟以前一樣一筆發完，而是各月發各月，四個月的勞務費只發了一個月，一千左右」。
還有網友吐槽，自己的超時課時費從170元降到了40元，「這個課時費可能比本科生出來做家教的錢都便宜。」
相較於已經降薪許久的網友，如果能夠不降或上漲，真的很值得慶幸。
各行各業均有降薪裁員現象，大學校園降薪，圈內人多少已做好了心理準備。在經濟大環境下，每個個體都被迫與時代之痛捆綁在一起。
教師抱怨「降薪」？網友：這就是「凡爾賽」！
在大多數人的印象中，教師行業都算是一個「鐵飯碗」。
工作比搬磚的輕鬆，收入比有些公務員還高，在校外生活中也容易受到學生和家長的尊敬。
日前，深圳中小學教師工資的問題又上了熱搜，與兩年前深圳中學高薪卷名校博士比不同的是，這次引起了大家的關注和熱議的是「深圳教師斷崖式降薪」。
2020年深圳中學開出30萬年薪招教師，引得一批清北博士生蜂擁而至，輿論一片譁然。
某位公辦學校教師的工資單顯示，基本工資達到8000元，月津貼4840元，班主任每月有1500元補貼，除去以上工資構成，還有一個8萬左右的年終績效，綜合下來，這位教師年收入在35萬上下。
而這只是一位畢業於211高校的碩士研究生，拿到了二級教師的職稱，如果職稱再高一些，年收入達到50萬也不是沒可能。
即便是初級教師，年薪也不會低於30萬，雖然在深圳市這個工資水平不是最高的，但是教師是鐵飯碗崗位，享有編制，還有帶薪寒暑假，有這個的待遇簡直是別人夢寐以求的工作。
以前只是聽說深圳薪資高，沒想到深圳的薪資高到這種程度，很多畢業於名校的學生們，也是在看到深圳市相關的招聘信息後，才決定畢業以後去往深圳發展，尤其願意從事教師行業。
不過最近一段時間，深圳市的教師薪資又引起了網友的關注，只不過這次不是因為薪資高，而是深圳市的教師們「降薪」了，很多老師都出現了怠工情緒。消息一出直接登上了微博熱搜。
據了解，這次降薪的範圍主要涉及：房補、兩貼、公積金、績效，還有補稅。
據深圳在職教師口述，薪資待遇斷崖式降薪，拿到手的平均年薪在22萬左右，相比於之前的30萬，縮減了8-10萬，扣掉五險一金的話，年薪也就15萬左右。
評論區里滿滿的幸災樂禍與惡意：
都進體制吃納稅人的血汗錢，現在納稅人倒閉的倒閉，失業的失業，沒有血可以吸了，讓少吸點不是很正常嘛；
雙向選擇，不滿意可以離職嘛，有本事有能力的只行動不bb；
給你編制是深圳善待你，都是導師帶着水出來的論文，為啥選這個編制心裏自己多少本事還沒數麼，很同意你們這種高學歷辭職去賺錢，年入百萬不是問題，趕緊辭職，不要浪費了賺錢機會；
月薪幾萬還嘰歪，都是教師，幹着同樣的活，我們年薪才幾萬；
……
有很多網友們卻認為早該如此了，同樣是老師同樣是體制內員工，憑什麼深圳教師的待遇這麼高？難道他們的工作量和其他老師不一樣嗎？深圳地區的學校用高薪挖全國各地的高材生來當老師，這些人才本來應該是去做科研的，而且高薪招聘的行為和掐尖錄取也沒什麼區別，這樣下去會導致師資力量越來越不平衡。
