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習帶頭?中共推進幹部能上能下,20大恐掀人事風暴

二十大前夕,一份「推進領導幹部能上能下」規定引發揣測,規定列出幹部不適宜擔任現職的15種情況,要求「暢通幹部下的渠道」。分析認為這或許預示二十大人事風暴即將到來。法媒直言,引起議論的核心是領導人能不能解決「能下」的問題,「能上能下,習近平能帶頭嗎?」

二十大前夕,一份「推進領導幹部能上能下」規定引發揣測,規定列出幹部不適宜擔任現職的15種情況,要求「暢通幹部下的渠道」。分析認為這或許預示二十大人事風暴即將到來。法媒直言,引起議論的核心是領導人能不能解決「能下」的問題,「能上能下,習近平能帶頭嗎?」

新華社報道,中共中央辦公廳日前印發「推進領導幹部能上能下規定」,這項規定於2015年發佈、今年8月經中共中央政治局常委會修訂,中共中央辦公廳本月8日對外發佈,即日起實施。

據表示,這項規定的重點是要解決領導幹部「能下」的問題,並列出幹部不適宜擔任現職的15種情況,要求「暢通幹部下的渠道」,適用範圍涵蓋廣。

「能上能下」規定公佈之際正逢中共領導層人事換屆的第20次全國代表大會10月16日召開前夕,外界因此對此時公佈這項規定揣測紛紛。

香港01引述不具名觀察人士透露,中共二十大人事變動幅度會很大,這項規定的推出,可能預示二十大人事風暴即將到來。

報道表示,中共中央辦公廳2015年印發的試行規定中,第4條、第5條、第6條對於到齡退休、任期屆滿等有明確規定。但是新公佈的能上能下規定中,與到齡退休、任期屆滿相關的條款都已不見。這或許預示著以往外界管窺中共人事變化的一些「規則」,不再一成不變,而是以政治需求為導向,根據時局打破常規。

法廣網引述觀察人士意見指出,引起議論的核心問題是中共領導人本人能不能解決「能下」的問題,領導人能下,其他人的問題迎刃而解。

現在的問題是,習近平不準備下,黨內其他領導人也不願意下,所以出這個文件,要解決能下的問題,其實是要解決除了習近平以外的其他中共各級領導幹部的「能下」的問題。

該規定第四條點明「解決能下問題」,而且要求以習思想為指導來解決能下的問題,一些觀察人士恍然大悟,黨的最高領導人習近平應不在此列,其他人概莫能外。

此刻出台「規定」,說明黨內暗涌不斷,對習不滿的人不少,因此,要出這個『規定』來壓制。

責任編輯: 方尋  來源:世界日報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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