最近有兩個公司正在引起人們的廣泛關注,一個是特斯拉,一個是中科圖靈,他們讓人們看到,一個公司對待員工的上限和下限分別在哪裏。
特斯拉對員工的好,那的確是沒話說的,在吃的方面管夠。
這是他們的食堂菜式。
這是他們食堂為員工提供的燒烤。
這是特斯拉上海工廠的普工們所享受到的待遇,一年能拿17個月薪水,等於一年十萬的收入,保險也很全面。
這就是普通勞動者想要的保障和尊嚴,特斯拉全都給了。因為他們知道,員工才是創造財富的主力軍,對他們好,就是對企業的發展好。
馬斯克不只是對員工好,對社會其他人也好,為兒童醫院捐款了五千萬美元。
他知道,只有這個社會的孩子們能健康成長了,特斯拉才會有新鮮血液加入,從而形成良性循環。
可是馬斯克懂得的道理,中科圖靈的老闆卻不懂,或者說不願去懂,他們正在將員工掃地出門。
這是他們老闆的原話,80後員工都必須離開公司。
要給95後和00後讓位。
甚至直接用上了滾這個詞。