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阿里事件的背後:在酒桌上被「圍獵」的年輕人

在職場諸多的隱秘角落,早已被人罵爛的「酒桌文化」,還是讓很多年輕人在「職」難逃。

阿里的「性侵事件」,觸發了眾怒,在阿里內部也引發了一場近乎撕裂的探討。阿里女員工透露,在出差跟商家談合作的酒桌上,明確表示不能喝酒卻仍被灌酒,並遭到商家和男領導的相繼侵犯。

在針對大公司組織系統漏洞的討論之外,圍繞着「反酒桌文化」的討論還在繼續,人們震驚的是,連阿里這樣手握豐沛資源的大公司還要靠「酒桌文化」推進業務?

而在職場諸多的隱秘角落,早已被人罵爛的「酒桌文化」,還是讓很多年輕人在「職」難逃。

幹了這瓶,這個項目就是你的了。

一杯10萬,你看着辦吧。

你不喝就是不給我面子了。

去給大家敬一圈啊,這麼不懂事呢?

……

沒有人對這些話陌生,它們充斥在無數生意場的酒桌上。

酒桌變成了權力場,一群站在權力上風的人,渴望通過所謂的「酒桌文化」,獲得一種幾近變態的征服感。

勸酒、敬酒、陪酒、灌酒,附帶着一系列的不尊重女性的行為——開黃腔、性騷擾。披着文化的外衣,粉飾霸凌的本質,在酒桌上的一切行為最終演變成一種服從度的測試,以傷害身體為代價,證明上位者的能力,表明自己的忠誠。

《非自然死亡》劇照,圖源網絡

這就是成年人的世界嗎?這種「文化」讓每一位初入職場的人談「酒」色變。8月9日,中國新聞周刊發起了一項關於「年輕人有多反感酒局文化」的調查,約70萬人參與投票,結果顯示超過80%的年輕人對酒桌文化「極度反感,不能接受」。

當年輕人被拉上酒桌,如何在酒桌上自保?他們如何看待這種所謂的「文化」?面對遭遇到的酒桌霸凌,我們還能怎麼做?

一裝傻充愣、眼神迷離,其實我一點都沒醉

(小滿女95後東北地區傳媒從業者)

我是去年的應屆畢業生,本科畢業後,機緣巧合下進了一家小城市的傳媒公司。

入職沒多久,公司接了一個業務,要給外地的一家影視公司拍片子,周期為7天,作為甲方代表的我負責對接,相當於一個「監工」。

整個團隊只有我一個小姑娘,剩下的基本上都是40歲出頭,30歲左右的男性。

第一天拍攝結束後,製作方以「拍攝時間這麼緊張,不如吃個飯熱鬧一下」為由,邀請我去吃飯。他們沒有對我動手動腳,但是會找各種各樣的理由讓我喝酒:「XXX今天要殺青了,喝點」「今天拍得太累了,小滿你喝點放鬆放鬆」……

而且他們喝酒是有「禮儀」的,假如一個局有10個人,那就要10個人先一起幹掉三杯,再各碰各的——我跟另外9個人再喝,另外9個人也要跟我再喝,總之這樣下去就會喝非常多。

飯局之後,他們又邀請我去KTV。我一直在說:「我不去了,吃完飯我要回家了,我媽一直在叫我回家。」我家教比較嚴,父母一直不讓我半夜出去,但是他們反應很大,說不會對我做什麼。

這是畢業後的第一份工作,朝九晚六,中間休息三個小時,還算輕鬆,收入也尚可,我肯定是想好好把握住。而且我需要在拍攝地不斷協商、溝通,為了以後工作能夠更好地進行,就算我不喜歡這樣的環境,但是沒辦法,我必須得去。

《東城夢魘》劇照,圖源網絡

他們沒有特別要求我去跟誰喝酒,但是有些人,對我有「那種」心思的,就會不斷找我喝酒。

我屬於那種特別會自我保護的女孩,有危險的東西我不會碰。我和他們喝酒,只要我意識到自己不能再喝了,那就堅決不會喝,說什麼我都不會喝。而且我是那種很會裝的,有時候我會裝傻充愣——眼神迷離,頭都抬不起來。他們以為我酒量差,但我其實一點都沒醉。

這算我自保的一種方式。但這是有前提的,裝醉也好,有意地躲酒也好,哪怕是找是由去衛生間,都得是這群酒局上的人有良知才行。

實話實說,這種酒桌的東西絕對避免不了。不管是自己開公司,還是在一個企業、單位,都會有幾個小姑娘是專門出來喝酒的,可能她們酒量比較好,會被領導帶出來敬酒談生意。

但一個女生,哪怕意識再清醒,受到侵犯的時候,力量那麼懸殊,很難反抗。有一種說法是「獨居女性在家裏會擺幾件男性的衣服或者鞋子」,如果工作中確實有參加酒局的必要,我就說「男朋友一會要來接我」,在一定程度上保護好自己。

無論如何,還是要勇敢站出來,畢竟大部分人都是欺軟怕硬。如果我長得好看、身材好、工作能力強,家境優渥,那領導叫我出去喝酒,我就敢不喝,我差你給我發這些工資?如果工作環境確實混亂,不如放棄這份工作,沒什麼比自身的心理、身體健康更重要。

可能很多人會覺得找一份新的工作很難,也害怕斷了收入,但我相信這世界上絕對是有好人的,絕對是有好的環境的。哪怕我苦自己幾個月,找到一個適合自己的工作,那才是重要的。

二為了離客戶遠一點,吃飯我都坐在上菜位

(Karma女90後華東地區互聯網從業者)

2016年起,我就一直在互聯網做運營方面的工作,從後端崗位到現在主要對接運營商大客戶,應酬類型也在逐漸增加。

這種招投標一般是兩年左右簽一個合同,所以兩年期間,我們要做這個項目的支撐,不斷地去和項目進行溝通——也就是喝酒。

本來我也不是特別喜歡敬酒的人,我和他們也不熟,為什麼要去敬酒?所以第一次參加酒局是非常不適應的,不知道自己到底要幹嘛。而且我有些酒精過敏,會全身發紅,呼吸和心跳都會非常快。我明確說過自己不能喝,當時客戶就已經不開心了,他會覺得「你怎麼不喝酒,不給我面子」。

第二次酒局的時候,我們總部的很多大領導都來了,我們包了一個民宿,相當於一次團建。當我再次想躲酒的時候,客戶就說:「如果你喝醉了,我們送你回民宿休息。」

也是實在躲不過去了,那天我喝了一些,白紅兩摻。喝完我就感覺走路都是飄的,隱約記得自己是被一個同房間的女同事攙回房間,眼鏡都沒摘倒頭就睡。從9、10點鐘睡到凌晨2點,才拖着難受的身體摘眼鏡、洗漱。

那次之後,客戶才允許我不用喝酒。

但他們還是會「得寸進尺」。後來一位同事要離職,我們和客戶一起聚餐,我已經提前和領導打過招呼,說自己今天不能喝酒。結果客戶說:「(同事都離職了,)你今天怎麼能不喝一下?」

我領導直接告訴客戶,說我今天身體不舒服,不能喝酒。但是客戶卻不滿意,我就直接在飯桌上說:「我來例假了,不能喝。」當時現場充斥着一絲尷尬,那又怎樣?這是唯一可以說服他的藉口。

無論男生還是女生,都是「酒桌文化」的受害者。最開始和我一個項目組的三個男生全部離職了。每次我們出去吃飯,他們承擔的就是陪客戶喝酒的任務,每次都能喝到吐。

《無法成為野獸的我們》劇照,圖源網絡

組裏只有我和實習生兩個女生。實習生年齡最小,每次吃飯領導都會特意要求她主動敬酒,嘴甜點,機靈點,隨時給客戶倒酒。

有時候還會勸實習生:「你是新人,第一次和我們吃飯一定要喝點酒。」就用這樣老套的話術。如果實習生一直不肯的話,也會有人出來打圓場:「實在不喝也沒關係,我們不強求你。」但是這個潛台詞就是客戶肯定不開心。

這種「酒桌文化」,就是權利的一種象徵,我們的基層員工,就要不斷去做這樣的事情,維繫客戶關係。而且酒桌上對於女性的不尊重真的太多了,一般桌子上年齡小的女生,或者是漂亮一點的女生,就會被要求「XXX,你坐在X總的旁邊去」。

我就被「點名」過。一般他們喝多了,就想用手抱我的肩膀。而我只能故意跟其他人講話,離他遠一點。後來為了避免這樣的情況,我會提前走到餐桌旁,找一個離主位最遠的位置,一般是上菜的那個位置——這種地方肯定不會讓客戶來坐,不如自己先坐好了。

我們有個同事,也經常被要求坐到客戶旁邊,後來她看到我坐了那個位置,就主動要坐我旁邊。雖然我們沒一起討論過,但是大家就會心照不宣地用這種方式,彼此保護,互相幫助。

但這些小心思並不是長久之計。只希望以後能有一些組織,可以針對「酒桌文化」採取一些措施,或者把反對「酒桌文化」納入到自己公司的行為規範當中。吃飯喝酒這種討好客戶關係的事情,我覺得真沒必要,大家就是拿着公司的錢去白吃白喝,這種工作完全不需要拿到飯店去談。

責任編輯: 李韻  來源:後浪研究所 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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