稻盛和夫被稱為日本經營之父，他不僅創造了商業上的奇蹟，而且在人生智慧方面給很多人帶來了啟發和滋養。
通過在工作、生活和經營中的實際經歷，他總結出適用於每個人獲得美好人的經驗法則。雖然每一條人生法則看起來都平淡無奇，可以用淺顯的語言表達出來，但是卻蘊藏着真理之光。
稻盛和夫的將自己的處世哲學作為在工作和生活中思考的基礎，同時，也給我們每個人帶來了關於人生更精妙的解讀。
稻盛和夫認為，所有人活着的目的和意義就在於：「提升心性，磨鍊靈魂。」
思維方式決定人生方向
稻盛和夫先生用自己的人生經歷總結出一套獨特的「人生方程式」：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力
從這裏我們可以看出思維方式是首要因素，如果思維方式是積極正向的，一個人的熱情和能力就向着好的方向發揮，反之，思維方式呈負向方面，那麼即便有再大的能力和熱情，最終只會讓自己南轅北轍。
比如，在成長過程中，如果我們總是被固有的思維所禁錮，無法突破自我限制，不相信自己可以改變人生實現逆襲，那麼一切都沒有可能。
反之，我們的思維方式具有成長性質，它可以透過事物的表象看見內在的規律，那麼我們就樂於接受一切可能性並願意為之付出行動和努力。
只有先想到，才能去做到；只有先相信，才能去實現。
思維方式決定着我們努力的方向。只有保證方向正確，努力才有意義，否則，就會掉進無效努力的陷阱。
保持熱情，是成長的內在驅動
稻盛和夫說到：「缺乏對工作高度的熱情就不可能取得卓越的成果。無論哪個領域的成功人士都喜愛甚至迷戀自己的工作。」
他每天都要處理繁忙的工作，很少在家。鄰居會關切地問他的妻子：」你丈夫多晚才回家啊？「連鄉下的父母也不放心來信勸他：」那麼拼命，會把身體累垮的。「
但是，在稻盛和夫看來，工作對他是一種享受而非勞累。因為喜歡工作，所以感覺不到辛苦和疲倦。
得到名師李笑來也曾說過，他工作起來就會有一種停不下來的感覺。在旁人眼裏他是在拼命地工作，可是只有自己才能體會工作創造價值所帶來的愉悅感。
由此看見，只有對工作保持熱情，才能給自己帶來超強的動力。因此，培養對工作的熱愛是非常必要和必須的。只有喜歡，熱愛，我們才能將自己的潛能激發出來，創造出更多的驚喜和價值。
如果，有人對自己的工作怎麼也喜歡不起來怎麼辦呢？稻盛和夫告訴你，先讓自己一心投入工作再說。
即便是不太喜歡的工作，可以向告訴自己」我在干一件很有意義的事情。「，」從事這項工作是我的幸運。「讓自己先認真地投入工作。
或許，在開始的一個階段會有些痛苦，但是，隨着投入的加深，你會發現自己做出了成果，慢慢就會產生興趣。
於是，越有興趣就會越投入，越投入就會越喜歡，從而讓自己走上一個良性循環的過程。
抓住當下，就是最好的時刻
當我們刷新了認知，升級了思維方式之後，對一件事情也懷有期待之情，那麼是不是就能保證得到成長呢？當然不是。我們還需要抓住每一個當下，付出行動。
在《世界盡頭的咖啡屋》裏，主人公猛然間意識到自己被困惑多年的根源在於：」為什麼很多人都要把那麼多的時間花在準備工作上而不是直接去做？「
其實，要想讓夢想付諸現實，就必須通過行動，而最好的行動就是把握好當下。
人們總是習慣把自己的願望推到以後，等到某某時刻我再去做。其實，正是這種拖延的心理讓很多的想法都在時光中消磨殆盡了，最終，我們也沒有等來。
所以，想要獲得成就就先要去做，少一些無謂的想法，多一些具體的行動。在行動中去總結反饋，優化改進，才能得到實實在在的成長。
一位朋友曾經是一個普通的職員，因為喜歡閱讀，就每天利用下班時間讀書，寫書評。其他同事有些不理解地問，你那麼費時間地去看書寫東西，那麼累值得嗎？
兩年後，這位老師因為持續的付出收穫了資源和機會，她可以一邊在家辦公，一邊照顧孩子，還可以拿到比之前的工作翻幾倍的高薪。因為沒有那麼多的擔心和顧慮，因為只是踏實的付出，她過上了自己喜歡的生活。
所以，有時候我們不缺少機會，我們缺少的只是足夠的付出。我們無需過多地憧憬未來，我們只需更多地把握好當下。因為每一個當下的付出都會成為以後的積累和蓄力。
提升認知，相信自己能夠獲得自己的人生壯舉；找准方向，找到目標，付出不亞於任何人的努力；相信每個人都會生而不凡。
