程式設計師相親遭遇歧視的除了頭髮還有年齡？
近日，有位程式設計師發帖稱自己相親被女生嫌棄：工資再高有什麼用，35歲就要退休。這位程式設計師頓覺尷尬，並稱恨死程式設計師35歲退休這個梗了。
原貼如下：
發帖的樓主在評論補充，自己是某二線廠的程式設計師，感覺現在搞的很多人對程式設計師工作有偏見，真的受不了。
有網友調侃樓主：你還能重新認識妹子，換個妹子，下一個。
也有不少網友表示對於這種35就要退休的言論嗤之以鼻：和35梗沒關係，還是你年薪不夠高，所在廠不夠牛；35的時候不是就財務自由了。
但也有人用親身經歷給樓主科普這個梗的真實性：這不是梗，是事實；最近相親也被問到這個問題；我司40歲面試直接pass；我身邊轉行賣保險的好幾個；我朋友，36已經由程式設計師轉行去養生行業，賣養生食品
還有網友提醒樓主這個雖然是事實，但提前說總比後面說到好，實話實說很好：都有這個擔心。但是我覺得干到40歲問題不大。好的話45-50歲也不是不能幹；你以為國企都是接盤的？互聯網35歲後都去國企，哪那麼多坑。
也有網友給樓主支招：35歲的互聯網精英，也許換個思路，或許是不一樣的結局；你可以接着聊啊，比如35歲之後做管理層，轉行，創業；可以送外賣呀；35歲退出開始創業做老闆啊！又不是退出公司就沒了活路；怕啥，35以後回家收房租。
縱觀網友們的評論，裏面有一個評論較中立：個人覺得，可以換種說法，說什麼跳槽美團鍛煉身體了之類的。說得假了，別人就知道這只是個玩笑話，不會在意的。很多時候狀態和感覺很重要啊，不要患得患失，自信點，ok的
其實，中年危機，在二十多歲早就埋下了，只是35歲爆發罷了。但是通過各種情況發現，很多成功人士在35歲以後為了生存而不斷換賽道，你也不得不承認，35歲之前，你可以靠着你的經驗成就過去，但35歲以後也可能殺死你的未來。
獵聘《2020程式設計師人才大數據洞察報告》顯示：
46.84%的程式設計師年齡集中在25-30歲，其次是30-35歲的從業者佔比為25.67%，20-25歲的從業者為16.83%
而35歲以上的從業人員佔比只有10.19%。
隨着工作年限的增長，程式設計師平均年薪亦呈現遞增趨勢，工作年限達10年以後，薪資的增長呈逐漸放緩趨勢。
但因為每個人對自己的期待不同，對職業的要求不同，所以在對未來的選擇上面也會不同，但不管做什麼選擇，目光都要放長遠。
35歲以後的職場之路要怎麼走，我們經常在35歲之後會面臨中年危機，這和35歲這個年齡門檻有關，在很多基礎崗位的招聘信息中，35歲是一個門檻。
關於35歲以後的職場發展，我有3點建議：
1，如果你的發展很好，還有很大的發展潛力的話，建議你儘量為自己找一個更大的山頭。更大的山頭指的是，更大的公司、或在行業垂直領域內更知名的公司、或在崗位上更高的職位，這樣的話，在45歲時，你的職業會有更多的選擇權。
2，當你已經進入職業瓶頸，開始滿腹牢騷。比如，你原來的同事，現在升職成了你的領導，你的情緒可能很糟糕。如果是這樣，建議你在工作之餘，開發自己的興趣愛好，為自己的副業做一些準備。這樣的話，你的焦慮情緒會轉移，會帶着更平和的狀態進入工作，這樣會減緩你進入職場下坡道。
3，也可以考慮轉行或轉崗。比如，經過前面10多年的探索，可能賺了一些錢，不必為生存而委屈自己了，想要做自己真正喜歡的工作；也可能之前的職業已經做膩了，想要換一份工作換一種生活；也可能原來的行業走下坡道，需要提前為自己換一條跑道。不過轉行轉崗是技術活，轉的不好，可能會加速進入職場下坡道。
你有35歲的焦慮嗎？或者你正在遭遇35+歲的職場困境？
