這幾天有好多網友都在後台留言，要我點評一下山東高考頂替的焦點新聞。
這事不是我不想寫，而是我了解的情況和你們差不多，我也提不出啥獨到見解和觀點，強行蹭熱點姿勢會很尷尬。
其實我灌水的大V群這幾天也都在聊這個話題，替苟晶打抱不平的大有人在，然後聊着聊着就有人突發感慨，說最近山東的黑料咋那麼多啊？
這類討論近幾年已經有一個模板了，快的話1分鐘，慢則3分鐘，最後通常都會歸類出同一個結論：山東官僚主義太嚴重，山東人都愛考公務員。
這時我表達了一下不同意見，公務員不是只有山東人愛考，其實我浙江老家的公務員也是超級吃香。我以前在夜報給你們說過的，台州當地的科員年收入大概是15萬左右，科長領導是20萬+，處級的話就是25-30萬。絕對真實，不信的你們自己去打聽打聽。
小城市沒有騰訊阿里華為，也沒有外企，體制外靠給人打工幾乎很難找到同等收入的崗位。
再加上體制內有諸多優勢：
1、職位穩定，即便和領導有私怨，也不用擔心被炒魷魚。
2、只要不犯重大過失，否則職業生涯基本上不回撤，沒有私企打工的中年危機，如果能順利向上攀升的話甚至會越老越吃香。
3、身為公務員，有一定的社會地位，以及工作崗位綁定的權力，這些可以算作是隱形的福利。
然後就有小夥伴提出，體制內10萬年薪，差不多可以頂體制外的40萬，對的，就是差了4倍。
我第一反應是4倍有點高了，因為我知道就有體制內的處長，為了百萬（稅前）年薪的崗位跳槽出來干，我覺得3倍左右比較合理，小夥伴們又七嘴八舌的發表意見，但所有人都認為2倍以上是肯定的。
即10萬體制內的崗位，和20萬體制外的崗位，會毫不猶豫的選擇前者。
30萬-40萬的話，就會考慮考慮。
能夠大量提供體外高薪職位的城市並不多，一線城市北京、上海、深圳、廣州，再加上媒體評出來的次一級城市：杭州、重慶、成都、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、青島。
就這些。
剩下的三四五線城市，都沒有3-4倍溢價的崗位，所以愛考公務員，愛當官，這是全國範圍內廣泛存在的現象，談不上啥主義，權衡利弊罷了。
哦抱歉，已經忘了一開始是聊苟晶替考，侃大山不就是這樣的嗎，跟着感覺走，跑到哪裏算哪裏。
