鴻海旗下「富士康工業互聯網」（工業富聯）近期披露的年報數據顯示，公司2019年的員工總數比上年減少了4.2萬人，降至20.9萬，下降比率超過17%。而此前的2018年，公司僅僅裁減了1.6萬人。
《界面新聞》4月1日報道，工業富聯此次減員，生產和行政是重點。其中，生產人員從18.5萬減少至14.2萬，減少23%，行政人員從1.94萬減少至1.75萬，減少10%。同時，銷售、技術、財務三類人員反而有所增加，銷售人員在營收沒有增長的情況下還增加了17.8%。另外，技術和財務人員分別增加4.6%和8.3%。
裁員後，成本端下降，工業富聯的直接人工成本從155.7億元降至140.5億元，減少近10%，此外，除直接原料成本外的所有成本也均有不同程度下降。
不過，由於行業景氣度仍未恢復，工業富聯降成本的速度尚未趕上客戶年降的速度，毛利率降至8.38%，創歷史新低。
依靠減員、降薪以及提高自動化水平，工業富聯儘管收入下降，淨利潤並沒有出現大幅下滑。全年工業富聯實現營收4087億元，同比下降1.6%，扣非後淨利潤近169.85億元，同比增長1.56%。
2019年，工業富聯的ROE（Return on Equity，即股本回報率）為23%，依然屬於優秀公司的範疇。在淨利率僅有4.55%的情況下，要實現這樣高的ROE，公司依仗的是較高的資產周轉率，2019年公司的資產周轉率為2.01，這體現了公司較強的供應鏈組織能力。
從歷史看，工業富聯的供應鏈能力是不斷加強的，其存貨周轉天數從2015年的39.89天，下降到了2018年的34.63天，足見存貨周轉正在加快。但到2019年，存貨周轉天數卻增加到38.03天，這顯示公司在供應鏈方面的優化空間可能已經不大了。
隨着中共病毒（武漢肺炎）疫情在全球的蔓延，物流、海關等方面都會受到影響，對工業富聯這類以周轉見長的公司是不利的。不難預測，2020年，工業富聯接下來的最大的挑戰是存貨周轉率將進一步受壓，進而衝擊經營現金流。
富士康工業互聯網股份有限公司成立於2015年3月6日；2018年6月8日，在上海證券交易所上市。
