為了全力防範規模性企業裁員可能導致突發性群體事件，中國國務院發出有關《意見》。其中規定打算裁員的企業，必須提前30天向工會或全體職工說明相關情況。意見還提到，要完善突發事件處置機制。各地區要第一時間處置因規模性失業引發的群體性突發事件，防止矛盾激化和事態擴大。
年近歲尾，中國經濟下行壓力持續加大。中共國務院總理李克強再次要求企業規範裁員行為，以六項重點措施防範中國爆發「規模性失業潮」。新華社本周二(24日)報道，李克強近日簽批的《關於進一步做好穩就業工作的意見》提出，要將穩就業擺在更加突出的位置，對於進行經濟性裁員的企業，指導其制定和實施「職工安置方案」，全力防範化解「規模性失業」風險，全力確保就業形勢總體穩定。
中共官方印發的《關於進一步做好穩就業工作的意見》指出舉措凸顯中國就業形勢嚴峻，大規模失業潮或很快來臨。
中共官方上述舉措凸顯中國就業形勢嚴峻，大規模失業潮或很快來臨。對此，湖南法律界學者范魯湘本周三接受自由亞洲電台採訪時說，今年初以來，中國經濟下行導致許許多多的企業裁員：「種種原因導致大量的企業裁員，有些企業本身就難以存活下去，失業潮是必然的。現在這個通知（《意見》）一方面反映了失業潮已經出現，因為人們失去工作之後，各種不滿將越來越多，必然會導致群體事件。」
中共官方印發的《關於進一步做好穩就業工作的意見》指出，2019年下半年以來，企業粗暴裁員的爭議，在網絡上不斷出現。文件提出，支持企業穩定崗位，將階段性降低失業保險和工傷保險費率、失業保險穩崗返還及職工在崗培訓補貼政策延續實施一年。加強對民營企業和小微企業的金融支持，引導企業開拓國內市場，規範企業裁員行為。上述文件還稱，對擬進行經濟性裁員的企業，指導其依法依規制定和實施職工安置方案，提前30日向工會或全體職工說明相關情況，依法依規支付經濟補償，償還拖欠的職工工資，補繳欠繳的社會保險費。
河北學者郭浩對本台說，即使美中之間沒有貿易摩擦，中國的經濟增長也到了瓶頸階段：「中國的經濟也在不斷的下滑，貿易戰加劇了這種趨勢，很多企業經營非常困難，有的直接倒閉。失業者不斷增加，就業壓力不斷增大。失業者越多，維穩就越困難。所以他們依然用老套路，想行政干預，這就是所謂的保就業。但是靠發文件的方式保就業，是保不了的。」
由於經濟下行壓力和中美貿易摩擦影響持續發酵，周期性、結構性、摩擦性因素疊加作用，中國就業局勢變數和壓力都在增加，各種風險集聚。
《意見》還提到，要完善突發事件處置機制。各地區要第一時間處置因規模性失業引發的群體性突發事件，防止矛盾激化和事態擴大。處置過程中，當地政府可根據需要與可能，統籌不同群體就業需求，依法依規制定臨時性應對措施。對此，學者范魯湘說：「這種提前30天通知，我覺得有幾個問題，第一，企業按照發展規律去自主裁員，即使符合《勞動法》的規定，能否裁員其實是沒有自由的，必須要等他批准。這種提前預防處置，並不是人們看到的文字規定的哪一種情況，他就是防範不滿的人群裏面有沒有帶頭的，有沒有境外勢力滲透等。」
中共官方智庫社科院本周一（23日）發佈的《社會藍皮書：2020年中國社會形勢分析與預測》表示，由於經濟下行壓力和中美貿易摩擦影響持續發酵，周期性、結構性、摩擦性因素疊加作用，中國就業局勢變數和壓力都在增加，各種風險集聚。
學者范魯湘說，當局很清楚目前的社會充滿矛盾，因此必須要作出風險防範指引。
