公務員和大公司的外派，是逃離北上廣之後回到二線城市的最佳選擇。
「大學學的是機械製造，畢業後被富士康簽了去，今年回到西安，但西安沒有這個行業的平台，大多招的是銷售，像機械設計製造，品質工程師很少，後來只能轉行。」
一個ID叫「探木」的人在西安工作貼吧留言。
2017年開始的新一線搶人大戰，多個城市大幅降低落戶政策給人才現金補貼等政策手段吸引人才。西安是表現最好的城市，超過了南京，杭州，武漢，搶了70萬人落戶。
然而2017年杭州、重慶、成都、武漢的新增就業人口數大於新增人口數，西安和長沙新增人口中有一半無法順利就業，可能面臨着拿到戶口卻找不到工作的窘境。
北上廣深擁有的民營企業和上市公司數在第一梯隊，上海私營企業有142.11萬戶，上市公司288家，北京私營企業有131.69萬戶，上市公司314家，深圳私營企業有185.9萬戶，上市公司284家，廣州民營企業101.52萬戶，上市公司98家。四個一線城市擁有的私營企業數佔全國私營企業總數的20.59%，上市公司數量佔全國上市公司總數的28%。
以杭州、武漢、成都、重慶為代表的民營經濟發達程度第二梯隊的新一線城市，杭州私營企業有48.10萬戶，上市公司124家，武漢私營企業有40.9萬戶，上市公司62家，成都私營企業202.8萬戶，上市公司74家，重慶私營企業242.7萬戶，上市公司50家，這幾個新一線城市因為民營企業較發達就業也相對較容易。
當然，成都、重慶私營企業數遠超杭州武漢最主要是原因是兩個城市的餐飲住宿業發達，也許老闆活得還不錯，但是對員工來說，這並不是值得羨慕的高薪崗位。
而以西安、長沙等為代表的新一線城市屬於民營經濟發達程度第三梯隊，整體民營經濟欠發達，西安私營企業8.8萬戶，上市公司46家，長沙私營企業6萬戶，上市公司58家，這兩個城市受累於欠發達的民營經濟，就業狀況也不是很理想。
工資水平第一梯隊中北京平均薪酬6906元，工資水平在6k~8k的佔比最高達20%，第二梯隊杭州平均薪酬5389元，4.5k~6k的佔比最高達18.6%，第三梯隊的長沙平均月薪3907元，2k~3k的佔比最高為32.6%。新一線城市的平均工資比北上廣深低同時低工資區間人數佔比也高。
2017年上海北京深圳的畢業生有六成進入民營企業工作，近九成從事服務業、商務服務、IT等工作環境、福利待遇較好的行業。月薪接近萬元是這些行業的普遍狀況，而回到省會意味着，你可能要從個稅起征點以下開始奮鬥了。
北上廣深及杭州、武漢、成都、重慶的招聘信息都有約20萬條，而西安、長沙招聘信息分別只有約14萬條、13萬條。
「為什麼我不建議你輕易逃離北上廣，因為這裏雖然殘酷冰冷，但永遠能接受到新的知識和技術，永遠能第一時間享受最新科技成果。」Maggie在家在深圳論壇的留言。
西安程式設計師知友分享3年上海工作經驗：「工資比魔都低30%~50%，傳統企業工資很低只有3K多，一般都不會有什麼五險一金，這大概是西安本地的普遍現象。」
長沙豆郵Flavior：「由於一些家庭原因，今年6月從北京回長沙發展，至今沒有找到合適的工作，好行業好單位好崗位非常少，除了銷售還是銷售。（ps.答主之前是top5諮詢公司的諮詢狗一枚，回長沙後首先考慮不轉行，無奈發現長沙的所謂諮詢都是置業顧問、美容顧問、課程顧問……）」
匿名知乎網友評價西安的工作：「平均每10家公司有5家沒有社保；每十家公司有8家是前國企員工或者研究所大學老師創業成立；每10家至少有1家公司拖欠工資。」
只有機關公務員和龍頭國企在二線城市活得比較好，以西安為例剛工作的辦事員每個月綜合薪資可以達到4600元，超過當地平均薪資。除了高出平均水平的工資，各種隱性福利之外。省會城市的優質學區和社區基本上都是環繞着當地公務員聚集的地方。
公考的熱度證明了這一點，2019年國考陝西報名約3.48萬人，工作地點在西安的國稅局陝西稅務局、西安鐵路公安局、國家統計局西安調查隊報名人數佔總人數76.4%，最熱門的崗位競爭比達到427:1，陝西地區無人報考的崗位僅3個，對比國考上海地區報名總人數僅1640人，無人報考的崗位就有96個。
另外一個例外是大公司的分公司。
比如阿里巴巴社招崗位在成都有約150個崗位招聘包含多個技術崗位，武漢23個崗位、西安24個、長沙8個，這三個地區招聘的基本為輔助性崗位。在成都招聘的大型公司有，華為，滴滴，美團點評，騰訊，攜程。
小米雖然在北京以摳門著稱，但是搬去武漢和南京的員工在當地立刻顯得高大上起來，不但基本工資和餐補不變，還一次性給搬遷員工3萬的福利金，小米還向當地政府申請了價格低廉的人才公寓，買房不受當地限購政策能立即購買。
如果有原在北上廣的公司像小米一起搬遷去某個新一線，也不要錯過這個機會，在工資水平原有工作內容都不變的前提下，能夠真正在一個生活體驗較好的地方落戶紮根穩定生活想想還是挺幸福的一件事情。
而成都的知乎匿名網友：「浙大研究生在上海工作3年，國內top級互聯網公司轉崗回到成都，工資和在總部差不多，項目由於是和總部一起協作完成個人成長性還是比較高沒有被邊緣化，也能學到很多東西，現在已經在成都買房準備安家了。」
