稻盛和夫畢業後就職於京都一家瀕臨破產的企業。
公司遲發工資是家常便飯，股東家族內訌不斷，勞資爭議不絕。
朋友同情地說：「待在那樣的破企業，老婆也找不到啊。」
同期入職的人，抱怨不斷，不到一年就全辭職了，只剩他一個。
稻盛和夫也想走。可他轉念一想：
如果只因為不滿就辭職，下一份工作就不會遇到同樣的問題嗎？
於是他決定：先忍着，埋頭干。
他把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，睡在那裏，晝夜不分，三餐不顧，全身心地投入了研究。
就這樣拼命工作了一段時間後，年紀輕輕的他，居然一次又一次取得了出色的科研成果，在無機化學領域嶄露頭角。
後來，稻盛和夫在談到成功經驗時說：
在工作中遇到的大多數問題，都無法靠離職逃避，但是可以靠忍耐解決。
人和人的差距，就是從如何看待一份「爛工作」開始拉開的。
01
沒有一份工作，是為你量身定做的。
有位朋友，985碩士畢業，進了國內頂尖的互聯網公司。
剛入職時，他意氣風發，覺得終於可以大展拳腳了。
可幹了不到三個月，他就開始抱怨：領導不懂業務，同事推諉扯皮，項目毫無前景，每天做的事情瑣碎又無聊。
他覺得自己「大材小用」，於是果斷辭職。
第二份工作，他去了一家創業公司，心想這次可以獨當一面了。
可進去後發現，創業公司更亂，一個人要干三個人的活，加班到凌晨是常態，制度也不完善。
他又受不了了，覺得這是「火坑」，再次辭職。
就這樣，兩年換了五份工作，沒有一份讓他滿意。
他問我：「為什麼我總遇不到一份好工作？」
我反問他：「你覺得什麼樣的工作才算好工作？」
他想了想說：「至少要有完善的培訓體系，有清晰的晉升通道，領導專業又懂管理，同事優秀又好相處，做的事情要有價值，能從工作中感到快樂……」
我聽完笑了，這樣的工作，恐怕只存在於招聘廣告裏。
財經博主@奇叔曾說，如果一個人上班感到很快樂，那麼這個人只有三種情況：第一，他剛入職；第二，他馬上要離職；第三，他已經瘋了。
想在工作中找快樂，這基本不可能。
你覺得別人的工作光鮮亮麗，那是因為你沒有看到他們背後的狼狽。
你覺得自己的工作一地雞毛，那是因為你還沒有習慣成年人的常態。
任何一份工作，都有它讓人難以忍受的一面。
你羨慕的程式設計師高薪，卻要忍受沒日沒夜加班的高壓；
你羨慕的公務員穩定，卻要忍受一眼望到頭的枯燥；
你羨慕的創業者自由，卻要忍受朝不保夕的焦慮。
沒有一份工作是完美的，不能既要又要還要。
成年人最大的清醒，就是明白：
工作不是用來享受的，而是用來謀生的。
02
你每一分忍耐，都在為未來鋪路。
前兩天，在@張雪機車的視頻下看到一個故事。
一位年輕人，大專畢業後去了一家汽車修理廠當學徒。
他的工作很簡單，就是幫師傅遞工具、打掃衛生、做一些最簡單的拆卸。
這份工作，在很多人眼裏絕對是「爛工作」：工資低、沒前途、又髒又累，還要看師傅臉色。
同期來的幾個學徒，幹了不到一個月就都走了，理由是「學不到東西」。
只有他留了下來。
他每天最早到廠里，把工具擦得鋥亮，把地拖得一塵不染。
師傅讓他拆個螺絲，他就把螺絲拆下來擦乾淨再放好。
師傅讓他遞扳手，他會提前想好師傅下一步可能要什麼工具。
幹了半年，師傅覺得這個小伙子靠譜，開始教他真本事。
一年後，他成了廠里技術最好的維修工。
三年後，他自己開了一家修理廠。
七年後，他的修理廠成了全市最大的連鎖汽車服務品牌。
而當年那些離開的學徒，至今還在不同的行業之間換來換去，始終沒有積累起核心競爭力。
心理學有一個詞，叫「蘑菇定律」。
意思是，蘑菇通常生長在陰暗潮濕的角落裏，見不到陽光，沒有人關注，還要被潑大糞。
但只要它能夠熬過這段時間，長高長大，就能被人看到，享受到陽光雨露。
職場新人就像蘑菇一樣，總是從最髒最累的活干起，被安排在不起眼的角落，被忽視、被批評、被當成廉價勞動力。
這是每個人必經的「蘑菇期」。
區別在於，有的人熬不過去，中途放棄了；有的人熬過去了，長成了參天大樹。
那些在「爛工作」中忍下來的人，不是因為他們沒有脾氣，而是因為他們明白：
不是工作適應你，而是你適應工作。
不是每件事都要有意義，而是你要把每件事都做得有意義。
不是等到有了好工作才開始努力，而是把眼前的工作干好了，才有資格談未來。
03
你對待工作的態度，決定了你的高度。
很多人覺得，只有喜歡一份工作，才能把它做好。
但事實恰恰相反。
很多時候，是你把它做好了，才會開始喜歡。
作家吳靜思曾與多位不同領域的精英深度訪談過，發現他們不論喜歡不喜歡上班，都會百分之百投入到工作里。
她的一個朋友不太喜歡這份工作，但不管人在哪裏，只要手機一響，就能立刻進入工作狀態。
她問朋友，既然不喜歡，幹嘛還這麼用心。
朋友回答：
「無所謂喜不喜歡，但只要是你的工作，就沒理由不做好。
把工作做好了，業績出來了，領導認可了，工資漲了，底氣足了，自然就開始喜歡了。」
可太多人，把順序搞反了。
我們身邊有很多這樣的人：
工作稍微不如意，就覺得是「入錯了行」；
任務稍微枯燥點，就覺得是「大材小用」；
領導稍微嚴格些，就覺得是「遇人不淑」。
他們永遠在等一份「理想的工作」，卻從來沒想過：不是工作配不上你，而是你還配不上更好的工作。
稻盛和夫說過：「要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是『從事自己喜歡的工作』，另一種是『讓自己喜歡上工作』。」
選不了第一種，就選第二種。
說白了，你怎樣對待工作，工作就怎樣塑造你。
你對工作敷衍，工作也會對你敷衍；你對工作較真，工作也會回報你；你在工作中成長，工作也會成就你。
你今天在「爛工作」中積累的每一分能力，忍耐的每一次委屈，都會成為你未來談判的籌碼。
當你有足夠的底氣和能力時，你就有了選擇的自由。
到那時，不是工作挑你，而是你挑工作。
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很喜歡周國平的一句話：
「我從來不覺得堅持做一份自己不喜歡的工作，是中年人的悲哀。相反，我認為這是人到一定階段後才有的成熟和清醒。」
成年人的世界，哪有什麼說走就走的瀟灑。
生活從來不會因為你的抱怨而變得溫柔，工作也不會因為你的不滿而變得完美。
我們能做的，就是在不完美中尋找機會，在忍耐中默默成長。
