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最怕埋頭苦走99步 卻沒有抬頭走好這1步

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眼界決定格局,格局決定命運。

畢業5年後,我去參加了大學同學會。

雖然大家相約好不帶奢侈品、不開豪車,但言語間依然能感受到同學之間的天差地別。

當年的班花,畢業後回到家鄉成為了一名初中老師,如今一手帶娃一手教書,還要從五六千的月薪中省下錢來還房貸,日子過得緊巴巴。

一個愛折騰的同學,畢業後去上海創業,中間差點走投無路,終究還是熬了過來,去年獲得了上千萬的融資,如今事業蒸蒸日上,羨煞旁人。

不過5年時間,為何同學之間會拉開指數級的差距?最近看了《見識》這本書,令我醍醐灌頂。

這本書的作者吳軍博士是著名自然語言處理和搜索專家,也是一名矽谷風險投資人。

他曾是Google總工程師,也是騰訊副總裁,現在是創業者,更是一名作家,出版過《數學之美》《浪潮之巔》《文明之光》《大學之路》等書,都是經典之作。

吳軍認為,命、運二字決定人的一生,小富小貴或許能依靠一時的好運氣,但真正想得到命運之神的呵護並不容易。

一個人既要信命和認命,對於得不到的坦然接受。

但真正的好命除了環境的因素,更在於一個人的見識與格局,即獨特的看問題和處世方式。

一、埋頭苦走99步的人,大多碌碌無為

作家馬爾科姆·格拉德威爾在《異類》這本書中提出了10000小時的法則,要想做好一件事,必須積累10000個小時。

很多人信奉這個原則,但苦練10000萬個小時真的一定有結果嗎?

我的一個朋友,三年前就開始寫公眾號,幾乎每天都推送文章,但至今粉絲不過幾千個,閱讀量更是寥寥無幾。

她常常向我抱怨,為什麼粉絲的口味如此刁鑽?起初,我也為她抱不平,但後來翻看了她的公眾號才知道,沒有粉絲是必然的。

因為她的文章從始至終都是一個模式,千篇一律的流水賬,自然不會有粉絲買賬。

同樣是寫文章,作者馮塵卻是另一番模樣,她坦誠自己做不到日更,隔日更新都勉勉強強,但她願意花心思去寫好每一篇文章。

開始寫作之後的第14個月,她寫出了傳遍全網的爆文《謝謝你,願意做我的孩子》,看哭了許許多多的人,更是有不少陌生人輾轉找到她,就為了道一聲「謝謝」。

馮塵說,她當然清楚爆文的套路,但她更明白,文章所傳遞的價值觀比套路更加重要。

寫作於她而言,並非變現的工具,還有更大的意義——自我教育,寫着寫着會發現自己變得越來越好,這才是最珍貴的事。

而我朋友儘管每天更新,卻一直都機械化地寫着不走心的文字,用馮塵的話說,這屬於「用四肢上的勤奮去掩蓋頭腦上的思考」。

10000個小時的積累很重要,但如果只是簡單重複,不會有什麼進步和改變。

在《見識》這本書中,吳軍認為,要想在一個領域做得出類拔萃,10000個小時只不過是一個必要條件而已,遠不充分。

而在《異類》這本書中,格拉德威爾除了提到10000萬小時的重要性,還說到了成功的其他必要因素,包括但不限於智商、運氣、家庭環境等等。

二、少做一點,為人生做減法

每天埋頭苦幹、熬夜加班,卻依然有做不完的工作,這可以說是當下職場人士的普遍現狀。

相比於大多數人,身兼創始人、投資人、作家等數職的吳軍當然更加繁忙,但他並沒有此類困擾。

他認為,一個人的效率是很難提高的,唯一能夠控制的就是少做一點事情,那些無關緊要的事情就不要做了,沒有必要非得積壓時間把所有的事情都湊合做完。

吳軍把每天忙於應付手頭工作的職場人士稱作偽工作者,他們被許多並不重要的工作佔據着全部的時間,疲於奔命,卻沒有成長。

他告誡道,偽工作者即使平時再忙,也會被淘汰。

如何逃離偽工作?

答案是——做減法,當你為做不完的工作而感到焦慮時,不妨先停下來,重新梳理一遍手頭的工作;

主動站在對公司業務幫助最大的角度,站在提升自己能力的角度,把那些最重要的工作找出來並完成他們。

喬布斯便是最好的案例。

當年,他回歸蘋果時,發現公司擁有一大推的項目和產品,他的做法就是不停地在那些項目和產品上畫叉,最後剩下幾個核心產品,卻也因此救活了蘋果公司。

在個人的職業生涯中,吳軍本人就是做減法的踐行者。

2014年離開谷歌時,很多人不解地問「為什麼離開待遇好、工作又靈活的公司」。

他的回答是,在谷歌的工作佔用了他太多的時間,讓他沒有事件去做別的事,比如寫書。

喬布斯砍掉多餘的產品讓蘋果公司重新崛起,吳軍為了獲取時間去做更重要的事。

不惜捨棄眼前的經濟利益,這兩個人的處世方式都跳出了一般人的思維,最終都獲得了更大的成功。

我們或許還無法達到他們的境界,但至少可以學着去為自己的職業做減法,找到那些無關緊要的事情,然後狠下心捨棄掉它們。

三、你最該做的,是這1件事

究竟在職場走到哪一步,才算是真正的成功?在《見識》這本書中,吳軍將職場的進階分成了三個:

第一個階段是0到50分,靠的是基礎性的常識,這是絕大多數人都可以做到的;

第二個階段是50到90分,靠的是先進的科學和自身的技術,這就需要我們去下一番功夫了;

第三個階段是90分到100分,靠的是藝術,而藝術乃是可遇而不可求的,最根本的是來自於人的天賦。

在各行各業中處於拔尖的那5%的精英,就處於第三個階段,他們發掘了自身的天賦,並由興趣驅動去工作,往往能夠將事情做到極致。

在吳軍看來,大多數人在職場中能夠做到第二個階段就已經不錯了,從90分到100分,乃是盡人事、聽天命,不必讓自己有太大的負擔。

話雖如此,但無法否認的是,我們每個人都有自己的天賦,它深藏於我們的體內。

有的人終其一生都無法挖掘,有的人年紀輕輕就已經知道自己喜歡和擅長的事情,而更多的人則用一輩子去尋找自己的天賦。

我的一位女性朋友,年近40,在一家上市公司坐上了高管的位置,旁人都很羨慕她。但令人詫異的是,她最近辭職了。

她說自己這些年來,努力打拼一步步地往上走,獲得了金錢,獲得了職位,可每當夜深人靜時,她找尋不到那份來自內心的安定和喜悅。

近幾年,她不斷地利用業餘時間去擴展自己的視野,嘗試做不同的事情,才慢慢發掘自己真正的熱愛所在。

所以,她才勇敢地放棄了高薪職位,放棄了眼前的90分,去奔赴人生的100分。我由衷地為她感到高興。

摩西奶奶在《人生永遠沒有太晚的開始》這本書中說,你最願意做的那件事,才是你真正的天賦所在。

有一句話說的好:「天賦決定了你能達到的上限,努力程度決定了你能達到的下限」。

若有可能的話,我們每個人都應該盡力去尋找自己的天賦,然後讓努力的勁使在天賦之上。

一份職業或許能夠給人以金光閃閃的頭銜,但真正熱愛的事業才能為我們帶來生命的喜悅。

一個人的思維方式決定了他的處事方式,一個人的天賦決定他的上限,一個人的眼界決定他的格局,一個人的格局決定他的命運。

願你在埋頭趕路時,也抬頭看看天,偶爾停下來,聽聽自己內心的聲音。

責任編輯: 宋雲  來源:富書 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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