何清漣: 人社部推出彈性退休制引起巨大批評聲浪。在養老雙軌制沒有打破的今天，養老保險背後存在着嚴重的分配不公。中國城鎮企業職工養老保險28%的費率是全世界最高的費率，但8成以上補貼了黨政事業機關職工。這是中國特色的政策：誰設計，誰受益。這次的要害是設計政策的公務員犧牲了長期以來的「親密兄弟」事業單位職工的利益，比如大學、中小學等教育機構、醫療機構、媒體的退休職工或行將退休的利益。
胡少江：中共政府宏觀經濟政策的調整也再一次說明中國社會穩定對經濟增長速度放緩的承受力非常低下。由於中國的收入分配差距很大，因此低收入者無法承受經濟放緩所帶來的就業和收入降低的壓力；以至於一旦經濟增長出現小幅的放緩，社會不穩定的幾率就出現幾何級數的上升。時刻為自己缺乏治理合法性提心弔膽的中共政府當然不願意承受這些的風險。
