1. Pay check：工資支票。公司簽發的、能夠在指定金融機構兌現的支票。

    2. Pay stub：工資存根。存檔的收據。用來核算簽發的支票金額和應付的相關項目金額。
    3. Pay period：工資周期。兩次發工資間隔的時間。可以是每天(極少)，每周，每月，雙周，半月。
    4. Pay rate：工資標準。公司按雙方商定的支付標準，以計時或計件的方式支付員工工資。
  
   5. Gross：總額。根據一定的工資標準，員工在一定時期內的基本收入可以是：
    Salary：薪水(每日/每周/每月固定的數額，根據工作日數作調整)
    Wage：時薪(根據工作時數作調整的每小時工資標準)
    Piece：計件工資(對每件完成的工作支付的金額)
    工資總額還可以根據佣金和獎金作調整。
    6. Commissions：佣金。根據以往的銷售業績，定期發的錢。
    7. Bonuses：獎金。公司根據不同原因支付的錢，如完成任務，激勵員工提高生產力，特殊節日(如聖誕節)，等等。
    8. Deductions：扣除。扣除費用是公司從你的工資總額中保留的部分。通常也被稱為從源頭上扣除(直接從工資中扣除)。一些常見的扣除費用有：
    Income tax：個人所得稅 Pension：養老金 Medical：醫療保險
    9. Net：淨工資。從總工資中扣除所有項目後剩餘的數額。這是你最終能放入錢包中的錢。
    10. Raise：加薪。工資標準的調整，通常是根據工作表現，生活費用，和升職。
    11. Direct deposit：直接存入銀行。將你的淨工資直接轉入銀行。