1月14日美國國會，不出所料，皮特.赫格塞斯的聽證會遭到了民主黨議員的集體圍毆，雙方唇槍舌劍，場面激烈。皮特.赫格塞斯（Pete Hegseth）是唐納德政府新任國防部長的提名候選人。他也是接受國會聽證的第一人，他將開啟唐納德新內閣、新團隊、新美國政府的序幕。在唐納德提名的內閣人...

在很大程度上，由於世界最大的商業諮詢公司、總部位於紐約的麥肯錫公司（McKinsey and Company）委託進行了一系列研究，製造多樣性將提高企業賬本盈虧結算底線的神話已成為公認的事實。

1月14日，Meta宣佈將在2025年年初裁員約5%，涉及約3,600名員工。裁員對象為績效最低的員工，這是自2022年11月以來Meta進行的第三輪裁員。Meta發言人透露，公司計劃在今年晚些時候招聘新員工，以填補因裁員而產生的職位空缺。這表明，儘管公司正在優化現有團隊，但仍將...

迫於壓力，美國多家企業在2024年撤回了多元化計劃。新的一年，DEI（Diversity, Equity, and Inclusion）政策將面臨更強大的挑戰。川普的第二屆政府正準備終止數十個政府和商業項目中的多元化、公平和包容性（DEI）政策，此前這些政策在一些美國最大的公司中...

兩年前，我在加州大學河濱分校參加了一次招聘委員會，目的是找人做語言學方面的助理教授。第一個任務是要在所有的申請者當中選出四位，請他們到校園來做訪問和演講。申請的人當中有一位年輕人，資格挺好但不是頂尖的。有一位委員，考慮他是黑人，建議把他抬到頭四位裏面。我表示不以為然，在電郵里寫了...

這世界變化得太快。從奧巴馬執政以來，DEI風光無限，拜登政府鼓勵聯邦政府部門開展 DEI計劃，每年花數千萬費用對聯邦僱員進行DEI培訓；在今年8月1日川普接受ABC的 Rachel Scott採訪時稱哈里斯為DEI僱員，左派選民認為這是犯了天條，只此一罪就可將川普滅掉。但民主黨萬...

在我直言不諱地反對種族接管教師招聘程序之後，大學對我進行了譴責。譯者：Fred8月16日，加州大學河濱分校校長 Kim Wilcox給我寫了一封譴責信。校方認為我對求職者存在歧視，我對種族問題發表了毫無根據的評論。Wilcox先生的說法主要基於我在2022年12月寫給教職員遴選委...

圖為2024年11月13日，美國當選總統川普在華盛頓特區舉行的美國眾議院共和黨人大會上發表講話。(Allison Robbert-Pool/Getty Images)隨着越來越多的美國大企業取消極左的DEI政策，顯示出2024總統大選和川普最終勝選正在為美國帶來深刻變化。在一系列...

波音的「印度病」還要從前CEO丹尼斯·米倫伯格（Dennis Muilenburg）說起，他雖然不是印度裔，但是自打他2015年成為波音的行政總裁後，主導了多個重要的項目和決策，還將波音飛控軟件外包給了印度軟件企業，這為之後波音的事故頻發埋下了炸彈。同時，他還積極響應民主黨政府的DEI政策，提拔和使用了大批印度裔高管，特別是將負責人事招聘副總裁一職交給了印度裔，這讓大量的印度裔員工迅速湧入了波音。

DEI政策對大學的最大影響是招聘，它選人的原則，不是基於學術成就，而是基於種族、性別及性取向等因素。近年來，這種招聘政策加速發展，很多大學拒絕聘用不屬於特定族裔的人。例如，維多利亞大學去年招聘音樂教授時，堅持要求「應聘者必須是黑人」。

表面上看DEI的主要內容是以包容平等為旗幟，所以一經推出就佔領了道德高地。在很長一段時間裏，只要反對DEI理念的人和組織都會被美國社會戴上種族主義和侵犯人權的帽子，從而被主流媒體無情鞭笞。然而，在多年的實際推動下，美國各行業DEI矯枉過正，甚至成為一種「逆向種族歧視」，其刻意放大人群的身份差別，強調學校招生和公司招工必須招募某些族裔或LGBTQ+，否則就觸犯政治正確。