中國互聯網巨頭字節跳動負責英國電商團隊的一名高管，將「狼性」企業文化帶到英國，引發當地員工離職潮，目前這名中國高管已被替換。10名現任和前任員工告訴記者，咄咄逼人的公司文化，以及公司對員工提出的不切實際的目標和期望，與英國的典型工作方式背道而馳。

TikTok上似乎有無窮無盡的消遣打趣、盡情舞動以及善意的惡作劇，它也因此自稱是互聯網上最快樂的地方。

薛林濤每天工作12小時，每月30天不停工，公司將他評為勞動模範。（網絡截圖）日前，中國一位員工出名了。因為他每天工作12小時，每月出勤30天，被公司評為勞動模範，消息傳出，引發關注。據大陸媒體報道，中國河南省鄭州一家公司，近日立起了一座勞動模範廣告牌，上面...

中國互聯網行業以長時間工作為人詬病，報道指一名視頻網站嗶哩嗶哩(09626)員工在農曆新年假期期間去世，雖然公司否認有員工過度工作，不過這再次引發社會關於996超時工作文化的爭論。外媒引述嗶哩嗶哩(下稱B站)的內部備忘錄報道，一名於2020年5月加入該公司...

在巨大的職場壓力和激烈的人才競爭中，越來越多的中國年輕人選擇「躺平」。有中國媒體報道，一些人選擇進入寺院工作，擺脫996工作制。

2021年最後一個月，有一些不爭氣的深圳人，已經開始懷念之前的996了。01你可能也注意到，無論是網上還是周圍，今年調侃996的聲音正在明顯變少。曾幾何時，伴隨着互聯網經濟高歌猛進，花式吐槽996和旗幟鮮明反對996，是毫無疑問的職場正確。在長期超負荷的工...

接人的出租車幾乎佔滿了大道圖片來源：時代財經今年6月，騰訊光子工作室宣佈試點強制6點下班，打響了互聯網反996的第一槍，隨後快手、字節跳動等公司紛紛宣佈取消大小周，字節跳動還被傳實行1075（工作時間從上午10點到下午7點，一周工作5天）工作制。近半年時間...

中國網絡巨頭字節跳動帶頭改變高科技企業加班文化，本月起鼓勵員工「朝10晚7」、每周工作5天；但有專家對這一改變能否撬動高科技公司根深蒂固的加班文化存疑。▲2019年開始，中國網絡行業員工抵制「996」的運動受到廣泛關注。（示意圖）中國網友將字節跳動新的工時...

中國地鐵出現「不躺平」的文宣。圖：翻攝微博中共總書記習近來打着共同富裕的名義，以強制手段將中國許多產業整肅到奄奄一息，創業活力熄火。而年輕人面對低薪、工時長的「996」（早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天）職場文化，怎麼拼也無法改善。中國媒體揭露，難...

70後請假是因為父母不舒服，80後請假是因為孩子不舒服，90後請假是因為自己不舒服，00後請假是因為看你不舒服。請假，為了眼前的苟且，更為了逃離上班。2021年，被譽為00後本科畢業生的求職元年。作威作福慣了的老闆發現，這一屆打工人不好哄騙，PUA那一套也...

10月中旬開始，一份網絡平台上開放式填寫的公司作息表在中國爆紅。它有一句響亮的中英雙語口號：Worker Lives Matter！打工人也需要生活！這份表格包含了許多互聯網公司在不同地區、不同崗位上的作息時間，細化到上下班時間、午晚飯時間、一周工作天數、...

Goopal Group在北京的僱員在他們的座位上睡午覺。（2016年4月21日）一份名為公司作息表的共享表格最近在中國的互聯網上爆紅受熱捧，許多在中國著名高科技大公司上班的員工紛紛將自己在公司上班每天超長時間的作息表匿名上傳，引發對諸多中國公司習以為常的...

996，是互聯網走過的一段彎路……——題記996的時代，結束了996，為什麼會失敗？這是前幾天兩篇熱傳文章的標題。由頭是，人社部、最高法聯合發佈了十起超時加班勞動人事爭議典型案例，明確指出996工作制屬於嚴重違法。發佈的內容不重要，發佈的節點很微妙。一時間...

996加班文化（指從早上9點工作到晚上9點，每周工作六天），在中國科技業是普遍文化。圖為北京一家辦公室。996加班文化（指從早上9點工作到晚上9點，每周工作六天），在中國科技業是普遍文化，但隨著員工不滿情緒加劇，甚至採取躺平運動來對抗努力也無法獲得成就感，...

阿里巴巴在北京辦公樓前的公司標識中國最高法和人社部日前發佈涉及超時加班的典型案例認定，996嚴重違法。這兩個部門還表示，這些典型案例將作為判例，指導仲裁機構和人民法院未來相關案例的審理。觀察人士指出，996工作制有可能因此偃旗息鼓，甚至走入歷史，但保障中國...

都說程式設計師難逃35歲困擾，那老闆將35歲老員工換成年輕小伙後，就能真的如想像中順利？近日，一名95後曝光了自己和領導的聊天記錄，招來網友的圍觀。在某個正常的周末休息日，領導臨時要正在休息的95後完成一個需求，而95後在沒有看到群內奪命連環call的情況下，...

官媒倒查20年 趙薇背後一大關係網曝光