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有一些深圳人已經開始「懷念」996了

2021年最後一個月,有一些「不爭氣」的深圳人,已經開始懷念之前的996了。

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你可能也注意到,無論是網上還是周圍,今年調侃996的聲音正在明顯變少。

曾幾何時,伴隨着互聯網經濟高歌猛進,花式吐槽996和旗幟鮮明反對996,是毫無疑問的職場正確。在長期超負荷的工作下,一代社畜被996壓榨得直喘氣:寧可少掙點,不要996。

然而,一切還沒過多久。

在裁員滾滾、降本增效、變相降薪的局勢下,「活下去」成為2021年歲末的主旋律。看着手裏單薄的績效和工資,想想當下的市場情況,有一些「不爭氣」的深圳人,年初還在痛斥996、吐槽資本壓榨打工人,現在卻開始不自覺地懷念起以前在公司「奮戰」到深夜的日子。

一個再簡單不過的事實是,雖然那時常常燈火通明,夜夜熬得頭髮稀疏,但好歹公司有業務,部門有績效,工作崗位還確定,每月錢包有保障,房貸車貸不用擔心。

深圳很多公司的996,要麼有加班工資要麼趕項目,總之大部分996不是傳統意義上的無效出勤、無薪加班。

美劇《矽谷》

而今天,隨着互聯網行業發展見頂,增長停滯,不少公司早已「順勢」下坡,陸續取消了「996」,甚至平時項目要求加班的情況都已很少。

相比萬惡的996,打工人更擔心那個以前看不上、現在忽然覺得至關重要的、得以安身立命的小小工位,能否熬過2021年最後一個月:比起前幾年增長期無休止的加班之苦,如今大裁員背景下的失業恐慌更為要命。

業務凋敝下,2021的年末,一部分深圳人先行懷念起了996。

圖源:攝圖網

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不久前過去的雙十二,完全像一個普通工作日。

不要說雙十二,上個月雙十一當天,一位在深圳某乙方公司多年的項目總監按時下班回家,妻子很驚訝:「以往雙十一你們不是都要通宵的嗎,我剛買菜還特意煲了湯,想着晚點來給你送宵夜的。」

這位總監看着桌上的雞湯苦笑。

今年的雙十一,如他一樣的很多廣告人都有同感,七八年來這是第一次感到清閒。

與以往10月底開始就進入「改不完的需求、提不完的案子、發不完的戰報」形成鮮明對比的是,今年不少甲方,似乎偷偷拉個群商量好了一樣,大家一夜之間直接沒有了需求。

平台也低調異常,品牌預算更是大幅收縮,以往燈火通明的乙方公司居然清閒得可以做到「到點走人」。這在前幾年簡直不能想像。

更不敢多想的是,甲方沒有需求,乙方就沒有項目,打工人就沒有績效,沒有項目分紅,甚至沒有年終獎13薪。

熱衷吐槽的乙方同學忽然發現,過去需求旺盛時,吐槽是一種調味劑。當桌上已經沒有「需求」這盤菜時,調味劑再花哨再機靈,都只會顯得多餘和蒼白。

《美國工廠》劇照

乙方清閒,甲方正忙着花式裁員。比如房地產企業,前期裁人都還偷偷摸摸的,這個月裁人、解散、優化都直接明目張胆地發個通知了。

有家房企從10月開始實行「全員營銷」,就連非營銷線條的普通員工,都被要求每月賣1套,否則扣罰2000元。面對當下職業銷售員都賣不出的房,讓這些非職業的人賣房,無異於逼迫他們離職。

再比如快消行業,多年來一直痛恨大小周。取消大小周,在以前可謂是期盼已久而杳無音訊,而今公司紅章蓋字正式宣告「它來了它真的來了」時,卻又沒有幾個人能開心起來。

「在一個績效佔比工資大部分的行業,公司之所以爽快地取消大小周,說明業務已經跟不上了。」

12月23日,某知名大廠被曝出將大規模裁員,遊戲部門300多人將被優化,直播業務90%員工將被裁掉;月初,愛奇藝被爆出將進行比例在20%~40%的人員優化,部分VP級別高管都將被裁掉;而在22日,蘑菇街在經歷了2020年裁員潮後,被曝出將再次裁員,甚至一些部門裁員比例接近80%。

年終裁員的陰雲,越來越密集地籠罩在互聯網大廠的員工頭上。打開以互聯網員工求職跳槽指南著稱的「脈脈」,這些情緒和案例隨處可見。

一位剛被裁員的深圳某大廠員工這樣描述至暗時刻:

「當被HR簡單又明確告知自己是被裁一員時,那一刻,一下完全沒有了感覺,大腦一片空白,哭笑不得,說不出話來,下意識告訴自己這不是真實的,但面前的一切又是真真切切。到了第二三天,才開始知道難過和後怕,但在當時,人會不自覺得把巨大的突來的打擊本能地隱藏起來。」

某HR在下面評論:

「這周約談了一批,給他們辦理手續,這些前同事眼裏故作的無謂和強忍的怨氣混雜在小小的會談室里,約談期間,我悄悄把玻璃杯換成了紙杯。誰又能想到,下周要辦理手續的隊伍里就有我自己。我跟忙得焦頭爛額的部門主管最後要求是,即使我是HR,你總不能讓我自己給自己辦理離職約談吧。」

有人在一條討論「大廠裁員潮的心態與行動」的帖子下評論:

「以前覺得苟,是對自己人生不負責;現在看到市場大環境忽然覺得,2022年能苟一份穩定,能每月按時苟一份口糧,能保證家人平穩生活,苟不是且,能苟就是贏,苟贏」。

從躺平到苟贏,不忍細想這些評論後面具體的生活。

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這幾年輿論扎堆批判驕縱的資本蔚然成風時,大家想的是「資本躺賺,打工人賣命苦」,可沒料到的是「當資本萎靡,打工人想賣命而不得那才叫真苦。」

和眼前的瀕臨失業比起來,之前的996好像也算不得什麼了。

當初「罵996而無奈」和如今「想996而不得」,細看,背後其實是同一撥人,這才是最大的悲哀。一個擔心是,從當前種種招聘和裁員情況來看,即使你想996,也未必有坑位。2022年,只怕會有更多人懷念996。

都說外賣騎手困在系統里、年輕人困在996,一個更底層邏輯和現實是,當很多企業為社會提供工作崗位都成問題時,當這些普通外賣員、打工人求一份基本的就業而不得時,在他們面前談論更高層階的職業規範、職業尊嚴就顯得很蒼白了。

與其說有人懷念過去的996,不如說懷念剛剛過去的高增長時期,那時的種種繁忙與充實,那時多付出即有的高回報,那時行業基本盤的確定與穩定。

2021年的年尾,從種種跡象看,可能正在發生近三年來最猛烈的裁員大風暴。當然,無論是歷史上還是現在,幾乎不會有大廠公開對外承認自家在大幅裁員。不承認,不代表沒發生。

無論如何,每一個周期下,現狀總與應對相伴。所有的明天,都始於艱難當下做出的一個積極應對。

再艱難的年份,再難也只有12個月,總會過去,我們且苟、也且望。

還有幾天,就跨過2021了,「這一年,我們都辛苦了」。

責任編輯: 夏雨荷  來源:放牛君 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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