任正非去了哪裏，中文互聯網還在猜。任正非創辦的華為，已經在紐約受審。
這場官司準備了八年。9月9日，美國政府與華為在紐約東區聯邦法院正式開戰。
在中共輿論場，華為長期被包裝成不能質疑的「民族企業」；到了美國法庭，民族主義口號不能當證據。檢方必須一名證人、一封郵件、一段視頻地證明華為犯罪；華為也可以當庭反對、交叉詢問，把每一項證據拆開。
第一周所有交鋒，歸根結底只爭一件事：檢方認為，這些所謂的「員工犯錯」，其實是華為公司有組織、持續實施的行為。
華為律師則認為，檢方從一家擁有約二十萬名員工的跨國公司里，挑出幾件跨越二十多年的舊事，再把它們硬拼成一場企業共謀。
檢察官Taylor Stout開場只說了三個詞：盜竊、謊言、掩蓋。
華為請來的頂級刑事律師Brian Heberlig馬上反擊：這是競爭，不是共謀；是創新，不是盜竊；是普通商業往來，不是犯罪。
第一名證人講華為在伊朗的項目。華為律師沒有正面否認他的全部敘述，而是拿出一份被指寫有假話的美國政府安全審查表。
證人說，表不是他填的。
律師追問，但你簽了，對嗎？
證人回答：我簽了。
檢方沒有重新詢問。於是這名指責華為隱瞞的證人，帶着一份自己承認簽過字的問題表格離開證人席。這一輪，華為得分。
隨後，檢方把陪審團帶回2004年的芝加哥展會。一名華為員工閉館後進入富士通展位，拍下拆開設備後的內部電路。華為不否認這件事，卻說這是一個員工的愚蠢行為，公司發現後已經把他解僱。
檢方接着拿出他的華為名片、簽證聯繫人、筆記和儲存卡，試圖證明這不是一次個人好奇。雙方真正爭的不是「有沒有偷拍」，而是一個人的相機，怎樣才能變成一家公司的意圖。
再往後，一名前員工告訴陪審團，他在華為美國研發子公司工作時，上司曾說：「你對下一任僱主的價值，取決於你從上一任僱主那裏帶走什麼。」
檢方把這句話當成華為企業文化的證據。華為律師則讓陪審員看到：這名證人曾被Cisco裁員，離開華為時滿腹怨氣，卻又曾經介紹熟人進入華為工作。
9月17日，檢方終於播放了最有衝擊力的證據：華為人員接觸T-Mobile手機測試機械人的視頻。
這一次，華為律師沒有和視頻硬碰硬，而是拿出證人自己的郵件和另一段測試視頻，證明其他手機也會出現觸控問題，供應商也參與排障，證人甚至無法確認視頻里的測試頭究竟是銅還是鋁。
檢方隨後只問了一個關鍵問題：這些公司之間有沒有保密協議？
證人回答：有。
行業合作可以解釋為什麼華為人員會進入測試流程，卻不能自動解釋他們是否有權拿走某個部件。辯方打開了背景，檢方又把爭點拉回授權邊界。
第一周打完，檢方拿下了整體敘事和最強視覺記憶；華為律師贏下幾輪具體的交叉詢問，卻還沒有拆掉檢方搭建的公司行為模式。
所以，我們的階段性判斷是：華為首周落下風，但這場仗遠沒有打完。
下一周，還有三名證人將在關閉公眾旁聽的情況下作證；孟晚舟簽署的四頁事實陳述，也在等待進入陪審團視線。
