中國人形「機械人」公司宇樹科技內部管理模式曝光，引發熱議。該公司人形機械人多次被曝光是遙控機械人。（網絡截圖）
近日，中國人形「機械人」公司宇樹科技內部管理模式曝光，引發熱議。宇樹內部多名在職員工透露，公司的工作與考核機制壓力大、要求嚴苛，重處罰少獎勵，百元報銷都需要CEO王興興審批。
據陸媒財經雜誌9月1日報導，宇樹員工稱，在日常工作中，員工向王興興匯報已成常態，經常需要在辦公室外排隊等候，匯報時語速得加快，往往剛說兩句就會被打斷，被催促儘快講完。
公司的獎懲機制還體現出「重處罰、少獎勵」，研發團隊被批評是常態，績效考核評分區間為0—1.5分，但王興興給高管們打的分數大多在1分及以下。
員工稱，由於嚴苛的管理制度，主動承擔更多功能開發任務的員工，後續需要長期維護，卻很難獲得相應的激勵回報，這讓不少人更傾向於選擇工作量更小的方案。
此爆料讓最近因為股價大跌而陷入輿論漩渦的宇樹科技再次成為關注焦點。
公開資料顯示，宇樹科技由王興興於2016年8月創辦，王興興擔任董事長、總經理和首席技術官。
從8月19日上市到8月28日收盤，宇樹科技從首日的最高價1100元，已下跌至585元，8個交易日下跌47%，近乎「腰斬」，市值快速蒸發2084億元。截至9月1日收盤，宇樹股價已跌至571元/股，市值2310億元。
網友評論稱：「8天市值暴跌2084億，所謂頂級科技公司，其內核竟是極致摳門，高壓PUA的獨裁作坊」。
但也有網友稱，「說控制欲強，重處罰，少獎勵，可能都是真的，100元也需要他審批，不得累死，有點黑過頭了」。
針對輿論熱議，宇樹可以回應稱，「很多內容不實，切勿當真」。
網友評論，「官方回應說是，但沒有舉例反駁，也沒有承諾整改。說明就算事情是真的，人家也沒覺得這樣是有什麼問題。」
